【メンバー紹介】HR領域担当 岡部

更新の間が空いてしまいました。大変申し訳ありません。
ビザスク大阪支社長の仁木です。
気づけば11月も下旬となり、1年の早さを感じる頃ですね。
急激に寒くなっていますが、読んでいただいている皆様は体調など崩されていないでしょうか…。

さて、本ブログの只今の企画はチーム内メンバー紹介シリーズ。
私がご紹介するのはHR領域担当の岡部です。

我々が支援させて頂いている企業の新規事業やオープンイノベーションは、現代のヤヤコシイ社会の中で将来的に企業が勝ち残り、価値を生み続けるには不可欠なこととして取り組まれています。
しかしながら、これらは既存事業への最適化や自前主義などの企業における「従来の常識」からは非常に乖離のある取り組みです。当然、従来の常識にないことへの抵抗を持つ人は多く、クライアントも我々にとっても社員(=組織)の意識変革が非常に重要な課題になっています。

加えて、会社組織は上記の他にも「働き方改革」や「人手不足」、「副業解禁」など、これまでにない多様で、答えのない難しい課題に一気に直面しています。

岡部はリンクアンドモチベーションやNTTの人事領域で活躍を続けてきたいわば組織のプロ。
「世界中の知見をつなぐ」というビジョンに共感して入社し、そんな答えのない課題に試行錯誤しながら挑んでいます。
チームとしてもHR領域に携わることでクライアント課題への対応にも幅や深さが広がり、私自身も打合せなどの場を通して「そういう発想があるのか」と多くの学びと刺激をもらっています。

と、ここまで若干カタめの紹介になってしまいました。。。


岡部のキャラクターについては本当に話しやすく、ユーモアがあるのが(身内ながら)ステキだなと感じています。
特に入社一発目に当ブログに書いていた以下のポストは社内に「新キャラ到来」というざわめきを生んでいました。
https://www.wantedly.com/companies/visasq/post_articles/67920

私も最近岡部の席の横で仕事をしていることが多いのですが、そんな話やすさと、周囲に発信していくコミュニケーションの良さが印象的。当社のValueでもある「プライドはクソだ」を体現しつつ学んでいく力は私自身がもっとパクっていかないと…と思う部分です。

2児の母として子育てとの両立をしながら、HR領域で新しい組織や働き方づくりの先頭をはしる岡部。
私達チームでそんな岡部の野望「も」叶えるべく、これからも奮闘して行きます!

そんな我々とビザスクの事業を広げる経験をしたい方をお待ちしております!
https://www.wantedly.com/projects/84169

株式会社ビザスク's job postings
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