Wakrak株式会社

「ワクラク」のバックエンドエンジニアの募集です。 今後多くの職種へ「ワクラク」サービスを展開すべく各職種で必要になる「労基法に乗っ取った給与計算機能、表示機能」や「1日単位での仕事の評価を用いたマッチングアルゴリズムの開発」などをスピード感もって行っていきたいと考えております。 1日仕事アプリの業界をWakrak社は「デイワーク」と定義づけ2年前から業界を牽引してきています。 いまでは類似サービスが20社近く存在するまでになりましたが名実ともにNo1として業界を牽引していきたいと考えております。 Wakrakが持ち合わせる営業力×これからの開発力で業界No1を目指しましょう！ ■この仕事の魅力 ・Wakrak社では「アプリ上で仕事探し～契約締結～給与支払いが一貫して行われる(1日単位というのは本質ではない)」デイワークサービスを全ての業界に適用させることを目指しています。それは「明日必ず仕事があるセーフティーネットを作る」というWakrak社のミッションの達成のためでもあり、業界を広げることでセーフティーネットの恩恵を受けられる人々を増やすことでもあります。 そのため、最初は外食/倉庫業界から始まりましたがより多くの業界へ提供してく責務があります。 例えば、外食・倉庫・軽作業・スーパー・コンビニ・データ入力・テレアポ・イベント・薬局・デリバリー・ホームセンター・ブライダル・美容師・介護・引越し・エンジニア・デザイナーなどなど。 その新たな職種/業界を自身でリードしていくことができることはWakrak社でしかできないと考えております。また、それらの職種ではそれぞれ必要とされる機能にも違いがあるため、法人のお客さんが利用するwebブラウザ上の管理画面にも多く機能追加していく必要があると考えています。 ■具体的な業務内容 １．「ワクラク」の管理画面の開発 →法人のお客さんがお仕事を募集する際に利用するwebブラウザ上のものです。 →給与計算ロジックの変更、アプリ内レビューデータ取得ロジックの変更、などが直近で必要な機能になります。 ２．「ワクラク」のiOS/Androidアプリの開発 →働き手となる個人の方がお仕事に契約したり、給与の振込申請を行うものです。 ■使用言語 １．フロントエンド(アプリ内で表示されているのはwebview、web管理画面） ・vue.js(最も頻度が高い) ・javascript(React,Angular) ・html5 ２．バックエンド ・java ・aws ・spring boot ・mysql ３．App ・java ・kotlin ・swift ■マッチする人材像 ・webサービスの開発経験が2年以上ある方 ・スタートアップの成長を前線で牽引していきたい方 ・お客様に寄り添ったアプリ/管理画面を作る「法人ファースト」精神の最強開発組織を作りたい方🔥

■この仕事の魅力 ・Wakrak社の事業で必要となる言語を中心に、独自の教材を用意しています ・開発実務経験がなくても、一定の教育過程を経たら機能開発に着手できます ・Wakrak社の事業モデルが、1つのサービスの開発ではなく、飲食や物流やアパレルなどのように領域に特化した形でアプリを分けて開発する多角化モデルなので、業種ごとの観点で必用な開発ができる ・"働く人"のデータベースを作ることができます。デイワークサービスは面接無しのマッチングのため、お互いの相性が良い状態でマッチングするためのアルゴリズムの開発が重要になってきます。 ■具体的な業務内容 ・開発の勉強 １．課題配布、取り組み ２．現役エンジニアの技術顧問への質問 ３．課題へのフィードバック ４．１へ ※前提として自主勉強をすることができる方が相性がいいと考えています。 ・実務での機能開発 一定の教育過程を経てアウトプットが出せる状態になったら細かな機能開発からお願いします。 ※教育過程は半年から1年間の基礎経験があれば、平均で3ヶ月ほどになります。 未経験の方は努力によりますが、半年近くかかります。 ■マッチする人材像 ・学生だが、学生時代にまとめて時間を取って技術的スキルを付け、会社で働きたい ・既に開発職で働いているが、携われる範囲が狭く、スキルを付け開発をリードしたい ・休学をして、退学をして、エンジニア職でWakrak社で働きたい ・教育環境があるといっても、自らプログラミングの勉強を率先してできる方 ■入社後期待すること ・最低週4日出社 ・Wakrak社でメインで用いている「JavaScript/Vue.js」などの自主勉強 ・Wakrak社の事業である「ワクラク/ワンデイワーク」のビジネスモデルの理解のための補助業務の遂行

■募集背景 Wakrakでは現在11名のメンバーがいますが、開発チームは1名のみです。 Wakrakのサービスでは『ワクラク』とは別にもう１つデイワークサービスでリリースを予定しております。 そして、計画ではそれ以外にも予定をしています。 そんな中で開発メンバーを増やすこと、また開発チームを作ることが急務となっています。 ■対象職種 ・CTO兼プロダクトマネージャー ・リードエンジニア ・フロントエンドエンジニア ■主な使用言語 ・frontend/admin：vue, javascript, html5 ・backend：java, spring boot, mysql, aws, ・app:java, kotlin, objective-c, swift ■Wakrakと相性の良い人物像 ・Wakrakのミッションである「セーフティーネットを作る」をデイワークによって成し遂げたい方 ・デイワークサービスを利用する雇い手と働き手の使い勝手を自ら調べ感じることができる方 ・年齢や性別を意識せず役割を意識して仕事ができる方(Wakrakの平均年齢は28歳) ・社員同士仲良く楽しめる方(人数は多くありませんがワイワイしています) ・コーポレイトカルチャーを重視し、one of themではなくonly oneのWakrakだから作れる世界を表現していきたい方 ■この仕事の魅力 ・事業は立ち上がっており、プロダクトもあるが、開発チームがないので1から立ち上げられる ・CSや営業メンバーからのプロダクト改善要望が溜まっているので、とても感謝されやりがいがある ・経営陣2名がビジネスサイド出身のため、初期エンジニアは経営陣と会社の成長設計も一緒に引ける

ワクラクは、iOS/Androidのアプリ、アプリ内に掲載する際に使用する管理画面の３つを開発しています。 アプリ内で表示されているものはwebviewの変更がメインなのでアプリ自体の言語の知識はそこまで深くなくても大丈夫です。 主に使っている言語は以下の通りです。 ①front end ・vue.js いちばん頻繁に使います ※他はjavascript(React,Angular), html5 ②backend ・spring boot ・mysql ・aws ③app ・java ・kotlin ・swift 面談の流れ 採用担当者面談 ↓ 開発担当者面談 ↓ ライブコーディングにてスキルチェック ↓ 採用

法人向けの営業ポジションの募集です。 今までに、webサービスの営業や多業界への営業を行ってきた方大歓迎です。 今後多くの業界へサービス展開すべく、1業界特化で事業構築を行っていきます。 責任者として業界を牽引していきたい方ご応募お待ちしています。 ■この仕事の魅力 ・Wakrak社では「アプリ上で仕事探し～契約締結～給与支払いが一貫して行われる(1日単位というのは本質ではない)」デイワークサービスを全ての業界に適用させることを目指しています。それは「明日必ず仕事があるセーフティーネットを作る」というWakrak社のミッションの達成のためでもあり、業界を広げることでセーフティーネットの恩恵を受けられる人々を増やすことでもあります。 そのため、最初は外食/倉庫業界から始まりましたがより多くの業界へ提供してく責務があります。 例えば、外食・倉庫・軽作業・スーパー・コンビニ・データ入力・テレアポ・イベント・薬局・デリバリー・ホームセンター・ブライダル・美容師・介護・引越し・エンジニア・デザイナーなどなど。 その新たな職種/業界を自身でリードしていくことができることはWakrak社でしかできないと考えております。 ■具体的な業務内容 １．2週間弱研修として、既存営業社員のアポイントに同行したり、提案のロールプレイングを行っていただき、各業界/職種についてざっくりと理解していただきます。 ２．ワクラクをお客様に使っていただくまでの流れは以下の通りで、営業が担当するのは①と②になります。１お客様に対して営業1名・CS2名でご担当させていただきます。しかしアップセルなどで営業のメンバーも定期的にコミュニケーションを取ることも必要になります。 ①提案→②契約締結→③管理画面の発行→③使い方のレクチャー→④利用開始→⑤都度ヒアリング/成果レポートの提出 ■マッチする人材像 ・いままでにBtoBの法人営業を行ってきたがサービスに飽きを感じてきている方 ・スタートアップの成長を前線で牽引していきたい方 ・お客様に寄り添える「法人ファースト」精神の最強営業組織を作りたい方🔥

「ワクラク」の利用企業のサポートをするCSディレクターの募集となります。 【事業について】 デイワークアプリ「ワクラク」は、人手が足りない事業者と空いた時間に働きたい人が、履歴書不要・面接なし・1日単位・明日からでも・給与即日振込、ができるような体験を提供しています。 2017年末にサービスが始まり、2019年5月では月間3,000回のデイワークが行われるまでに成長しています。 【求める人物像について】 「仕事を得られる/失わない」＆「好きな仕事ができる」といった世界を作ることを一緒にしたい方。 ＜業務内容＞ ・契約企業の責任者や利用担当者が集まる場でのサービス説明/導入サポート ・利用企業からの問い合わせ対応 ・サービス改善施策の立案～実施 ・上記に付随する業務全般 ＜こんな人歓迎＞ ・「仕事を得られる/失わない/好きな仕事ができる」といったことを人々に提供することで、その人々が世の中を変えていくと本気で信じれる人。 ・法人カスタマーサポート/サクセス3年以上～ ・利用企業に対して親身になれ、自分事化できる方 ＜必要条件＞ ・月160h~勤務可能の方(正社員採用です) ・東京の青山オフィスに出勤できる方 ・相手を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・コンプライアンス意識を持ち、お客さまに対して誠実な方 ＜歓迎条件＞ ・PCの基本操作ができる ・カスタマーサービスの仕事が好きな方 ・新しいことにチャレンジすること、自分たちで作っていくことを楽しむことができる方 ・素直に結果を受け止め、学習ができる方 ＜採用後の流れ＞ ▽ユーザーチャット対応(入社して1〜2週間) 利用企業ではなくアプリを使った働く方向けのメッセージ対応を行います。実際に働く方の対応を行うことでサービス概要を覚えていただきます。 ▽CSのサービス説明会への動向(数回) 実際に既存CSが行っている導入後の勉強会への動向を行うことで、イメージを付けていただきます。 ▽CS業務としての電話対応 メインとなる利用企業からの問い合わせ対応を、用意されているスクリプトを見て行っていただきます。また、ただ対応するだけでなく企業のニーズなどをヒアリングすることでサービス改善方法を立案していただき改善までディレクションしていただきたいと考えています。 ▽全体定例MTG 金曜日の夕方に経営陣あわせた全メンバーが集まり1週間の報告を30分間行います。ここでチーム全体の状況把握が行えます。 その後もコミット量や実力に応じて、様々な業務をお願いします。 【面接地・勤務地】 東京都港区南青山1-12-3　LIFORK N-212 乃木坂駅、青山一丁目駅の2駅から徒歩5分です。 興味をもってくださった方はぜひ1度お話ししましょう！ 経営陣がお話しさせていただきたいと思います。 ご質問やご相談もいつでも受け付けています。

Wakrak社の正社員採用を行う採用人事ポジションの募集です。 今までに、「会社説明会」「採用イベント」「採用広報」「採用面談」を行ってきた方大歓迎です。 今後多くの事業展開を行っていく中で、代表のビジョンや思いが会社外で伝わらない機会も増えてきます。そんな時に社内の人間が代表に代わってビジョンやミッションに共感して、ありのままの考えを発信できる組織はとても強く、Wakrak社のミッションである「明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる」に近づくと考えています。 そんなメンバーの採用を主体的に行っていく責任者となる方のご応募お待ちしています。 ■この仕事の魅力 ・正社員10名から1年で100名を目指している急成長組織を自身の手で作れる場がある ■具体的な業務 ・目標：採用人数 ・手法：求人媒体、エージェント、SNS、イベント、リファラル ・詳細：求人媒体選びから募集ページの作成、エージェント選びからエージェントとの面談、SNSの更新からSNSでのダイレクトスカウト、イベントへの参加や主催、既存社員からの知人紹介促進 ■マッチする人材像 ・自身が目立つことに快感を覚える方 →自身が広告塔としてイベントへの参加やSNSでの発信などを行うことでWakrak社に興味を持つ方が増えるため、自身が目立つことで楽しいと思えるとより仕事が楽しくなると考えています ・1日に初めましてで多くの方にお会いすることに苦痛を感じない方 →初回面談では話すことが毎回同じになりがちのため飽きを感じる方も多くいるかと思いますが、Wakrak社のビジョンやミッションを常に深堀り、より伝わりやすくしていくことを目指していきたいです ・アウトバウンド営業が多く在籍する組織で働いたことがある方 →Wakrak社の多くは法人営業を行うメンバーになるためそういった方々の気質を知っている必要があると考えています ・「明日必ず仕事があるセーフティーネットをつくる」ことで「ようやく好きなことにチャンレジができる」ようになると心から信じれる方