なにをやっているのか
WILLPMは、「行動科学マネジメント®」という科学的根拠に基づく手法を用いて、企業の組織パフォーマンス向上を支援するコンサルティングファームです。
具体的には、社員の行動データを収集・分析し、望ましい行動を促す仕組みを設計・実装。
人材マネジメント、組織開発マネジメントといった領域で、研修プログラムの企画・運営から現場への伴走型コンサルティングまで一貫して提供します。
また、行動科学マネジメント®のプロフェッショナルを育成する認定資格講座も運営。
フラットでチャレンジを歓迎する社風のもと、スピード感を持って実践と改善を繰り返し、クライアントの持続的な成果創出にコミットします。
なぜやるのか
私たちが「行動科学マネジメント®で組織の力を最大化する」というミッションを掲げる背景には、企業活動の本質的な課題解決と持続的成長への強い想いがあります。
現代のビジネス環境は、技術革新や市場変化が加速し、組織も個人も常に適応力が求められます。
しかし、多くの企業では「人の行動」を科学的に捉え、最適化する仕組みが十分に整っていません。その結果、せっかくの優れた戦略やシステム投資が、現場の行動変容につながらず、成果に結びつかないケースが散見されます。
そこで私たちは、行動科学マネジメント®というフレームワークを用い、組織内の「行動」を可視化・分析し、望ましい行動を促す仕組みをデザインします。
これにより、トップダウン型の押し付けではなく、個々の社員が自発的に学び、成長しやすい環境を実現。組織全体が自律的に改善サイクルを回し、成果を継続的に創出できるようになります。
このアプローチは単なる業務効率化に留まらず、働きがいやエンゲージメント向上にも寄与します。社員一人ひとりが自らの成長を実感し、組織の成功に貢献する喜びを得ることで、離職率の低下やイノベーション創出といった長期的なメリットも享受できます。
私たちは、このミッションを通じて企業の持続可能な発展を支援すると同時に、働く人々が生き生きと能力を発揮できる社会の実現を目指します。これこそが、私たちが事業を通じて果たすべき意義であり、存在価値だと確信しています。
どうやっているのか
WILLPMは少人数制のチームで、コンサルタントやインストラクターがそれぞれが専門性を発揮しています。
主に二つの方法で提供します。
①研修
行動科学マネジメント®の基礎理論から実践演習まで網羅し、認定資格講座で社内リーダーを育成。
多様なクライアントの状況に合わせて、課題や要望に応じたプログラムを設計します。
②コンサルティング
最も成果をだすための"やり方"をハイパフォーマンス分析から抽出します。そしてそれを組織の"標準"にしていくための定着支援行っていきます。
