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『多様な価値観と共存できる世界をつくる』
今、世界では様々な社会問題が起こっています。 「女性の人権問題」「外国人の人権問題」等、挙げればキリがありません。 これらは総じて、文化・宗教・価値観の混ざり合いの中で生じる問題だと思っています。 世の中の情勢を見ている限り、個々の価値観を尊重し合える社会には程遠い状態です。 そこで私達インバウンドテクノロジーでは、10年後の2032年までに当社の事業を通し、1社、1人でも多く「個々・個性」、お互いを尊重し合える「個・組織」の構築支援をし、「多様な価値観と共存できる世界をつくる」事を目指します。
価値観
=社内の45%が外国籍スタッフ=
国籍・性別・年齢・役職に捉われず、誰もが活躍できる環境です◎
=ワクワク仕事をする=
オンタイムをしっかり充実したものにし、個人や事業の成長を楽しみながら、わくわく仕事をしています♪
=チャレンジング=
新規事業や海外展開など積極的に取り組んでいます!
トライアンドエラーを繰り返しながら、常に前進し続けます。
「誰が言うかではなく何を言うか」
このキーワードを基準に社歴や役職に関係なく、全てのメンバーに成長するチャンスがあります。
まだ小さな組織のため、役員との距離も近くビジネスの会話ができるチャンスはたくさんあります。
プライベートでもBBQやスノーボードに出かけているため、家族のように身近な関係です!
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取締役
2017年2月よりジョインをし外国籍エンジニアの紹介事業部を立ち上げ、現在は役員として同社に所属をしております。既存の紹介事業のプレイングマネージャーとしてでは...さらに表示
会社情報
東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエアM1
2014/10 に設立
林 秀乃佑(舟之輔) が創業
40人のメンバー