Wantedly Weekly News 4/17-25　〜React Fiber発表当日に勉強会を開催したよ〜

先週のトピック

■マネたまの「気になる会社の気になる人事」にコーポレートチームマネージャー大谷へのインタビューが掲載されました。

先週ご紹介した「【就活中の皆さんへ】就職先を選ぶことは、会社の株を買うことと同じである」は、学生や転職活動中の方向けの記事でした。今回は私達Wantedlyがどういった人と働きたいのか、そのために一体どういうことをしているのかにフォーカスした記事です。

少しでも興味を持ってくださった方は、「話を聞きに」いらっしゃいませんか？

Wantedly.incは誰をウォンテッドしているのか？

「気になる会社の気になる人事」では、Wantedly Award 2016、同2015においてそれぞれ受賞経験を持つ２つの企業（ガイアックス様、モンスター・ラボ様）の記事を掲載させていただきました。その経緯を踏まえ、今回は"満を持して" ウォンテッドリー株式会社・コーポレートチームマネージャーである大谷昌継さんにお話を伺いました。 Wantedly ...

https://www.manetama.jp/report/otani-akitsugu-1/

■Wantedlyでも愛用中のRealmのHPに、iOSエンジニア後藤のtry!Swiftの登壇の様子が掲載されました。

実際の登壇の様子も動画で収められています。

Wantedly People開発時に実践した、より良いユーザーのフィードバックを得る方法について紹介しています。

Realm: Create reactive mobile apps in a fraction of the time

Recent advances in computer vision technology and computational resources have made it easier to build real-time object recognition apps on iOS devices than before. However, implementing recognition technology on devices itself is only a part of an app de

https://news.realm.io/news/try-swift-shinichi-goto-feedback-realtime-object-detection/

■＠人事にて、先々週行われた「採用につなげるオウンドメディアの運用方法」のレポート記事を掲載していただきました。

トレンド！イベントレポート｜ヒット記事を作る「面白いコンテンツの法則」―「採用につなげるオウンドメディアの立ち上げと運用方法」レポート | ＠人事

ビジネスSNSツール『Wantedly』を通じて新しい働き方を提案するウォンテッドリー株式会社は、2017年4月18日に「採用につなげるオウンドメディアの立ち上げと運用方法」を開催した。同イベントでは...

https://at-jinji.jp/blog/6750/

■インビジョンにて、WantedlyがAirbnbと行っている「地方就活生向けキャンペーン」及び「飛騨高山地方」との取り組みについて紹介していただきました。

ご存知ですか？Wantedly「地方就活生向けキャンペーン」と「地方活用」に学ぶ戦略的採用【地方採用コラム~SNS編~】

こんにちは！新卒2年目、大塚です。社会人2年生になってから、早くも3週間が終わろうとしています。（はやい・・・！！）インビジョンでも新卒の二人が入社し、来年の新しいチームメンバーを集めるため、自社の新卒採用における座談会の準備を進めてくれていました。その座談会も無事、昨日で最終日

http://www.invision-inc.jp/chihou_shinsotsu_media

先週のイベント

■日本最速!?　React Fiberを語る勉強会を行いました。

4/19、F8デベロッパー・カンファレンスにて公式発表されたReact Fiber。
なんとWantedly、その日のうちに勉強会をやっちゃいました！

急すぎる予定にも関わらず、5人もの参加者の方にお越しいただきました！

【Facebookからの発表で大注目！】 React Fiber を語る勉強会 @Wantedly (2017/04/19 19:30〜)

React Fiberが発表されました。みんなでファーストインプレッションの交換やもくもくコーディングしましょう！カジュアルな感じでお話しましょう * おれはReact Fiberをこう思う！ * React Fiberって結局なに？ * いつからプロダクションに投入できそうか * React Fiberを触ってみました！ etc.. プロジェクターもあるので、飛び入りのLTやライブコーディングも可能です。軽食をご用意しております。 ## スケジュール 19:00 会場オープン 19:30 ファース

https://wantedly.connpass.com/event/55585/

■Rails5で作るRESTfulAPIについての勉強会を行いました。

Rails 5 で作る RESTful API 速習会＠Wantedly (2017/04/20 19:30〜)

概要 Wantedlyが内部向けにやっている勉強会に15名様だけご招待。 Rails 5 になって API mode が追加されました。しかし、こういったツールを使って実際に RESTful な API を作ろうとすると、そのプロトコルも実装もまだまだレールがない状態です。例えば、ネストしたリソースはどう取得するのか、ページングの方法はどうするのが良いのか、フィールドはホワイトリストで指定するのか、その際のパラメータの形式はどうなるのか、それをどう実装で保証するか、と言ったことを考える必要があります。

https://wantedly.connpass.com/event/55138/

GW明けにはReacの運用に関するイベントも行う予定。興味の有る方はイベントページを覗いてみてください。

React反省会@Wantedly (2017/05/10 19:00〜)

React反省会とは Reactを運用してきた中で溜まった知見を共有し、Reactのコミュニティの絆を深める会です。 # イベント概要 Reactを導入してある程度たった企業のエンジニアの方に、Reactを運用する上で成功したこと、失敗したことを事例を交えて紹介していただきます。 * こういうところがうまくいった * 初めは考えていなかったが後から問題になったこと * 次に同じにことをするならこうするなどなど、これからのReactを用いた開発への知見を共有します。 # 対象 * Reactを使ったサービ

https://wantedly.connpass.com/event/55159/

■＼Wantedly HRmeetup!番外編／社長に聞く! 〜はじめてのインターン採用と戦力化から新卒採用まで

人事 /採用広報の皆様向けに、インターン生の採用と戦力化と新卒採用へのつなぎ方に関するトークイベントを開催しました。

社員90名に対してインターン生140名(?!)の "株式会社キュービック世一社長

インターンを積極的に採っていきたい "株式会社おかん沢木社長”

のお二人に加え、弊社のビジネスチームで、ビジネスインターン生、10名をマネジメントした武藤も登壇致しました。

34歳で、イチ現場メンバーとしてジョインした僕のWantedly論 | Wantedly Blog

「誰かのためにと自分のために。35歳でも欲張りたいからここにいる」Wantedlyで働く人を紹介する「Wantedlyの中の人」今回は"ミスター"の愛称で親しまれている、アカウントマネージャーの...

https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/55898

(武藤のインタビューはこちら！)

参加者の方からは

Q&Aでちょうど考えていた、優秀なインターン生に大学卒業後の入社をすすめるのをいつ、どういうコミュニケーションを取るのがよいかピンポイントで聞けて良かったです！
インターンに関してほとんど知識がなかったため、本日の話の中で参考にしたいところがたくさんあり、とてもためになりました。自社のインターンについてオープンに話してくださって内容も具体的でわかりやすかったです。

といった嬉しいコメントをいただきました！

懇親会では、オフィスおかんさんより、美味しいお惣菜を提供していただきました！