ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News！11月25日（月）に、採用マーケティングプラットフォーム「Wantedly Visit」で、戦略的な採用に成功した企業を表彰する『WANTEDLY VISIT AWARDS 2019』を渋谷ヒカリエにて開催いたしました。2015年以来、5回目の開催を迎えるこのイベントに今年も400社以上の企業経営者、人事担当者様が集まりました。

「共感採用」はスクラムで進化する。WANTEDLY VISIT AWARDS 2019 レポート！ | Wantedly, Inc.

11月25日（月）、渋谷ヒカリエにて「WANTEDLY VISIT AWARDS 2019」が開催されました。2015年の初回以来、5回目の開催を迎えるこのビッグイベントに、今年も400社以上の企業経営者、人事担当者様が集まりました。「One ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/196682

登壇

🎤エンジニアの合田が、分析コンペLT会にて「target encodingはなぜ有効なのか」について登壇しました。

Meetup/Event

🎪12/10大阪開催！厳選ベンチャーに出会える合同説明会の参加者WANTED
21卒の就活生だけでなく全学年を対象とした、Wantedly厳選のベンチャー企業に出会えるキャリアイベント「リアルウォンテッドリー for Students」を大阪にて初開催します。
2019年12月10日（火）18:30~　＠ファビット大阪本町

全学年対象

12/10大阪開催！厳選ベンチャーに出会える合同説明会の参加者WANTED

であう、つながる、つながりを深める。これがWantedlyが提供する体験です。いつもは、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」とつながり管理アプリ「Wantedly People」をつかって、これらの体験を提供しています。しかし、それらの体験は、もともとオフラインで生まれるもの。であう、つながる、つながりを深める。イベントを通してそれらを提供するのがWantedly Eventsです。

Wantedly Events

Blog

✏️募集作成時に「データサイエンティスト」「プロダクトマネージャー」「カスタマーサクセス」「広報」など追加され、今後より細かく職種を選べるようになります。

募集作成時に選べる職種が増えました | Wantedly Visit Info.

募集作成時に選べる職種に「データサイエンティスト」「プロダクトマネージャー」「カスタマーサクセス」「広報」など数多くの項目が追加され、より細かく選べるようになりました。 2012年のサービス開始以降、Wantedly ...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/197180

Media Exposure

✏️CNET Japan、IT人材ラボ、EdTechZineなどに、オンライン学習サービスや教育機関を対象にしたウォンテッドリーの新API「認証プロフィール追加ボタン」が紹介されました。

ビジネスSNS「Wantedly」、教育機関などへ新APIを提供--スキルの信頼性を担保

ビジネスSNS「 Wantedly 」を運営するウォンテッドリーは、オンライン学習サービスや教育機関を対象に新APIとして「認証プロフィール追加ボタン」を、11月25日に公開した。ユーザーは取得したスキルや学歴を、API導入機関（パートナー）による信頼性の担保のもと、Wantedlyのプロフィールに追加することが可能となる。 ...

https://japan.cnet.com/article/35145938/

ユーザーが培ったスキルや学歴をプロフィールに追加できる「認証プロフィール追加ボタン」を公開―ウォンテッドリー

パートナーが提供するプログラムにて一定の基準を満たした受講者は、パートナーのサイト内で「認証プロフィール追加ボタン」を押すことで、培ったスキルや学歴をWantedlyのプロフィールに追加できる。また、プロフィールを閲覧したユーザーがパートナーが提供するプログラムを知ることで、新たに学ぶきっかけを創出する。 ...

https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1955

ビジネスSNS「Wantedly」、培ったスキルや学歴をプロフィールに追加するAPIを公開。デジタルハリウッド・グロービスがローンチパートナーとして参画

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリー株式会社（代表取締役CEO・仲暁子）は、オンライン学習サービスや教育機関を対象に新APIとして「認証プロフィール追加ボタン」を公開したことを発表した。ユーザーは取得したスキルや学歴をAPI導入機関（以下、パートナー）による信頼性の担保のもと、Wantedlyのプロフィールに追加することができる。 ...

https://edtech-media.com/archives/32345?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+EdtechMedia+%28Edtech+Media%29

✏️IT人材ラボにて、11月25日（月）に渋谷ヒカリエにて開催された『WANTEDLY VISIT AWARDS 2019』が紹介されました。

「WANTEDLY VISIT AWARDS 2019」を開催、金賞受賞はマネーフォワード―Wantedly

賞は、総合賞と各部門賞を設定。結果は以下のとおり。総合賞募集への高いエントリー数に加え、スカウトを活用してマッチング力を強化するなど採用力を高めている点や、FEEDを活用した自社の情報発信、募集のSNSシェアなど、Wantedlyをバランスよく活用し共感採用を推進している企業部門賞 Rookie賞　OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社 ...

https://itjinzai-lab.jp/article/detail/1957

We’re hiring!

人事チーム長期インターン

Wantedly流、採用術すべて教えます。人事チームのインターン募集！

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

セールス・事業開発

Wantedlyの今後の成長の要として、一緒に事業拡大に挑戦したい人求む。

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変えよう、採用のみらいを

新しい採用の文化をつくる。採用マーケット変革させるビジネスメンバー募集

WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。

テックリード

技術の底上げがサービスの成長を加速させると強く信じているテックリード募集

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Webエンジニア

GoやRails,ReactでWantedlyのサービスを開発しませんか？

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Wantedly, Inc.では一緒に働く仲間を募集しています

Wantedly Weekly News 11/25週〜戦略的な採用に成功した企業を表彰する『WANTEDLY VISIT AWARDS 2019』を開催しました〜

住岡広亮

Wantedly, Inc. / PRインターン

人材採用エンジニアマーケティングプラットフォーム

Wantedly, Inc.

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」・モチベーション・マネジメント「Pulse」・社内報「Story」目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

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