【社内DX】エンジニアのスキル管理システム『SkillDB』を導入しました！

こんにちは！

「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指すアクサスです。

アクサスでは、エンジニアが成長できる環境作りのため、様々な社内改革を進めています。

その大きな一歩として、この度、全エンジニアのスキルと経験を可視化する新システム『SkillDB（スキルデータベース）』を導入しました！

なぜ「スキル管理」をシステム化したのか

現在、日本のIT業界は大きな転換期を迎えています。経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人ものIT人材が不足すると予測されています。

需要の拡大に対して労働人口が減少していく中、エンジニアの採用難易度はかつてないほど高まっています。

こうした市場環境において、アクサスが最も大切だと考えているのは「エンジニアの採用と、その後の圧倒的な育成強化」です。

私たちはこれまでも、一人ひとりのキャリアに寄り添い、対話を通じてその成長を支えてきました。

しかし、エンジニア組織が拡大し、技術がより高度に進化し続ける今、これまでの「属人的な管理」から一歩踏み出し、「組織として戦略的に成長を設計するステージ」へとアップデートすることを決めました。

「個の想い」を「組織の力」に変えるために

私たちが目指すのは、単なる情報の集約ではありません。

「あの技術に詳しい人は誰だろう？」

「次にこのスキルを身につけたいエンジニアに、最適な案件を届けられているか？」

こうした情報を『SkillDB』というプラットフォームにデータとして蓄積。 それを事業戦略や技術戦略とダイレクトに紐づけることで、エンジニア一人ひとりの「挑戦したい」という願いを、会社全体でバックアップできる体制を整えました。

「個人の成長」が、そのまま「組織の強み」になり、ひいては「お客様への価値」へと繋がっていく。そんな理想のサイクルを、このシステムと共に回していきたいと考えています。

『SkillDB』で変わる、3つの「成長体験」

このシステムは、単に会社が管理するためのものではありません。エンジニア自身が「自分の立ち位置」を知り、「次の一歩」を踏み出すためのツールです。

1. スキルポートフォリオの作成

2. エンジニアのキャリアパス設計

3. 「学び」と「アサイン」の直結

登録されたスキルデータに基づき、不足している知識を補うための学習コンテンツ（Udemyなど）がレコメンドされます。

また、リアルタイムでエンジニアの「最新スキル」や「挑戦したい技術」を把握。データを基に「今のあなたに最もフィットするプロジェクト」を提案できる体制を強化しました。

アクサスが目指す「エンジニアの未来」

今回のシステム導入を主導した人材開発推進グループのメンバーはこう語ります。

「私たちは、エンジニアの皆さんの『やりたい』という声を大切にしたいと考えています。SkillDBは、その想いを可視化するための架け橋です。データがあるからこそ、より一人ひとりに寄り添ったキャリア支援ができるようになります。」

最後に

アクサスは、これからもDX化を推進し、エンジニアが迷わずに成長を楽しめる環境を作っていきます。

「今の環境で、自分のスキルは正しく評価されているのかな？」

「次に進むべき道が見えなくて不安……」

そんな悩みを持っている方は、ぜひ一度カジュアル面談してみませんか？

私たちの「成長への仕組みづくり」について、もっと詳しくお話しできればと思います。