3人目の社員求む!自由な発想と推進力で事業を加速させる事業部副部長候補!
クライアント企業に対する新卒採用支援の責任者業務を担っていただきます。
まずはメンバーからスタートし、業務範囲を大きく広げてください!
[具体的には]
・全クライアント企業の新卒採用支援の結果責任を担う
・新卒採用支援の質向上のための施策立案・実行・管理
・新卒採用支援方法の仕組みの改善
・新卒採用支援の実行メンバーに対する育成
[最初にお任せする業務]
・メンバーとして、複数社のクライアント企業の新卒採用支援を実行する
・新卒採用支援の質向上のための複数の施策(=PJ)のメンバーとして活動する
・契約締結対応などの書類業務
[このポジションの魅力]
・Mission/Visionを実現するために視座高く物事を考えることができる
・バックグラウンドが魅力的な多種多様なメンバーと働くことができる
・企業成長の核となる新卒の採用支援を通じて、クライアント企業の成長を支援できる
[必要な経験やスキル]
・クライアントワーク(2年以上)
・人材業界または人事職での就業経験(2年以上)
・PCスキル(クラウド系サービス・基本のエクセル・PPT)
[持っていると活かせる経験やスキル]
・マネジメント経験
・学生団体での代表や取りまとめ経験
・バイトリーダー
[こんな方と一緒に働きたい!]
・Mission・Valueに共感してくれる方
WividではMission・Valueを元に事業方針や評価を決定していますので、ご確認ください!
・当事者意識を持って主体的行動力できる方
Wividの正社員はまだ3人です(業務委託やインターン生が多い環境です)。
ほぼ全ての事を自分ごととして捉え、周囲を巻き込みながら旋風を巻き起こしてください!
・ゴールまでの道が見えなくても楽しみながら走ることができる方
3年目のWividはどんどん変化をしたり、新しいことに取り組んだりしています。
どうしたらいいのか考えながら走り、道なき道を一緒に作りましょう!
たくさんチャレンジして転ぶ時は前に!そして皆で笑いましょう!
・人が好きな方
Wividには大学生から社会人まで多様な年齢層とキャリアのメンバーがいます!
たくさんの人とコミュニケーションを取りながら業務を進める環境です。