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新卒研修上位者に直撃! ~成果を出し続ける極意とは~


こんにちは。ネオキャリアの採用担当の平崎です。



これまで新入社員研修について紹介してきましたが、そんな熱く濃い研修も4月末で終了。

ついに最終順位の発表が!


ということで、見事上位を獲得したツワモノたちに、ワタクシ平崎がインタビューをしてきました!



▼本日の担当

平崎 歩(ひらさき あゆむ)

学生時代、ソフトバンク代理店を運営。 人事の責任者として、1年間で20人から300人の組織へと成長させ、約3000店舗ある中、全国2位の代理店となる。その後大手8社の内定を獲得。 20代で役員となり、人材業界に変革を起こすため、ネオキャリアに2016年に入社。 異例の1年目で採用担当に抜擢され、現在は全国各地でセミナーを実施中。尊敬している人物は松岡修造で、口癖は「死ぬ事以外かすり傷」




(僕のキメ写真からで恐縮ですがwww)

早速!!

いってみましょう!!!!




皆さん、この度はおめでとうございます!!



左から

・松井 司(マツイツカサ) <5位>

・久保田 堅登(クボタケント) <3位>

・猪之間 麻美(イノママミ) <1位>

・西澤社長

・松本 光司(マツモトコウジ) <2位>

・松本 征也(マツモトセイヤ) <4位>



――300名以上の中でのトップ5って純粋にスゴイ! ここまで高い成果を出せた要因、聞いてもイイですか!?



猪之間:ありがとうございます!光栄です!私はとにかく自分自身の振り返りを徹底していました。1日の目標を達成したら、「なぜ、うまくいったのか」と成功要因を探して、次はもっと高いパフォーマンスにつながるように努力したんです。


1位 猪之間麻美さん



失敗したときに原因を振り返ることって多いですけど、猪之間さんは成功体験にこだわり続けていたんですね!



松本(光):僕は、最初から1位になることしか考えていませんでした。自分に対する甘えや妥協を一切排除して、1ヶ月駆け抜けましたね。メンターの先輩に目標達成までのプロセスの組み方を伝授してもらうために、とことん押しかけて質問したり、それはもう、あらゆる手を尽くしました(笑)。だからこそ、1位を取れなかったことが本気で悔しいんです……。


2位 松本光司さん




いいですね! 何でも質問できるのって、新卒の特権ですからね!

「1位になりたい」という強い気持ちが、着実に自分を成長させたんですね。

(本当に悔しそうな松本くんの姿が、印象的でした・・・)



久保田:僕が心がけていたのは、情報交換ですね。特に、結果が出ているメンバーには積極的に質問したりして、自分の行動に落とし込むようにしていました。そうすることで、自分なりのスタイルが見えてきたんです。「こうすればうまくいく」という勝ちパターンができたのは大きかったですね。


3位 久保田堅登さん




うおぉお、さすが! 研修中から勝ち癖がついていたわけですね!



――ライバルであり最高の仲間である同期。研修中は、お互いの存在が励みになっていたようですね!



松本(征):もちろん、負けたくないという気持ちはありましたが、決してバチバチやり合うのではなくて(笑)。どんなときも相手を思いやれる仲間と、切磋琢磨し合いながらも競い合えたことが、とても有意義な時間だったと思います。



4位 松本征也さん




松井:目標達成のために、目の前のことに全力を尽くす。仲間の存在に刺激を受けながら、一人ひとりが成長し続ける。そんな最高のチームだと思います!配属後も、僕ら17新卒が中心となって、それぞれの組織に貢献していきたいと思います。今日はこの後研修の打ち上げですが、どんなときも凡事徹底!社会人としてのマナーを遵守して、ガッツリ楽しみたいと思います!!



5位 松井司さん





凡事徹底!すっかりネオキャリアイズムが浸透していますねぇ!

お弁当を運ぶ姿も、背筋が伸びてピシッとしてますね。

(松井くんの笑顔があまりにも眩しかったので、この1枚を採用させてもらいました)




そして、打ち上げまでしっかりお邪魔してきたので、今日のブログはまだまだ続きます。




改めて、研修おつかれさまでした! 乾杯!!!!








見てください! 新卒たちの晴れやかな表情!

1ヶ月、力を出し切った証ではないでしょうか? はい、僕はそう思います!



では再び、先ほどの5名をお呼びして……。



――「自分への誓い」と題して、今後の意気込みをお願いします!!


猪之間:研修はあくまで研修であり、この後に結果を出すことができなければ意味がありません。その危機感にワクワクしながら、何事にも全力を尽くします!


松本(光):まずは事業部のルーキー賞を獲得し、来年のゴールデンルーキー賞を取りにいきます!


久保田:ネオキャリアはまだまだ発展途上の会社。これから会社を変える影響力を持つためにトップを狙い続けます!


松本(征):年に一度の社員総会で、2500人を超えるネオキャリア全社員の前でベストメンバー賞を受賞します!


松本:17新卒の中で最もネオキャリアの文化を体現する一人として、結果を出し続けることを誓います!




うおぉおぉぉ、いいですね!何だかゾクゾクしてきました!!

僕自身、今回のインタビューにとても刺激をもらいました。



新卒の皆さん、是非これから一緒に高め合っていきましょう!



おしまい。




【編集後記】

今回の研修トップ5名に共通していたことは、自ら高い目標を掲げ、真直ぐに突き進む姿勢。ぶれない軸を持ち、ゴールに向かってコミットし続けることで結果に繋がることを、彼らは証明してくれました。新卒研修を通じて、確かに受け継がれたネオキャリアイズム。5月からの本配属先でも、培ったモノを大切にしながらそれぞれのフィールドでの活躍してほしいですね!

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