「社員一人一人の夢実現に向けて」そこにあるのは “NO”と言わない環境。【取締役インタビュー】

ウェブソアは、インターネット広告に特化した広告代理店としてお客様のあらゆるニーズに応えるため、代理業のみならずインターネットに関わる様々な分野に対応できるように努めています。

これまで様々なストーリーを公開してきましたが、今回は【取締役インタビュー第二弾】ということで、ウェブソアでメディア部の部長兼取締役を務める野田博也さんにインタビューを行いました。

今回のテーマは、「取締役目線でのウェブソアの魅力」です！

応募を迷っている方や、なんとなくまだ踏み出せないという方の後押しになればと思い、部長兼取締役の野田さん目線でのウェブソアの魅力をお伝えできたらと思います。

何事もやってみなきゃわからない

ーまずは野田さんのことを教えてください！

1987年5月1日、現在36歳O型です。
趣味はゴルフ、スカイダイビング、テニス、アニメ鑑賞、奥さんとのももクロのライブです。

―学生時代はどんな学生でしたか

学生時代は、学業に力を入れていたというわけではなかったですね。。

両親から「学生として最後は好きなだけ遊びなさい」と言われていたこともあり、好きなことを好きなだけして遊び尽くした、そんな学生時代を過ごしました。

―野田さんから見たウェブソアならではの魅力は何だと思いますか？

創設メンバーとして変わらずに感じる事は、どの立場の社員であったとしても新しい意見や提案をしたときに決して“NO”と言わない環境があること。

ただでさえネット業界は第三者を相手にするので、やってみなきゃわからないから。

これがのちのウェブソア「メディア事業部」の発足にも繋がっていったのだと思います。

この部分は「こういう人と一緒に働きたい」「こういう人を生み出す会社で働きたい」と感じた参画当初から変わらない魅力です。

―野田さんが社員に求めることをお聞かせください

先程も述べましたが、新たな意見を積極的に取り入れるので、一人一人の夢や会社の利益のために新しいアイディアをどんどん言ってきてほしいですね。ウェブソアにはそれを具現化できる環境があるので。

自分の発案したことが利益になることも多々あります。

豊かさや幸せの追求のためにもアイディアを沢山言ってもらいたいです。

どんな人にも平等のチャンスがある

―最近は採用にも力を入れていますが、中途採用の魅力をお聞かせください

中途採用ではそれぞれが「置かれた環境を変えたい」「ステップアップしたい」などの思いがあることと思います。

人生の変革を迎えたい、インセンティブで稼ぎたい…など
豊かさがどこにあるかによって働く上での目標も変わってくると思います。

しかし、どんな思いを持っていてもウェブソアでは新たな意見を取り入れたり、具現化できる環境が整っているため、魅力的な提案がきっとできるはずです。

―中途採用だからこその期待していることはありますか？

ウェブソアの社員のほとんどは業界未経験です。
色んな業界から入ってくるので、ウェブ業界に凝り固まっていないアイディア性を重要視しています。

ウェブソアでは、役職問わず誰もがアイディアを発言しやすい体制が整っているので、一人一人の実現したい夢に向けてサポートできると思います！

―今年度から初の試みである新卒採用がスタートしましたが、新戦力である新卒に求めることはなんですか？

エネルギッシュさから生まれる行動力と発想力ですね・・・！

当たり前ですが社員は年を取ります（笑）。
でも新卒の子たちはネットを利用する機会も多く、トレンドにも敏感なので新卒ならではの発想が沢山あるかと思います。

だからこそ新卒の新たなアイディアや発想には期待しています。

―面接で特に見ていることは何ですか？

基本的にはどういう熱量・ビジョンをもっているか、ですね。

熱量や元気でハキハキしている点はもちろん、どんな叶えたい豊かさがあるのか。
思いが強ければ強いほど魅力的です。

熱い夢を持っている人とは一緒に働きたいです。

ーちなみにですが・・・私も野田さんの面接を受けましたが、面接時の私の印象はどうでしたか？（怯）

ちょっと思い出しますね。。（笑）
淡々と自分の意見やビジョンを話してくれた記憶があります。

面接時の提出課題からの評価もですが、話したときの冷静沈着さや物応じしない印象で・・・

会話の中での言葉の使い方からの人生の経験値や言葉の引き出しの多さがありましたね。

・・・ありがとうございます！笑

ーズバリ、ウェブソアに向いている人はどんな人だと思いますか？

思い描くビジョン・熱量があり、主体的に行動できる人です。

それは人それぞれで例えば、「スキルを身につけたい！」「とにかく稼ぎたい！」そんな目標で OK。

各々が思い描く未来と目標、熱量があるので行動する力が不可欠です。

これがリアルなウェブソアだ！

ー野田さんからみてウェブソアにはどんな社員が多い印象ですか？

人懐っこい人が多い印象ですね。

営業も運用も取引先がいるので、自分の主体的な行動をスムーズにするためには重要なことだと思います。そこに長けている人が多いです。

ーウェブソアはアルバイト、社員、役職者問わず距離が近いイメージがありますが、実際どうでしょう？

みんな近く接していますね。オフィスにいても仕事の話が７だとしたら雑談が３くらいかな（笑）

これは悪いことではなくて、コミュニケーションを図る上でも良いことです。
役職の有無関係なく部が違っていても交流しているイメージです。

展望とメッセージ

ーこれから会社をどうしていきたいですか、展望をお聞かせください。

やっぱり1人1人の豊かさを追求していきたいです。

社員数が増加をすれば、その分目の届きにくい状況になる。
だからこそ役員一丸となって動いていきたいですね。

ー最後に、応募に迷っている方・応募しようと考えている方へのメッセージをお願いします！

一度でもいいのでフランクに話を聞きに来てほしいです。
ウェブソアではどういうことが叶うのか。

応募は手間かもしれませんが、新卒なら説明会、転職なら一度面接でも面談でも話を聞きに来てほしいです。

思い描く未来がより一層魅力的になるかもしれないから。