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社員との共通のつながり (0)

基本情報

  • 創業者

    蛎田 一博
  • 設立年月

    2015年11月
  • 社員数

    10 メンバー

メンバー

全員みる(10)

なにをやっているのか

  • 《ユニポキャリア》経験豊富なコンサルタントが、経営陣や現場社員へのヒアリングを通じて「若いうちから成長できる会社」のみを厳選して紹介しております。

  • 《KNOCKS》「一人でも多くの人に面白いスタートアップ企業を知ってほしい」そんな思い出立ち上がったスタートアップ特化のHRメディアです。

《 最高の採用こそが世の中を変えていく 》

私たちはこのことを心から信じ、成長志向の若手ビジネスパーソンと、成長企業をマッチングするサービスを提供しています。

【事業内容】

◆ 人材紹介サービス『ユニポキャリア』

ユニポキャリアでは、「どのような仕事をやりたいか」を探し続けるよりも、「今できることを増やすことが、未来を生き抜く力に繋がる」と信じ、成長志向の若手ビジネスパーソン(主に20代)の新しいキャリアを支援しています。

◆ スタートアップ特化のHRメディアサービス『KNOCKS』

世間一般にはまだまだ知られていないけれど、注目すべきスタートアップ企業が、日本にはまだまだたくさんあります。そんな企業の魅力をひとりでも多くの人に知ってもらう為に、『KNOCKS(ノックス)』は立ち上がりました。今までにないメディアのスタイルで、スタートアップ企業と人々をつなぐコミュニティの場を創造していきます。

なぜやるのか

【 たった一人の採用が、会社・社会を変えていく 】

あなたは、そんな瞬間を目にしたことはありますか?

私たちはこれまで、たった一人のキーパーソンの採用が事業を大きく成長させ、社会にインパクトを与えていく姿を何度も目にしてきました。スタートアップやベンチャー等の成長企業においては、なおのこと。まさに、「最高の採用が、世の中を変えていく」光景をひしひしと体感してきました。

その一方で、「おもしろい事業を展開しているのに、世間一般にはまだまだ認知度の低い企業」「認知度が低いゆえに採用が難航し、事業の発展が遅れてしまっている企業」そういったスタートアップ企業やベンチャー企業が、日本にはまだまだたくさん存在します。

私たちは、そのような企業の魅力を、『ユニポキャリア』や『KNOCKS』を通じて発信し続け、成長志向の若手ビジネスパーソンと優良の成長企業をマッチングさせることで、「最高の採用が、世の中を変えていく」瞬間をどんどん創出していきたいと考えています。

どうやっているのか

  • オフィスには、疲れた時にひと休みできるハンモックもあります。フリードリンクの設置やWi-Fi完備など、社員が過ごしやすい環境づくりを目指しています。

  • 最新のゲーム機も揃っており、社員でゲーム対決も開催されます。

◆ メンバー ...
現在、株式会社ユニポテンシャルのメンバーは10名。
まだまだ小さい会社ですが、人材業界最大手で経験を積んだ人材のプロや、数々の企業でIPOを経験してきたスタートアップ支援のプロなど、各方面のプロフェッショナルが集結しています。

◆ 働く環境 ...
フリードリンクの設置やWi-Fi完備のほかにも、憩いの場としてハンモックを置いてみたり、自然好きな社員の声を反映して観葉植物を置いてみたりと、社員が働きやすい・居心地が良い職場環境づくりを目指しています。

その他にも、円滑なコミュニケーションがとれる職場づくりを目的として、週に一度ランチミーティングを実施。毎日会えないプロパートナーズ(業務委託)の人たちにも、この日だけは必ず出勤してもらい、密に情報を交換しあっています。

◆ 評価制度 ...
ベンチャー企業だからと、侮るなかれ。
MVP表彰や実績に応じた各評価制度が整っています。また、コンサルタントの初決定時には、名前入りワインボトルを贈呈。メンバーの頑張りを仲間同士で讃え合う風土があります。

◆ お知らせ ...
株式会社ユニポテンシャルは、2017年7月に各方面のプロフェッショナル3名を役員として迎え、新体制となりました。

【 杉山 慎一郎 】
東証一部上場メーカーでHRを担当後、2001年パシフィックマネジメントに入社。HR責任者として、JASDAQへのIPO、東証二部、東証一部上場を経験後、HR兼経営企画責任者として、経営計画策定、エクイティファイナンス、IRを担当し、グループ会社 2 社の東証 J-REIT市場へのIPOを支援。2008 年エスクリに入社、取締役CFOとしてマザーズ IPO、東証一部上場を統括。2013 年弁護士ドットコムに入社、取締役CFOとして赤字状態から1年半でマザーズにIPO、新規事業を複数立ち上げる。

【 高梨 大輔 】
20歳からスタートアップにジョインし、マーケティング、開発、SEO、広告、採用・営業・経理・労務など日常発生する全ての業務を経験。10年に渡り、取締役CMOとして経営、プロダクト/マーケティングを統括し、2014年に、美容業界のHRメディアを運営する株式会社リジョブを、東証マザーズ上場会社 株式会社じげんに約20億で売却を経験。ビタミン株式会社代表取締役、株式会社バーリトゥード代表取締役。

【 須田 仁之 】
1996年イマジニア株式会社入社。1997年ソフトバンクグループにて衛星放送事業の経営企画(スカパー、ブロードメディア)及び上場担当企画室長、ブロードバンド通信事業(Yahoo!BB)の立上げを経て、2002年に取締役CFOとして株式会社アエリア入社。2004年12月現東証JASDAQにIPO、その後子会社ゲームポット社のIPOやM&Aに携わり、子会社の社外役員を兼任。現在はベンチャー企業のアドバイザーや社外役員として従事。
2014年12月に関与先の弁護士ドットコム、クラウドワークスがIPO。

私たちについて

私たちは「成長志向の若手人材」と「成長企業」をマッチングするサービスを提供しています。人材紹介事業『ユニポキャリア』では、「今できることを増やすことが、未来を生き抜く力に繋がる」と信じ、若手人材の新しいキャリアを支援しています。また、「成長企業を支援したい」という思いから、スタートアップ企業に特化したHRメディアサービス『KNOCKS(ノックス)』も近々リリース予定です。「最高の採用こそが世の中を変えていく」と信じ、価値あるサービスを提供し続ける集団でありたいと考えています。

グラフで見る 株式会社ユニポテンシャル

※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

ソーシャル

私たちについて

私たちは「成長志向の若手人材」と「成長企業」をマッチングするサービスを提供しています。人材紹介事業『ユニポキャリア』では、「今できることを増やすことが、未来を生き抜く力に繋がる」と信じ、若手人材の新しいキャリアを支援しています。また、「成長企業を支援したい」という思いから、スタートアップ企業に特化したHRメディアサービス『KNOCKS(ノックス)』も近々リリース予定です。「最高の採用こそが世の中を変えていく」と信じ、価値あるサービスを提供し続ける集団でありたいと考えています。

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