Wantedly, Inc.

Wantedly では、ユーザーと企業とがカジュアルに出会い、ココロオドル仕事との出会いを創出しています。 このインターンではユーザーと企業のマッチングを司る Maching チームの一員として、ユーザーの体験価値向上を目的とした推薦システムの開発に取り組んでいただきます。 事業会社における「データサイエンティスト」としての業務を体験してみませんか？ 現状のサービスにある課題の発見・分析 / サービスに与えるインパクト / 施策の効果測定といった仮説から検証までを考え、自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができる非常に裁量の大きな就業型のインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実サービスにおける 推薦システム の開発に携わることができます - 実在するデータの全てに触れることができます (データは全て BigQuery に格納されています) - 自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができる環境です - 与えられた課題を解くのではなく、自分で考え設計した課題に取り組むことができます - 大きなプロダクトに自分の力でインパクトを与えることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - いかに良いプロダクトが作れるかを第一に考え、データを武器として柔軟に手段を選べる人 - 「データサイエンティスト」が実際に社会でどのように価値を提供しているのか知りたい人 - 研究活動を通して身につけた能力を実業務でも活用したい人 - ユーザーへ価値提供するために論理的な議論ができる人 - 実在するチャレンジングな課題に挑んでみたい人 ## 開発環境 - Python - Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, etc.) - Docker, Kubernetes ## 技術領域 - 情報検索, 推薦システム, 統計学, 機械学習, 自然言語処理 ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - ユーザーの興味を用いた推薦アルゴリズムの改良 　- 背景の理解 / 課題の抽出 / 課題の定義 / 実装 / オフライン検証 を一貫して担当 - 通知量が多すぎることによるユーザー体験の悪化を軽減する 　- 仮説を立てた上で実際の通知の利用率の分析を行い、課題の特定及び改善策の提案 - 異常なデータを特定し対処することによる推薦モデルの改善 　- データの抽出 / 分析 / 施策のブレスト / 改善の実行と評価 - その他、やってみたい企画 / 施策をお待ちしてます！ ## インターン期間 2022年1月〜3月末 原則3週間のインターンとなります。 実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4.インターン受け入れ ## Matching チームの紹介 - 「Team Wantedly」 が RecSys Challenge 2020 で３位に入賞しました https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/249713 - WWW2020 論文紹介 https://speakerdeck.com/yuya4/deim2020-rrs-wantedly-visit - 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」における相互推薦システムの応用事例 / deim2020 https://speakerdeck.com/yuya4/deim2020-rrs-wantedly-visit ## その他資料一覧 - 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

飽くなき探究で Wantedly の Android アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンでは開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただく就業型のインターンです。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 500万人が使うプロダクトに自分の書いたコードを反映させることができます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも協働し、開発を進めていくことができます - 社員たちとの議論やコードレビューを通して技術力を高めることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジしてください！ ## こんな人に来て欲しい - ものづくりが好きな人 - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 何かしらの勉強会において人前でアウトプットしたことがある人 - OSS への貢献経験がある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 ## 開発環境 - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - プロダクト改善の意思決定を見ることができ、その意思決定への参加を体験 - Firebase Analytics / BigQuery を用いて、データに基づいたサービスの新機能開発と改善 - 開発効率や DX の向上を目的とした基盤の設計と開発 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 社内のデザインシステムライブラリの開発 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - React Native をやめる話と Kotlin Multiplatform https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/282562 - Moving from React Native to Kotlin Multiplatform https://medium.com/wantedly-engineering/moving-from-react-native-to-kotlin-multiplatform-292c7569692 - repositories { wantedly() } - 社内 Maven リポジトリを使いやすくする Gradle の拡張 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/223223 - Room 2.2.0-alpha01 https://speakerdeck.com/kubode/room-2-dot-2-0-alpha01 - Test multiple APKs with Robolectric https://speakerdeck.com/wakwak3125/test-multiple-apks-with-robolectric - Testing as a Culture https://speakerdeck.com/malvinstn/testing-as-a-culture

このインターンでは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 Wantedly のエンジニアは、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には `なぜ作るのか` という Why と、`プロダクトの価値につながる機能は何か` という What を数字やロジックも駆使しながら考えた上で、それを実装しユーザーに価値を届けるところまでを行います。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 大規模なプロダクトに自分が書いたコードが反映されます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも議論し、開発を進めていくことができます - 実際に稼働しているサービスのソースコードを読むことができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジしてください！ ## こんな人に来て欲しい - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 流れが早い Frontend 界で、新しいものを追い求めるだけじゃなく実戦的な力を身に付けたい人 - Frontend のみならず Network や Server の知識がある人 - 技術的な自分の得意領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 ## 開発環境 - React + Redux - GraphQL on Node.js - Server side rendering - TypeScript などの技術を使っています。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (ご希望の方) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 参考資料 - 分散トレーシングで Backend For Frontend サーバの見通しを良くする https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/199442 - GraphQLサーバーのスキーマファースト開発を半年経て https://speakerdeck.com/chloe463/graphqlsabafalsesukimahuasutokai-fa-woban-nian-jing-te - フロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScriptフロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScript https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/183567 - Frontend Engineering at Wantedly https://speakerdeck.com/yamadayuki/frontend-engineering-at-wantedly - その他資料一覧 Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

飽くなき探究で Wantedly の iOS アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンは、開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただく就業型のインターンです。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 500万人が使うプロダクトに自分の書いたコードを反映させることができます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも協働し、開発を進めていくことができます - 社員たちとの議論やコードレビューを通して技術力を高めることができます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - ものづくりが好きな人 - 自分でプロダクトやツールを設計・実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 何かしらの勉強会において人前でアウトプットしたことがある人 - OSS への貢献経験がある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 ## 開発環境 - ReactorKit (Flux, RxSwift) - Moya - SwiftLint - Bitrise, Dangerを用いたコードレビュー - Fastlate fastlaneを用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro) ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - 自身でプロダクトの問題を解決し、ユーザに提供するまでのプロセスを体験 - RxSwift や Flux などのモダンなアーキテクチャを採用したプロダクトを体験 - データに基づいた既存サービスの新規機能開発と改善 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する - Xcode Preview を用いた Productivity に関する技術検証 ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。(週3日など) ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - iOS アプリ自動ログテストのススメ https://speakerdeck.com/shotakashihara/iosapurizi-dong-rogutesutofalsesusume - iOS アプリの UI テストを分かりやすくする Page Object https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155005 ## その他資料一覧 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers ## コミュニティへの貢献活動 - iOSDC 2019 after report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185618 - try! Swift 2019 After report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161339

Wantedly のインフラチームは、大きく2つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ（開発基盤） どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## このインターンの魅力 - Kubernetes / Docker などを実際に使う体験やツール作成の体験 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます - 大規模サービスのインフラを経験できます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人に来て欲しい - Web 開発を経験し、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った人 - ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある人 - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな人 - 信頼性の高いマイクロサービスを作っていくことに興味がある人 - 開発者の生産性を高める Platform の実現に興味がある人 ## 実際に取り組んでいただく内容 マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 - "強いシステム" の実現（= Site Reliability） - スケーラブルな開発組織を支える Platform" の実現（= Developer Productivity） ## 今までのインフラチームの取り組み一例 - Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発 - 開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装 - Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供 - Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化 - gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供 - Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践 - SRE としてのベストプラクティスの実践 ## 過去のインターン生の活動 - Kubernetesクラスタ上のエラー検知 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/186782 - Kubernetesクラスタのバックアップとリストア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135823 ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 3. 面接 4. 1day インターン 5. インターン ## 参考資料 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

このインターンは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 Wantedly のエンジニアは、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には `なぜ作るのか` という Why と、`プロダクトの価値につながる機能は何か` という What を数字やロジックも駆使しながら考えた上で、それを実装しユーザーに価値を届けるところまでを行います。 上記のようなことを早いサイクルで行うチームの一員として、自分の作った機能をユーザーに届けるインターンに挑戦してみませんか？ ## このインターンの魅力 - プロダクトを開発している現場の意思決定のされ方や仕事の進め方を肌で感じることができます。 - 実在する課題に取り組んでいただき、自分の書いたコードがプロダクトに反映されます - デザイナーなどの異なる職種のプレイヤーとも議論し、開発を進めていくことができます - 数字を分析しどんな施策が有効かの仮説を立て、検証と改善を行うというサイクルを回すことができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます ## こんな人に来て欲しい - 500万人に使われているプロダクトの価値をさらに高めたい人 - 自分で何らかのサービスを設計・実装・公開し、かつ改善までしたことがある人 - 得意な技術領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 知らないことでも必要な知識や情報を自分で調べ、解決することができる人 ## 主な使用技術 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - サイト内通知の unsubscribe を可能にするバックエンド基盤の設計・実装 - Wantedly Admin の募集作成画面でカバー画像を編集しやすくする改善 - Wantedly People アプリのパフォーマンスチューニングや通知基盤の開発 - Wantedly People でつながった知り合いの転職がタイムラインに流れる機能追加 ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料一覧 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

優れたテックカンパニーは社内の基盤で優れた抽象化レイヤを独自に開発し、またそれを公開することで技術で他社に勝ってきました。その例には Kubernetes, gRPC, Hypernova, Lottie, zap, Rails などがあるでしょう。 私達 Wantedly はまだそのような OSS のレールの上を走っている状態ですが、いつかレールを敷く側に回る必要があります。 このインターンでは、その一歩先の未来のエンジニアリングを社内に導入 / 作成し公開していくことを目標に開発をしていただきます。 ## このインターンの魅力 - 実在するチャレンジングな課題を自分の力で解決することができます - 大規模サービスに自分の書いたコードが反映されます - マイクロサービス・アーキテクチャの基盤開発に関わることができます - 1対1でメンターがつくため、設計のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に受けられます 自分の力で、未来のデファクトスタンダードになる基盤を生み出すチャレンジをしてみませんか ## こんな人に来て欲しい - OSS でライブラリを公開したことがある人 - 社内の技術を1歩も2歩も進めるような基盤の開発に興味がある人 - 実際のプロダクトに起きている難しい問題を解決したい人 - 自分の技術力に自信のある人 - 知らないことでも必要な知識や情報を自分で調べ、解決することができる人 ## 開発環境 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - Microservices Architecture における開発 　 - 問題をうまく抽象化しフレームワークに落とし込んだ上で実装 - 既存マイクロサービスの gRPC 化 - 技術基盤の開発 　- subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 　- DX インターンの振り返り〜インフラ未経験から CNDT2020 に登壇するまで〜 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/285844 　- 3週間のインターンで kube fork を劇的に改善した話 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/286425 - マイクロサービスの耐障害性向上のための Fault injection 調査・検証・プロトタイプ実装 - 推薦をリリースするための DSL を作成してリリースにかかる時間を半日から30分に軽減 ## インターン期間 2021年1月〜3月末 原則3週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 - Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

Wantedlyは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションとし、3つのプロダクトに力を入れています。 1. 「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 2. 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 3. 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite 　・新しい福利厚生「Perk」 　・モチベーション・マネジメント「Pulse」 　・社内報「Internal Story」 私達は「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に意思決定権や裁量があります。 具体的には、エンジニアとデザイナーが企画や施策段階から入り、アーキテクチャ選定やコードへの落とし込み、仮説検証を回していきます。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。そして、議論をしていく中で気付きを得ながら、プロダクトを成長させていきます。 ■チーム体制 開発フェーズ毎に分かれており、職能カットではありません。現在はグロース専任、機能ごとのプロダクト開発、DXのチームなどに分かれています。 そのため、エンジニアの志向性により配属先を柔軟に決めていることがWantedlyの特徴です。 タスクの取り組み方としては、チームメンバーが三ヶ月で何に取り組むのかを自ら決める裁量があります。決められたタスクが降ってくる環境ではありません。 参考資料: SquadとOKR - 開発チームが無駄なく高い成果を出すために大事にしていること https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/134301 ■アーキテクチャ 現在はKubernetesを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。 そのため技術選定や設計における自由度が非常に高く、適切な場所に適切な技術を使うことで開発・改善スピードを上げ、高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつ、プロダクトを作っていく環境がWantedlyにはあります。 また、特定の技術領域だけでなく幅広く知見を身に着けたい方には最適な環境だと思います。 参考資料: Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 ■こんなひとはぜひ ・gRPC や Pub/Sub Messaging を利用したマイクロサービス開発に興味がある方 ・RubyやGoのウェブアプリケーションの開発経験がある方 ・GitHubを用いたチーム開発を行っている方 ・リレーショナル・データベースの理解とテーブル設計の経験がある方 ・Webフロントエンド、モバイルを意識したAPI設計ができる方 ■こんなひとはぜひ会いたい！ ・Dockerを本番環境・開発環境で利用した経験がある方 ・マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験がある方 ・PostgreSQL/Redis/Elasticsearchの利用経験がある方 ・サービスの UI/UX の改善提案を行っていきたい方 ■Wantedlyのエンジニアの志向性で多いタイプ ・どのようにコードを書くとプロダクトがよくなるかということに関心がある ・アーキテクチャを考えながら開発したい ・技術に固執するのではなく、どの技術を選択するのがいいのか考えられる ・無駄なMTGが嫌い ・20％ルールは制度としてないが、20％のリソースで色々やってる人が当たり前にいる ■参考資料 gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571

Wantedlyでは、すべてのチームでGoを使ってユーザーに価値を提供しています。 2018年から毎年エンジニア達がGo Conferenceにし、ノベルティとしてTECHBOOK Go Con Editionを執筆してきました。 今年もGppher達がGo Conference Autumn Sendaiの開催に向けて書き下ろしています。 純粋にGoに興味のある方とたくさんお話がしたいと思っています。 ぜひこんな話をTECHBOOKを書いたGopher達としてみたい！という方は話を聞きにいくボタンを押してみてください。 ## こんなことを話してみたい/聞いてみたい - Goの開発体験を10倍(?)良くした話💪 - Goでバックエンド開発の生産性を100倍(?)にした話💪💪 - Goと推薦の力でユーザー体験を1000倍(?)にした話💪💪💪 など

iOSDCに参加のみなさん！そろそろ素敵な箱がご自宅に届いているのではないでしょうか？ iOSDCの冊子の47ページ目は、Wantedlyの素敵な仲間募集のページです。 今回のチラシのコンセプトは、"熱い気持ち（Heart on fire🔥）で冊子を見ていたら、ついつい熱で焦がしてしまい、その下からWantedlyの熱い仲間募集のコードが出てきた！"というストーリーです。 私達のミッション・ステートメントは"シゴトでココロオドルひとをふやす"ことです。 今までWantedlyはカジュアル面談を提唱し、全く転職意欲のない方でも気軽に話を聞きにいける場を提供してきました。 そしてiOSDCに参加される方々はすぐに転職を考えていない方が大多数だとおもいます。 Wantedlyのプロダクト開発の裏話を聞いてみたい、開発組織ってどうなってるのか聞いてみたい人はぜひ話を聞きに来ませんか？ ■チームの一例 Premium Squad(個人の課金機能を開発するチーム) - Objectives: 最高の Premium Onboarding をつくる - Key Results: 月間のこの部分の数字をn％伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っています。 ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのモバイルアプリの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる - モバイルアプリエンジニアの視点からユーザビリティなどを考える ■技術スタック iOS - Swift - ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen - Bitrise, SwiftLint, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー Android - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Detekt, Danger を用いた自動コードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - WEBサービスのバックエンド経験/知識 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる

春休みを利用して、Wantedlyでインターンしませんか？ このインターンは、プロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 プロダクトの仕様が与えられてただそれを実装するのではなく、ユーザー体験を考え企画から実装まで行います。 ## こんなことをやります エンジニアはプロダクトの課題を見つけ、その解決方法を自ら考え実現します。長い議論を続けるのではなく、手を動かして解決方法のプロトタイプを実装し、自分自身や他のメンバーが触ってみながらプロダクトをより良くしていきます。 - サイト内通知の unsubscribe を可能にするバックエンド基盤の設計・実装 - Wantedly Admin の募集作成画面でカバー画像を編集しやすくする改善 - Wantedly People アプリのパフォーマンスチューニングや通知基盤の開発 - Wantedly People でつながった知り合いの転職がタイムラインに流れる機能追加 ## 使う技術について マイクロサービスアーキテクチャを採用しています。 Ruby の他、機械学習には Python、並行処理、速度が必要な場所は Go、画像処理には Rust など解決したい問題によって適切な技術選定を行います。 - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ - 問題領域に適した言語とフレームワークを用いたマイクロサービスアーキテクチャ 　- Ruby on Rails 6, Go, Python, Rust - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Elasticsearch, Cloud DataStore, BigQuery, Redis, PostgreSQL - サービス間コミュニケーション 　- gRPC w/ Protocol Buffers, Cloud Pub/Sub ## こんな人に会いたい - Visit、Peopleを使ってみて自分ならもっと良い仕様を考えて実装できると思った人 - 自分で何らかのサービスを設計・実装・公開し、かつ改善までしたことがある人 - 自分の持っている様々な技術を駆使して、最高のユーザー体験を実現したい人 - 解決した問題について、適切なアーキテクチャ、技術を考えることができる人 - 得意な技術領域があり、実際の開発現場で活かしてみたい人 ## インターンについて 2021年1月〜3月末 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードでユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 スケジュールは相談可能です。 ## 選考プロセス 以下のプロセスを想定していますが、人によって回数やフローが多少異なる場合があります。 0. カジュアル面談 (任意) 1. エントリーシート 2. 技術課題 (エントリーシートを確認し、十分な技術力があると判断できる場合はスキップされることがあります) 3. 面接 4. インターン受け入れ ## 参考資料 Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 - Wantedly 技術発表資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations - Wantedly Engineer Blog https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_engineers

フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。例えば、初期はRails wayに則ったCoffeeScriptやjQueryで、複雑化していくUIのためにAngular.jsやReactを、大きくなるチームで生産性をあげるためにTypeScriptを、マイクロサービス化に対応するためのGraphQLなど、毎年新しい技術で基盤を底上げしてきました。 今後も組織の成長と技術の進化に合わせて、常に技術スタックをアップデートし続けていきたいと考えています。そのためには、ただ新しい技術を知っているだけではなく、今までのトレンドや課題に基づいた深い理解や、組織やチームのレベルやプロダクトの目指すべき場所を正しく把握した上での、高いレベルの判断が求められてます。 昨年には、フロントエンドの技術基盤チームも立ち上がって、全体の生産性の向上や、新しい技術の検証などにも積極的に取り組める体制になりました。しかし、実際のプロダクト開発の問題点や組織にマッチしたソリューションは、実際にプロダクト開発の最前線に立っていないと、最適な判断をすることは難しいです。 そこで、フロントエンド技術のエキスパートして、Wantedly Visitのプロダクト開発チームの最前線で開発をしていただきながら、未来の基盤を一緒に作っていただける方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいいただきたいです。 * プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする * 開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける * 技術基盤チームと連携し、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく * フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む * 取り組みをブログや登壇を通じて発信し、会社のブランディングや、採用力の強化に貢献する 上記のようなことシゴトに少しでもココロオドルと感じたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！まずはオフィスに遊びに来ていただいて、フロントエンドの魅力について語り合いましょう！

■採用ポジション - WEB（バックエンド・フロントエンドなど） - インフラ（基盤開発・SRE・セキュリティなど） - 機械学習 - データサイエンティスト（検索推薦） - iOS - Android Wantedlyのエンジニアチームは専門性ごとにチームを分けるのではなく、担当領域ごとにチームを分けています。施策の立案から開発まで一気通貫して関わることが出来ます。 【Wantedly People チーム】 個人の人脈をビジネスの場で活用可能にすることをミッションとしています。バックエンドはマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、解決したい問題に応じて技術を使い分けています。名刺の画像処理や、取り込んだ1億枚の名刺データを利用した機械学習などを行っています。 【Wantedly Visit チーム】 会社との良い出会いを増やすことをミッションとしています。会社を知る所から、実際に訪問するまでの体験を向上させるために、UIの改善から検索・推薦アルゴリズムの開発まで行います。また、海外展開も行っており、プロダクトは日本担当と海外担当のエンジニアが一緒のチームとなり開発を行っています。 【Infrastructure チーム】 - Site Reliability - Developer Productivity - 技術戦略(未来の Wantedly に必要な技術調査・選定・導入) サービスをいち早く変化させていくために、社内のエンジニアの生産性を高める自動化やツール開発をミッションとしています。また、大勢のユーザに安定したサービス提供をするため、大規模データに耐えるスケーラブルなインフラの開発・運用も行います。DockerやKubernetesなどの技術を用い、AWS上でマイクロサービスアーキテクチャを実現しています。 ■こんな人が向いています プロダクト開発の場合 - 自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい - チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい - 常にエンドユーザーのことを考えられる infraの場合 - Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■エンジニア登壇資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations ■Wantedlyの新卒研修 全員参加の数ヶ月の座学など画一的な研修はありません。 プロダクト開発で活用できるノウハウを中心に組んでおり、自分はこの分野は既に知識があるという研修をスキップすることも可能です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/173824 ■Wantedlyの新卒採用 Wantedlyでは就業型インターンシップを通じて会社のことを知ってもらうことを大切にしています。面接だけでは見えない部分の実際の動き方などを知ってもらい、Wantedlyで働くイメージを持って頂いています。 話すだけでは見えないことも多いので、まずはインターンにチャレンジしませんか？

■Sales teamで長期インターンを募集しています Sales teamはWantedlyを今後利用いただく顧客と最初の接点を持つチームで、ただサービスの提案をするだけでなく、「シゴトでココロオドルひとをふやす」想いを発信していく役割も担っています。 Wantedlyを現在利用していない/利用したことが無い顧客に対して、Wantedlyを活用した採用活動の提案を行っていただきます。 具体的には・・・ * 商談（オンライン形式） 　└　企業の採用課題の整理 　└　採用課題に対する解決策の提案 　└　Wantedlyを活用した採用活動の提案 * 業務フローや営業基盤の整備 * チームの会議体への参加　など ★インターンや営業の経験が無い方でも、まずは気軽に面談しましょう！ ■こんな方をイメージしています * 何か新しいことを始めたいと思っている方 * 就職先は決まっているけど社会時になる前に力をつけたい方 * まだシゴトの軸が定まっておらずそれを探したいと思っている方 * 人材業界/HR Techに興味がある方 * 週3日以上、3ヶ月以上働ける方（週4日、4ヶ月以上だと尚良いです） ※慣れるまでは出勤して頂き、その後はリモート勤務相談可能です。 ■こんな経験が積める/力が身につく * 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める * 再現性のある形で営業力が身につく * 業務の改善や仕組み化にチャレンジできる

「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションにWantedlyを広めるBusiness Tribeの、 Digital Integrationチームでの長期インターンを募集します！ 当チームは営業組織全体を横断的に支え、業務効率化やデータの可視化、さらには営業企画にも取り組んでいます。 ■業務内容例 - 組織全体の業務フロー構築 - Salesforceやその他業務システムの開発 ■こんな方を求めています - 細かい作業が得意な方 - プログラミングに興味がある方 - 自らのシゴト選びの軸を定めたいと思っている方 - 週3日以上(1週間に24時間以上)で、3ヶ月以上働ける方 ※慣れるまではオフィスに出社いただき、その後のリモート勤務は応相談です。 ■こんな経験が積めます - 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める - 実務を通じて、ロジカルシンキングのスキルを養える - 実務を通じて、プログラミング,システム設計を学べる - 作った仕組みを実際の現場で上手く活用させるためのスキルを養える ▼長く在籍しているインターン生のインタビュー記事 インターンを始めたきっかけや、得られた経験について書かれています。ぜひご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/172906

「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションにWantedlyを広めるBusiness Tribeの、 Digital Integrationチームでの長期インターンを募集します！ 当チームは営業組織全体を横断的に支え、業務効率化やデータの可視化、さらには営業企画にも取り組んでいます。 ■業務内容例 - 組織全体の業務フロー構築 - Salesforceやその他業務システムの開発 ■こんな方を求めています - 細かい作業が得意な方 - プログラミングに興味がある方 - 自らのシゴト選びの軸を定めたいと思っている方 - 週3日以上(1週間に24時間以上)で、3ヶ月以上働ける方 ※慣れるまではオフィスに出社いただき、その後のリモート勤務は応相談です。 ■こんな経験が積めます - 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める - 実務を通じて、ロジカルシンキングのスキルを養える - Salesforceをはじめとするシステム設計/構築を経験できる - プログラミングを実務で学びながら、業務効率化に取り組める ▼長く在籍しているインターン生のインタビュー記事 インターンを始めたきっかけや、得られた経験について書かれています。ぜひご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/172906

■以下いずれかのチームの長期インターンとして業務にあたって頂きます ①Sales team Wantedlyをまだ使ったことがない企業様に対して、有料化を促す営業活動を行うチームです。 具体的な業務は・・・ * 企業様の採用課題の整理 * 採用課題に対するWantedlyを活用した採用活動の提案 * チームの業務フローや営業基盤の整備 ②Onboarding team Wantedly初回運用企業様の運用サポートと採用成功に向けたサポートを行っているチームです。 具体的な業務は・・・ * 初めてご利用頂く企業様へのキックオフミーティング * 他社様とともに作り上げるコミュニティの運営 * 社内のエンジニアとともに行う、顧客の行動分析 上記以外にも、まだまだやりたいと思っていることは山積みです。 ■こんな方をイメージしています * 何か新しいことを始めたいと思っている方 * まだシゴトの軸が定まっておらずそれを探したいと思っている方 * 人材業界/HR Techに興味がある方 * 週3.5日以上、3ヶ月以上働ける方（週4日、4ヶ月以上だと尚良いです） ※慣れるまでは出勤して頂き、その後はリモート勤務相談可能です。 ■こんな経験が積めます * 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める * カスタマーサクセス/営業力が身につく * 業務の改善や仕組み化にチャレンジできる

■今回募集している職種はカスタマーサクセスです Wantedlyのカスタマーサクセスは、目下拡大中でこれから大きな成長を遂げようとしているポジションです。 現在お陰様で36,000社以上の企業に使っていただくようになり、スタートアップやIT系以外の企業にも浸透してきました。 カスタマーサクセスの仕事は活用中のお客様に伴走し、採用成功をお手伝いすることです。具体的な業務は以下のようなものになります。 例えば・・・ * 初めてご利用頂く企業様へのキックオフミーティング * 活用中の企業様への定期のご連絡やミーティング * セミナーやイベントのページ作成や準備 ■こんな方をイメージしています * 何か新しいことを始めたいと思っている方 * まだシゴトの軸が定まっておらずそれを探したいと思っている方 * 人材系に少しでも興味ある方 * 週3.5日以上、3ヶ月以上働ける方（週4日、4ヶ月以上だと尚良いです） * Wantedlyというサービスが好きな方 ※慣れるまでは出勤して頂き、その後はリモート勤務相談可能です。 ■こんな経験が積めます * 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める * カスタマーサクセス/コンサル力がつく * クライアントと長期の関係を築くことができる * 業務の改善や仕組み化にチャレンジできる もしご興味あれば一度お話しましょう！学生のうちに社員に囲まれながらチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております！

■今回募集しているポジションは「Onboarding team」です。 WantedlyのOnboarding teamは、2019年9月に立ち上がったまだまだこれからのチームです。 現在お陰様で36,000社以上の企業に使っていただくようになり、スタートアップやIT系以外の企業にも浸透してきました。以前からカスタマーサクセスチームは在りましたが、顧客の成功に向けて動いていましたが今まで「初めてご利用頂く企業様」に特化したサポートがありませんでした。 そこでOnboarding teamが発足し、初回の企業様にスムーズにご利用頂けて少しでも採用成功できるよう伴走しています。 例えば・・・ * 初めてご利用頂く企業様へのキックオフミーティング * 他社様とともに作り上げるコミュニティの運営 * 社内のエンジニアとともに行う、顧客の行動分析 上記以外にも、まだまだやりたいと思っていることは山積みです。 ■こんな方をイメージしています * 何か新しいことを始めたいと思っている方 * まだシゴトの軸が定まっておらずそれを探したいと思っている方 * 人材系に少しでも興味ある方 *ビジネス本などのインプットが好きな方 * 週3.5日以上、3ヶ月以上働ける方（週4日、4ヶ月以上だと尚良いです） ※慣れるまでは出勤して頂き、その後はリモート勤務相談可能です。 ■こんな経験が積めます * 就活前にビジネスパーソンとしての経験が積める * カスタマーサクセス/コンサル力がつく * クライアントと長期の関係を築くことができる * 業務の改善や仕組み化にチャレンジできる Onboarding team初のインターン生として、社員に囲まれながらチャレンジしたい方からの応募是非待っております！