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役員と若手責任者による新規事業グランプリ『N-1』開催!!

2030年、アジアを代表するサービスカンパニーになるために。

その大きな目標に向かって私たちネオキャリアは、これからの時代に必要なものを想像し、社会課題解決に向けたビジネスを、さまざまな領域で展開してきました。その数はすでに30事業・サービスを超えています。

しかし社会には、まだまだ多くの課題が溢れています。

そこで今回、これらの課題解決に向けた新規事業を生み出す「N-1グランプリ」を開催しました。参加者は、役員を含めた若手責任者格。

▪参加者

取締役:小櫃 靖也(2006年新卒入社)

エージェント領域管掌 執行役員 谷 満生(ネオキャリア立ち上げメンバー)

介護事業管掌 執行役員 前田 佳由(2013年中途入社)

人事戦略管掌 執行役員 堀内 猛志(2006年新卒入社)

RPO事業部 部長 梅田 貴央(2007年新卒入社)

アルバイトメディア事業部 部長 西 敬弘(2008年新卒入社)

マーベリック株式会社 代表取締役 美留町 督(2013年中途入社)

マーベリック株式会社 取締役 森 信樹(2009年新卒入社)

株式会社ネオラボ 取締役社長 大川 智弘(2014年中途入社)

アクサス株式会社 広域ITソリューション事業部 部 木村 多可志(2013年新卒入社)

アクサス株式会社 ITソリューション事業部 浜田 涼香(2011年新卒入社)

経営企画本部 小口 敦士(2011年新卒入社)

Unistyle株式会社 代表取締役 中村 陽太郎(2012年新卒入社)

ストアソリューション事業部 部長 西澤 健太郎(2012年新卒入社)

ナイス介護事業部 関東統括マネージャー 山本 直生(2012年新卒入社)

jinjer事業部 部長 本田 泰佑(2014年新卒入社)

保育ひろば事業部 企画部長 石橋 浩平(2014年新卒入社)

採用部 部長 中川 皓之(2014年新卒入社)

FINE事業部 部長 井上 雄太(2015年新卒入社)

ネオキャリアのこれからを担う精鋭が全国から集いました。また今回は外部審査員の方にもお越しいただきました。

▪️外部審査員

株式会社エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO 天沼聰さま

株式会社マーケットエンタープライズ 代表取締役 小林泰士さま

株式会社リッチメディア 代表取締役社長(CEO) 坂本幸蔵さま



プレゼンテーションの内容は千差万別。おのおのが考える社会課題から、それを解決するプロセス、その先に描く未来、またそれをビジネスにつなげるためのアイデアが練られていました。気がつけばあっという間に数時間が過ぎていました。





見事グランプリに輝いたのは、

浜田・小口の2名。グランプリの感想を聞きました。

【小口コメント】やるからには今までのネオキャリアグループにないビジネスモデル、社会的意義がある、現状のネオキャリアグループのリソースを活かせることに注力しました。トレンドを掴んだアイデアであることも大きかったように思います。最近では、例えばTik tokであれば、見るだけでなくて、自分で動画撮影してアップするなど、最新のプロダクトに触れることを心がけています。次回開催があったら2冠を達成できるよう、今回得たノウハウなどを業務に活かしつつ、引き続き精進していきたいですね。

【浜田コメント】今回の優勝の要因ですが振り返ると、大きく2つ。一つはネオキャリアが描いている今後のビジョンに基づいた事業を創りあげる事を意識したこと。二つ目に、競合他社分析を徹底的に行ったことです。何かに挑戦する際は、なにより敵を知る事が重要です。他社分析を行ったうえで、良い部分は参考にして、オリジナルのエッセンスを加え、優位性を確立していくようにしました。

また今回は他事業部である小口とチャレンジさせていただいたことも、優勝の要因だと思います!普段は所属する事業内でのコミュニケーションがどうしても多くなるのですが、他事業部の発想は刺激を受けることばかりでした。常に頭を柔らかくしていくことが大切だと感じました!!!また次回も優勝を狙って、取り組んでいきたいです!!!


                            (写真中央がグランプリを獲得した浜田)


役員を含めた若手責任者が同じ土俵で新規事業を立案する今回の取り組みでは、研修などの座学では決して学ぶことのできない、本気のぶつかり合いがありました。

2030年、アジアを代表するサービスカンパニーを目指すために。ネオキャリアの事業はさらにアクセルを踏み、社会に価値のあるビジネスを仕掛けていきます。


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