新卒で学んだこと、三クリで活かせていること

株式会社 三恵クリエスに入る前

新卒で入社した前職は、自動車販売チェーンの運営本部でした。 自動車の知識はおろか、免許すら持っていなくて、 面接や筆記試験も自信がなかったので なぜ入社できたのか今でも不思議に思っています。。

入社後は販促サポートチームへ配属になり、 担当の加盟店さんの現状把握やフォローをメインにお仕事をしていました。 が、開始当初は本部との関係性が微妙なお店もあり、 「忙しいから」「うちはそういうの(サポートチームからの連絡等)いらないから」と、 まともにお話できない場合も多々ありました。

思えば自動車について何の知識もない小娘が「最近どうですかー?」などと言っても 相手にしてもらえないのは当たり前なわけで。。 とはいえ、何十年も自動車業界にいる社長や店長たちと 同等の知識をすぐに付けられるわけもなくて。。 最初はシンプルに、担当者の方と仲良くなることから始めました。

「まずは雑談でも良いから、1回の電話で30秒は話をしてもらう」 「担当者までつないでもらえないなら、電話口の人を味方につける」 「売上台数や状況について、今週中に担当の6割から聞けるようにする」

小さくことでも目標と、具体的な数字・行動や期限を設定することで 達成感と日々の成長がわかるようになりました。 また、仲良くなることで逆に加盟店さんから教えてもらえることも増え、 それをさらに事例として他の店へ共有して…と、良いサイクルが作れるようになりました。 最終的に気難しかった社長達からも「加藤ちゃんいる~?」と電話がくるように^^;

こういうスキルは現在の業務でも役立つことも多いので、 最初の環境で学べて良かったと思います。 会社で初めての新卒ということで、たくさん面倒を見てくれた前職の環境に感謝です!

現在

業務部でいろいろやっています。 営業事務やISMS事務局、日々発生する総務の仕事や経理の補助などなど。 具体的には請求処理や諸々の資料作成・整理、 備品管理や来客・電話対応、勤怠管理・現金管理などなど。

前職は半営業だったので、たまにそっち系のノリが恋しくなりますが、 いろんなことに挑戦できる/任せてもらえる今の状況も貴重に思っています。

「自分の成長や達成度がわかりにくい職種」と感じることもありますが、 期の始めに設定する目標や、週ごと・月ごとに振り返る機会があるので 今何をするべきか・どうあるべきかが結構見えてきたりします。 まあ何をやるにしても、結局は自分次第ですけどね^^;

株式会社 三恵クリエスについて

入社して1年半ほど経ちましたが、当初に抱いていた印象とさほど変わっていない気がします。 皆さん優しいですし、すっと溶け込める雰囲気が魅力的です。 社歴に拘らずいろいろ任せてもらえることが嬉しい一方で、 キャパオーバーにならないよう自分自身のマネジメントも必要になります。

まだまだたくさん学べることがあるので、気長に頑張っていきたいです!

今後どういうことをしていきたいか

今までは結構「任せてもらってやってみる」というスタイルが多かったので、 「自分からやってみたい」という業務を増やしていきたいです。

私ならできそう、と思ってもらえること自体は嬉しいのですが、 外部からか・自分からかという意識の違いは、意外と大きいのではないかと。。 どちらの業務でもパフォーマンスに影響を出してはいけませんが、 自発的に動くことの難しさ、重要さなどを学んでいけたらと思います。

株式会社 三恵クリエス's job postings
Anonymous
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