採用担当なりたてほやほや新米人事さん♪

株式会社wevnalに入る前

≪大学生活≫ サークルにバイトに毎日遊び倒しており ろくに親とも話しをせず 家にはお風呂と着替えに帰る生活をしていましたwww (※当時から親と仲は良いです)

≪就活時期≫ とにかく大手企業ばかり受けていて 名前が知られている企業をかたっぱしから受け続けました。 見事某大手企業に就職することができ キラキラした社会人を想像して入社。

≪就職後≫ ただ小さい頃から負けん気が強く男勝りな私は 営業部でも一番忙しい数百人いる部署に配属。

同部署同期の男の子に負けたくなく 日々イェスマンとして 頼まれた仕事は100%断らず受け続けました! 気付いたら社員は帰る中 暗いオフィスで夜まで働き、 夏休みも10日間出張し、クリスマスに数日連続出張。 上司はピリピリしている人が多く、新人はみんなビクビク。

他部署の可愛いらしい同期は イベントやランチやアフター5を楽しんでいました。

その時期プライベートもうまくいかない私は 自分は何をしているのか 何のために誰のために働いているのか 何がしたいのか 何ができるのか 何もかもうまくいかなくすごく悩んだ時期がありました。

お金だけ入り、時間はない、スキルは身につかない。 このままでいいのだろうかと…

現在

≪転職後≫ そこから数年後友人の紹介でWevNALへ入社。 初めてのベンチャー企業で、 入社後は大手企業とのギャップで毎日驚きの連続でした。

何より驚いたことはみんなキラキラ楽しそうに働いていた! 自分の仕事がダイレクトに会社に影響があり 1人1人の裁量は大きく、みんな自由に仕事をしていました。

前職と同じ時間働いても確実に ベンチャー企業で働く方が実力が身につくと感じました。 ※前職より余裕で早く帰っていますが…

元々経理事務で採用していただきましたが 気付いたら今は採用担当をしています。

経理事務として入社数か月後には 売上も順調に上がってきているので 組織拡大に向けてメンバーの人数を増やすため 採用に力を入れるフェーズへと…

事務仕事と人と関わる仕事どちらがいいと選択権をもらえ 私は人と関わる採用の仕事を選びました!

WevNALでは今まで縁故入社が9割を占めていたので 媒体や紹介会社など利用し 本格的に採用するのは、ほとんどど初めてに近いことでした。

もちろん採用のスペシャリストがいるわけでもないので 会社に採用ノウハウはありません。 まずは自分でいろいろ調べたり どこの媒体がいいのかどの方法で採用するのがいいのかなど 勉強からスタート。 そこからは本当に何でも自由にやらせてもらいました。

失敗することもありましたが 次に活かそうと役員も一緒になって進めてくれました。

無茶振りもありましたが 終わると自分のスキルとして身についていて 自分の成長を自分で感じられます。

株式会社wevnalについて

『WevNALの良さ』 ①ルールや決まり事 決まりきったものはあまりありません。 今はほとんど個々に自分で考え進めていきます。 組織拡大に伴い、だんだんとルールを決めています。

そのルールは、 メンバー各々が必要だろうと感じた時に 周りに相談し、役員に相談し、作り上げているものです。

ルールや決まりがない分 自分たちで決められるのがWevNALの良さです。

③社員同士の中の良さ 尋常じゃないぐらい仲がいいと思います。

休みの日も遊んでいる人もいますし、 まだまだ小さい組織ですが カラオケ部やフットサル部を勝手に立ち上げています。

また、遅くまで仕事をした後に そこから1杯飲んで帰ろうと誰かが声かけ始め 結局1杯で終わらず夜中まで飲んでいます。 そんな仲がよい会社です。

③役員との距離が近い 私の中での1番のWevNALの良さこれに限ります。

会社がどんな方向に進んでいるのか 何を目標にしているのか その為に自分にできることは何か そういう疑問を聞けばすぐ返ってくる。 飲みやランチでもすぐ聞ける環境です。

株式会社wevnal's job postings
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