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なにをやっているのか

私たちはSTAFF STARTというサービスを通じて、 人が自分たちの"好き"を実現する世界を提供しています。 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、販売スタッフを軸にオムニチャネル化を推進。 店舗とEC、ブランドと顧客をつなぎます。 STAFF STARTは、人を軸にした”スタッフテック”サービスです。 ▼STAFF START とは 販売スタッフがコーディネートを自社ECサイトに投稿できる販売スタッフ向けアプリケーションサービス。 リアル店舗に所属する販売スタッフのデジタル上での接客を実現可能にしました。 さらに販売スタッフのECサイト経由での売上を可視化することで、今まで以上に販売スタッフが評価されやすい仕組みを作ってます。 サービスサイト- https://www.staff-start.com/ ▼STAFF STARTの4つの数字  (1) 1019ブランド導入  現在、STAFF STARTが導入されているブランド数です。  大手アパレルメーカーにはほぼ導入していただいております。  また、これまではアパレル業界が中心でしたが、  コスメ業界、食品業界、ブライダル業界など、  店頭に販売スタッフが存在する各業界の企業様でも徐々にご導入が進んでいます。  (2) 年間流通額882億円  現在のSTAFF STARTの年間流通額です。  さらに、2020年の全世界で流行している新型コロナウィルスによる社会情勢の激変により、  実店舗が臨時休業や来店人数減少といった影響を受ける中、通販サイトへの注目度や利用率が急増しています。  (3) 販売スタッフ1名の月間最高売上 9018万円  STAFF START経由で販売員1名の月間最高販売額です。  STAFF STARTは通販サイトに販売スタッフ独自の着こなしや販売スキルを乗せるため、この数字を実現できています。  (4) サービスの成長率 300%  2016年のリリース以来、年間流通金額は17億円、89億円、288億円、そして882億円と、  毎年300%でSTAFF STARTは成長を続けています。

なぜやるのか

「販売スタッフの給料を年収1,000万円まであげる」 STAFF STARTを作るきっかけは、代表の小野里がECサイトの制作の仕事をしている時にアパレルの販売スタッフをしている友人から言われた言葉でした。 「お前はいいよな。ECやってIT系社長になって儲かって。店舗の俺らはECに在庫も客も取られて、仕事が無くなるだけ」 それまでは店舗とECの売り上げは切り分けて考えられていました。しかし、店舗の販売スタッフが自分たちのセンスや販売力をSNSやECで活かすことによって売り上げを伸ばし、もっとシームレスに評価されることが可能ではないのか。それによって販売スタッフの能力が適正に評価され、給料が上がり、働く意欲がもっと湧くのではないかと考えたのです。 そうして生まれたのが”STAFF START”です。 私たちが大事にしているのは、"人"を軸にすること。 どんなにテクノロジーが発達しても、人が豊かにならない世界は幸せとは言えません。 STAFF STARTは、人を軸にした”スタッフテック”サービスなのです。

どうやっているのか

"働く現場"の常識を革める わたしたちのフィロソフィーは、「Vanish Standard=常識を消す」という社名の由来そのもの。 古き良き常識や文化を革めるのではなく、進化が必要な凝り固まった常識や文化を革め続けることが当社の存在意義です。 わたしたちは企業側の負担なく「現場を活気づけるITサービス」を目指し、この凝り固まった常識・文化を革めます。 そんな存在意義、使命を全うするためには、固いルールや固い頭では実現ができない。「精神的な自由」を最も尊重しています。