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こんにちは!
ウェブレッジのゆーゆーです♪
今回は新入社員研修の一部についてご紹介したいと思います。

4月に入社した新卒のメンバーは5月いっぱいまで研修を受け、
6月には本配属という流れとなっております。

研修は、検証業務を行っているテストエンジニアの仕事を経験する技術研修や、
営業の方に1日同行させて頂き、営業の仕事について知る営業研修など
それぞれの部署について約2ヶ月間学びました。
それぞれの部署に配属されてしまえば、他部署を経験する機会はなかなかないため、
とても良い経験ができた2ヶ月間でした。(2ヶ月間毎日新卒メンバー全員で
研修を受けていたため、仲良くなることもできました(^^♪)

また、研修の総まとめとして「パッションアカデミー本気情熱社員研修会」に
新卒8名で参加してきました!
この研修は、社員が主体性をもって仕事に取り組むため、
2日間の様々なプログラムを通して社員の意識を変えるという研修内容でした。
私自身この研修プログラムに参加させて頂き、特に印象に残っているのが
限界を突破するためにはどういう意識をもつべきかということです。
このプログラムは実際に体を動かしての研修だったのでとてもわかりやすく
限界突破するためにはどうしていくべきかについて学ぶことができました。
また、研修の最後には株式会社ネクシィーズの代表取締役社長である近藤太香巳社長が講演をしてくださり、とても大きな刺激を受けました。

新卒メンバー一同、この経験を今後の業務に活かしていってくれると思います。
写真は2ヶ月間研修を担当頂いた人事の方も一緒に
2日間の研修が終了したときに撮影したものです。

みなさん良い表情をしていますね!

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