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社員との共通のつながり (0)

基本情報

  • 創業者

    中山紘太
  • 設立年月

    2008年8月
  • 社員数

    77 人

メンバー

全員みる(34)

なにをやっているのか

  • 8年で5回の増床移転をしています

  • 和室やリフレッシュスペース、カフェスペースなどリフレッシュ&リラックスして業務に取り組める環境があります

〈ヴァンテージグループが展開しているサービスやプロダクト〉
ヴァンテージグループは 『世界を“エナジー”する~Energize the people~』 という存在意義のもと、
現在は 、
「Webマーケティングコンサルティング事業」
「WebマーケティングAI事業」
を展開しています。

Webマーケティングコンサルティング事業では、
中堅/ベンチャー企業を中心に、 現在425社の支援を行っており、
WebマーケティングAI事業では、
自社プロダクト『wonder』にて2,000を超えるwebサイトに導入、ご活用頂いております。

そんな中で、多くの経営者から
「外部のコンサルを受けるのではなく社内でノウハウを構築したい」
「とにかくプロに任せたい、とにかく優秀な人材が採用できない」
とご相談を受けることも多く、
そういった課題にも応えることができればと思い、
ハイキャリアなフリーランス人材をマッチングするサービス【HighClass】を始めることにしました。

空前の人手不足となるこれから、
スキルが高く、専門性を持ち合わせたフリーランス人材を活用する流れは今後更に加速することでしょう。
経営者や人事責任者の方に対して、【HighClass】を活用することで、
経営課題の解決や、事業をさらに拡大させるための人材を提供したいと考えています。

そして、現在はWeb領域における事業をメインに展開をしていますが、
当然ながら、領域を限定することなく、
・社会貢献性が高く
・成長分野で市場規模拡大が見込めて
・収益率が高く
・先進性があり
・優秀な仲間が夢中になれる
そのような選定軸に合致する事業を創っていきます。
その事業の責任者になるのはあなたかもしれません。
ヴァンテージは年齢も、勤続年数も、社会人歴も、バックグラウンドも、一切関係なく、
とことんフェアな評価を行い、
アグレッシブに成長を追求していきます。
そして冒頭にある、
『世界を“エナジー”する~Energize the people~』
を、例えば生活の利便性向上で、例えば雇用の確保・拡大で、例えば新サービスへの期待感で、全世界の人達が未来が楽しみになるような、エナジーとなる存在となることで実現します。

〈現在の事業概要〉
【Webマーケティングコンサルティング事業】
webマーケティングコンサルティング
リスティング広告出稿支援
コンテンツマーケティング支援
戦略的サイト制作・ECサイト構築
サイトアクセス解析支援
サイトユーザー導線改善支援
ソーシャルメディアマーケティング支援
各種Webマーケティングツール提供
【WebマーケティングAI事業】
Webマーケティングプラットフォームサービス『wonder』企画・運営
【人材ソリューション事業】
ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングする『HighClass』
人材紹介会社一括活用プラットフォーム『リクまどα』企画・運営

なぜやるのか

  • 書籍購入手当があり、社内図書館に共有してスキルアップをしています

  • プロジェクト毎にミーティングを行いスピーディーに進めます

☆ビジョンと、その実現の過程で、今どんなサービスを展開しているのか?
→私たちは、自身の存在意義(ミッション)を『世界を”エナジー”する~Energize the people~』と定め、全世界のヒト達にとって無くてはならないサービスや付加価値を生み出し続ける存在になることです。その実現に向けて、ビジョンを『目指すはヒトのプラットフォーム』と掲げ、どんどんと事業・サービスを生み出していきます。
その一つとして、企業とハイキャリアなフリーランス人材をマッチングする【HighClass】を2017年4月にリリースいたしました。

☆そのサービスで何を実現したいのか?
→【働き方が確実に多様化する未来のプラットフォームを目指す】
2015年時点では6,274万人だった就業者が、2018年には6,091万人まで減少する見込みです(リクルートワークス研究所調べ)。
しかし、日本国内のフリーランス人口は1,064万人、労働力人口の16%に増加するといわれています(ランサーズ株式会社「フリーランス実態調査2016年版」より)。
エンジニアを中心に成長してきたフリーランス市場は、いよいよ非エンジニア領域にも拡大し、ハイキャリア人材は複数社からの仕事を掛け持ちする時代となってきました。
そのような市場の動きから、人手不足に悩む企業に対しての課題解決はもちろん、今後はテクノロジーを駆使しながら人材と企業の新たな出逢いのプラットフォームになることを目指していきます。

☆ヴァンテージで得られるスキルアップ以外のことは何ですか?
→年次・年齢に関係なく完全”実行”評価主義のため、3年程で月給が3倍にアップしたメンバーもいます。
【HighClass】や2016年6月にローンチした【wonder】も新規事業であり、中途入社3ヶ月のメンバーなどが抜擢されています。
有給休暇を活用して海外など旅行にいくメンバーも多数。若いベンチャー企業でありながら有給消化率は約38%となっています。
他にも
目標達成によるご褒美休暇や
全社達成旅行、在籍年数に応じたボーナス(毎年の入社記念日に!)などの制度も用意しており、
4年連続でGreat Place to Work「働きがいのある会社」にも選出されています。
仕事でのやりがいや成果に応じてしっかりと還元する制度も多数用意しています。

ヴァンテージはまだまだエネルギーが有り余っているベンチャー企業。
世界に革命を起こし、“エナジー”の原動力に必ずなっていきます。
そのためにも、アナタのチャレンジングなマインドとエネルギーが必要です。
最高にクリエイティブで、刺激的で、 自由なグローバル企業を
一緒に創ってくれる方、是非お話しましょう。

どうやっているのか

  • 新規事業コンテスト「ウミダス会議」を開催しています

  • 平均年齢は27歳ですが、年齢や年次は全く関係ない”フェア”なカルチャーです

ヴァンテージグループは平均年齢27.5歳の若いベンチャー企業です。
互いに創発しあいながら(Groovy)、
限りある時間の中で最大限に成果を出すべくスピードを意識して(Speedy)、
大胆なチャレンジ、意思決定、制度設計を繰り返しながら(Bold)、
年齢も経験職務もバックグラウンドも関係のないフェアな環境で(Fair)、
仕事でもとにかく遊び心を忘れずに(Fun)、
「世界を”エナジー”する」というミッション達成のために
全メンバーが日々全力で業務に向かっています。

私たちについて

こんにちは!ヴァンテージマネジメントです。
私たちは存在意義である『世界を“エナジー”する~energize the people~』の実現に向けて、魅力的な仲間が多く集うような組織を全員で創っています。
お蔭様で「働きがいのある会社 第8位」「デロイトトーマツFast50 第12位」を受賞いたしました。
現在は「Web」領域から中小成長企業様の売上拡大支援を行っています。

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※ 本グラフはWantedly上の登録社員による統計です。

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私たちについて

こんにちは!ヴァンテージマネジメントです。
私たちは存在意義である『世界を“エナジー”する~energize the people~』の実現に向けて、魅力的な仲間が多く集うような組織を全員で創っています。
お蔭様で「働きがいのある会社 第8位」「デロイトトーマツFast50 第12位」を受賞いたしました。
現在は「Web」領域から中小成長企業様の売上拡大支援を行っています。

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