2025年Juken Award 優秀管理職賞！　～DX × 採用。変革の最前線を「二刀流」で活躍する阿部さんをインタビュー～

こんにちは！株式会社渡辺住研 内定者の大山です！

今回は、2025年Juken Awardで優秀管理職賞を受賞した、

 経営戦略本部のソリューション部と、総務人事部の採用担当（課長）を兼務されている阿部知浩さんにインタビューしました！

今年で入社20年目となる阿部さん。日々の業務へのこだわりや、今回の受賞についてお話を伺いました！

【プロフィール】

・大学：東京国際大学

・趣味：カメラ（撮影や映像編集）・ドラム演奏

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■ インタビュー

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ー普段はどのような業務をされているのですか？

「現在は経営戦略本部のソリューション部と、総務人事部の採用担当（課長）を兼務しています 。具体的には、社内のAI・DX化推進と新卒採用がメインです 。最新のテクノロジーやソリューションを導入して社内の業務プロセスを効率化することに注力しつつ、新卒採用においてはオンラインイベントやSNSを活用した新しい手法を取り入れ、優秀な人材の獲得を目指しています 。」

ー優秀管理職賞を受賞されたときの率直なお気持ちは？

「素直にとても嬉しかったですし、高く評価していただけたことに感謝しています 。ただ、これは私個人の力ではなく、一緒に頑張ってくれたチームのみんなや環境のおかげだと思っています。私は目標達成に向けた意欲が強いタイプですが 、それ以上に、メンバーの気持ちに配慮しながらチームで目標に向かって着実に前進していくことにやりがいを感じるので 、みんなで掴み取った結果だと感じています。」

ー阿部さんの次の目標を教えてください！

「不動産業界において、社内のAI・DX化と新卒採用に取り組むプロフェッショナルとして、より良いビジネス環境の実現に貢献していきたいと考えています 。新しい取り組みや変化にワクワクするタイプなので 、これからも未経験の領域に積極的にチャレンジしていきたいです 。」

ー渡辺住研で働き続けている理由を教えてください！

「入社して20年になりますが 、常に新しいことに挑戦させてもらえる変化に富んだ環境があるからです 。過去にはリノベーション事業（Renotta）の立ち上げに携わったり 、各店舗の店長を任せてもらったり 、現在はDXや採用など 、様々な領域を経験させてもらっています。私は変化の少ない環境だと物足りなさを感じてしまう性格なので 、常にオリジナリティを発揮して新しいモノ・コトを創り出せる渡辺住研のカルチャーが、自分に合っているのだと思います 。」

ー渡辺住研で働き続けることで変わった価値観や考えはありますか？

「以前は競争環境や勝敗を意識することもあったかもしれませんが、今は「自分が成長できること」や「他人に貢献できること」に一番のやる気を感じるようになりました 。また、長年マネジメントを経験する中で、合理的に問題を解決するだけでなく、まずはメンバーの感情や雰囲気に寄り添い、受容するリーダーシップの重要性に気づけたことは大きな変化ですね 。」

ー最後に、就活中の学生さんへメッセージをお願いします！

「就職活動は自分自身と向き合う大変な時期だと思いますが、努力をすれば必ず結果は出ます ！渡辺住研は、新しいことや変化を前向きに取り入れ 、挑戦できる環境が整っています。少しでもワクワクすること、成長できる環境を求めている方は、ぜひ一度私たちの会社を見に来てください。皆さんと一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています！」

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最後まで読んでいただきありがとうございました！

初めての内定者研修からずっとそばで見守ってくれている阿部さん。

インタビューを通して後輩への優しさだけでない、仕事への熱い思いや目標達成に向けた真っすぐな姿勢がとても印象的でした！

阿部さん、インタビューへご協力いただきありがとうございました！

次回の投稿もお楽しみに～～！✨

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