【REPORT】自分の限界まで思考する2日間!社会課題を解決するための新規事業立案インターンシップ“DIVE”が終了しました。

この世界に必要なものとは何か。

この世界をよりよくするビジネスとは。

そんなテーマを持って、ネオキャリアの経営陣がメンターとなって

全国から選抜された24名の学生と一緒に事業を考え、

その実現を目指す過程のすべてが体感できるインターンシップ“DIVE”。

12/9、10の二日間をつかって、実施しました。



テーマは、

社会課題 × 事業立案

ネオキャリアの一員の立場になって、経営陣と共に社会課題を解決する

新規事業を立案していくというもの。

最初にテクノロジー領域を担う執行役員による、「新規事業とはどのように生まれるのか」、といったインプットワークを行なった。

執行役員 酒井 佑介(40)
大阪大学卒業後、大手銀行に新卒入社。その後、大手メガベンチャー、スタートアップでの事業開発を経験後
ネオキャリアに入社。
現在は、株式会社ネオキャリアの子会社である、株式会社ネオラボの会長を務める。
2015年10月に立ち上げスタート。その後は継続的に成長を続け、従業員数は約1年半で当初の15名から200名
に増加した。
オフショア開発事業のほか、ドローン開発事業やVR開発事業など、強みとする開発力をもとに、
ネオキャリアのテクノロジー領域を担う。


その後、経営企画部長による、「具体的に事業化するためには」、といったインプットワークを行なった。

経営企画部長 植松 聡介(40)
外資系金融機関、シンクタンク、コンサルティングファームを経てITベンチャー企業に入社。
CEO室から子会社に出向し、マーケティング責任者を経て取締役COOに就任。
その後、親会社の執行役員に就任しBPOセンター長を兼務。
ネオキャリアでは経営企画部長として様々なプロジェクトの統括を行う。


インプット後、すぐにチームに分かれて、それぞれが考える事業をブレストしていきました。




それぞれのメンバーからたくさん意見が出てきて、集約することができず、

行き詰まることもたくさんありました。

また経営陣からの厳しいフィードバックを受けて、アイデアを根底から考え直す、

といった側面もありました。





でも誰一人めげることはありませんでした。

ときにチーム内でぶつかりながらも

その意見を超えていくことを目指し

これだと思うアイデアをギリギリまで練りあげて、

プレゼンテーションに臨みました。








そしていよいよプレゼンテーションのときを迎えます。

10分の企画提案、15分の質疑応答というタイトなスケジュールの中、

それぞれのチームのアイデアを提案していきました。



熱のこもったプレゼンテーション。

どうしてもこの事業を実現していきたいんだという想いが

ひしひしと伝わってきます。

2日の間、休まずに思考し続けたアイデアが、

どんどん溢れ出てきます。



そしてその想いを受け止める審査員。聞く表情は真剣そのもの。

本気と本気がぶつかり合って、4組の発表は無事に終わりました。

どのチームも、この社会に存在する社会課題に真摯に向き合うアイデアでした。


最終審査員の西澤社長も真剣な眼差しでプレゼンを聞いていました。



今回、グランプリに輝いたのは、

これからの高齢化社会に対応する介護施設検索サービスの事業企画でした。

アイデアの向こうに喜んでいる高齢者や家族の顔が、はっきりと見えてきた気がします。

現在、本格的に優勝チームのメンバーと事業化を検討しています。

改めて、おめでとうございました!!



最後には、社長からの総評と特別講座を開催。


全てのプログラムが終了し、2日間の頑張りを労う懇親会。

真剣に社会課題と向き合ったからこその充実した笑顔が

みなさんから感じとることができました。

ほんとうにお疲れ様でした!!




















新規事業を生み出すのは、社会や世界をよりよくしていきたいという熱い想いと、

それをカタチにするアイデアなんだということを、

みなさんの姿から改めて感じ取ることができました!!

本当に2日間お疲れ様でした。


<ネオキャリアに興味を持った方はこちら>

総合職
<19新卒本選考スタート!>社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ
■プラットフォームカンパニーへの転換 ■ Google、Facebook、Amazon、LINE。 皆さんはこれらの会社を聞いて何を想像しますか? どれも皆さんの身近にあるサービスですがこれらの会社にはある共通点があります。 それは、どの会社も「世界中で使われているプラットフォームサービス」を提供していることです。 ITの進化が目覚ましい昨今において、いち企業が国を超えたサービスを提供することが当たり前になりました。 先に挙げた4社のサービスは世界中の人々の生活になくてはならないものになっています。 しかしながら、残念なことに日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスはまだありません。 だからこそ、ネオキャリアは世界で通用するプラットフォームサービス創出カンパニーになることを目指しています。 将来的には様々なプラットフォームを構築していく予定ですが現在は「人材」「メディア」「ヘルスケア」「グローバル」領域におけるプラットフォームサービス創出に注力しています。
株式会社ネオキャリア
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