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2022年下期決起会を開催しました!

こんにちは、ウェブクルー採用担当です!

10月に入り、冷え込む日が増えてきましたね・・そんな10月のウェブクルーは決起会が開催されるシーズンです!

全社的な催し事って何かやってるんですか?と、稀に質問をいただくことがありましたので、全社員が参加する催し事である、決起会を今回はご紹介したいと思います!


まず、「決起会」とウェブクルーでは呼ばれているものですが、キックオフパーティなどど呼ぶ企業もありますよね。

そもそも"決起"という言葉は、"目的に対して決意し、行動に移すこと"をいいます。ということは、決起会とは決定した会社の今後の目標や指針などを社員に共有し、全社員が同じ目標に向かって進めることを目的とする会のこと、なんですね。

ウェブクルーでは半年を区切りとしているので、上期の決起会は4月・下期の決起会は10月と年2回開催しており、主な内容としては、各本部ごとの上期振り返りと、下期+今後の方針についての発表に加え、表彰が行われることが多いです。

また、以前は会場を借りて飲食しながら会を進めていましたが、このコロナ禍になってからはオンラインで参加するスタイルに切り替えて開催をしています。


今回2022年度の下期の決起会は、藤島社長の開会の言葉から始まり、ウェブクルー全社の上期振り返り~下期+今後の方針のお話があり、

その後は、経営管理本部・ソリューション事業本部・メディア事業本部それぞれの、上期振り返りと下期+今後の方針を各事業本部の統轄もしくは取締役からお話がありました。


▽ソリューション事業本部・メディア事業本部の取締役に行ったインタビューはこちらから!

【行動指針について聞いてみたシリーズvol.3】どんどん発言してほしい取締役が、ウェブクルーにいる意味を作るためにやっていること | 株式会社ウェブクルー
こんにちは、ウェブクルー採用担当です! 「見えないものを 見えるように わかりにくいものを わかりやすく」 を経営理念として持つ私たちウェブクルーですが、経営理念・ビジョンの実現に向けて作られた、行動指針なるものがあります! その行動指針は、 ウェブクルーの"全社員に意識して行動してほしいこと"を言語化したもの ですが(※詳細は下記リンク参照) ...
https://www.wantedly.com/companies/webcrew/post_articles/424943
【行動指針について聞いてみたシリーズvol.2】取締役が、行動指針に対して実践していること! | 株式会社ウェブクルー
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https://www.wantedly.com/companies/webcrew/post_articles/420216


そして、今回の目玉であった今年度リリースしたばかりの新規メディア「MoneyFix」についての発表も!

▽「MoneyFix(https://moneyfix.jp/)」とはこんなサービスです!


社員が面白い!参加したい!と思って創っていけるメディアにしたい。というお話から、今後の方針までワクワクする内容でした!



最後、システム本部の増田取締役からは、上期に取り組んできたアプリ開発の進捗や、開発したもののデモなどを見ながらお話をしていただきました!

※上期は本格的に事業としての開発をスタートしたわけではなく、今後着手するとなった際に向けての開発環境の整備や体制構築のため、テスト的にアプリ開発を行っていました。

とはいえ、合計5つのアプリが開発され形になったのを見ると、これからが楽しみになりますよね!


決起会の締めは、表彰タイムです。ワクワク。

今回は、ソリューション事業本部+メディア事業本部横断で動いて活躍をしてくださった、バックエンドエンジニアのリーダーが表彰されました!!おめでとうございます☆

所属部門長から挙げられた、表彰理由がずらーっと書かれた表彰状を社長が読み上げ、目録と表彰状が授与された後は受賞者コメント!

実は受賞者も、当日このタイミングまで表彰されることを知らされていないので、驚きながらも、とても素敵な内容のコメントをしてくださったので、聞いていた社員たちは流石だなあ~と頷いた人も多かったと思います!!

いい会だったと社員から声を貰い、決起会を運営している私採用担当としても嬉しい限りです♪


さて、今回は全社的な催し事であるウェブクルーの決起会をご紹介しました!

コロナ禍になってからは、大きな催し事・全社的な催し事を控えている状態で、少人数やオンラインをうまく使った形にシフトさせています。

ぜひこちらのストーリーを見ていただいて、興味をお持ちいただけた方はカジュアル面談も、オンラインで行っていますのでお気軽にどうぞ!!

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