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【内定者紹介vol.16】赤字3000万?!ドン底を経験した異色の経歴の持ち主が語る挑戦し続けることの大切さとは?!



総合職
<19新卒>社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。
株式会社ネオキャリア


こんにちは、ネオキャリア内定者のなおとです!

最近ハマっているのはカフェ会を開いて色んな方とおしゃべりすることです!
もうそろそろ、店員さんにいつもので!って言えそうなくらいそこのカフェにいってます。笑
でもそれを言うのが難しい・・・


ということで、初インタビューのために北九州から福岡に行ってきました!
本日は異色の経歴の持ち主にインタビューしていきます!


▼ 本日の担当
なおと
学生時代、路上で靴磨きをして月に100人以上の方の靴を磨いている。
就活の軸は『自分の夢を叶えやすい環境』 で4月に内定承諾。
趣味はカメラと靴磨き。




▼まえけん
学生時代様々な活動に参加。
中でも博多駅での事業立ち上げのリーダーを務めたり、キャンパスコレクションの運営をしていた。
その事業で大きな挫折を経験し、そんな自分を変えるためネオキャリアの選考を受ける。
就活の軸は 『リーダーとして成長できる環境』。
趣味はカラオケ 。


(PHOTO:キャンパスコレクションの写真)



(PHOTO:店舗立ち上げの写真 )


ーー借金3000万を抱えた壮絶な過去ーー


【なおと】
久しぶり!
まえけん、元気してた!?
いつ振りかな?笑


【まえけん】
久しぶり、元気元気!
あんまり福岡集まる機会ないからね・・・笑
3ヶ月前とかかな。


【なおと】
色んな内定者と話したいから、これから集まる機会を増やしていかないとね!

じゃあインタビューしていくね。
簡単に自己紹介からお願い致します!


【まえけん】
九州産業大学のまえけんです!
学生時代は色々な活動に参加していましたが、特に熱中した活動は博多駅での店舗事業立ち上げのプロジェクトリーダーをしていたことです!


【なおと】
凄いね!店舗事業立ち上げって!
どんな事業だったの!?


【まえけん】
博多駅にある店舗を出すっていう事業で、ある会社とゼミの共同事業!!

でも、そこで大きな失敗をしちゃったんだよね・・・


【なおと】
どんな失敗だったの!?


【まえけん】
初期投資数千万円でお店を出したんだけど、それからなかなかお客さんが来なくて、どんどん赤字が膨らんでいったんだよね。


【なおと】
(完全に地雷を踏んだ・・・)
どのくらいまで膨らんだの!?


【まえけん】
3000万円くらいかな・・・


【なおと】
3000万円!?!?


【まえけん】
そう。
当時は学生の自分たちじゃどうしようもできなくて事業に携わってくれた会社が負担してくれたんだけど、 車に乗って帰ってるときに、
「このままスピード上げて死ねたら楽に死ねるかな」
ってことまで考えてた時期もあったね。笑


【なおと】
(な、何とか話題を変えなければ)
大変やったんやね・・・
そこからどうやって立ち直ったの?


【まえけん】
立ち直るのはすごく大変やったよ。笑
でも、大変っていう漢字をみても分かる通り、「大きく変わる」って書くでしょ?
だから、これは自分が大きく変われるチャンスだと思うようにしたんだよね。


(PHOTO:当時のことを話すまえけん)


【なおと】
え、めっちゃかっこいいやん!!
それ真似する!
その経験からまえけんが学んだことってある?


【まえけん】
どうぞどうぞ。笑
そうだね、やっぱりチームメンバーのマネジメントが出来ていなかったっていうことだね。
自分がもっとチームをまとめることが出来ていたらあんなことにはなっていなかったと思う。


【なおと】
やっぱりチームを見るって難しいよね・・・
その経験がネオキャリアを選んだことに関係してたりするの?


ー大きな挫折から始まった、自分を変えるための挑戦ー


【まえけん】
そうだね!
リーダーとして成長したかったから人材系の会社を受けてた!
ネオキャリア最初は全く受ける気はなかったんだけど、とりあえず人材系だし受けよっかな?って感じで受けたね!


【なおと】
何が決め手だったの!?


【まえけん】
やっぱり堀内さんのセミナーを見て「凄い!」って思ったことがきっかけかな。
そこから選考を進んで行く度に色んな学びがあったから入りたいと思った!


(PHOTO:執行役員人事戦略本部長の堀内さん)


【なおと】
確かに選考を担当している人が凄いかっこよかった!!
でも、聞いた話によるとまえけんって最終で落ちてるんだよね??


【まえけん】
そうだね。笑
最終選考で堀内さんにボコボコにされた。
自分の軸を持ってない」と言われて、表面上の自分で勝負してることを見抜かれてたんだよね。
覚悟準備が全く出来ていなかったね。
でも、
「そこで終わる訳にはいかない。ここで逃げたら自分はこのままだ。」
と思ったから
「翌日5分ください!」
って直接言いに行ったね!


【なおと】
そこの情熱は凄い!
自分だったらさっさと博多でラーメン食べて北九州帰っていたと思う。笑
でも、やっぱり諦めなかったのは自分を本気で変えたいと思ってたから?


【まえけん】
そうだね。
自分の力では、どうしようもできない事は分かっていたから、ありのままの自分でぶつかった!!
店舗立ち上げのときの失敗よりも怖いものはないから恥なんか捨てていったね!!


【なおと】
確かに怖いものはないね!
そこが評価されたんだね!
じゃあ、話を変えるけどネオキャリアに入ってから不安な事とかあったりする?


【まえけん】
やっぱり選考であれだけ力のある人達を見てきたから、その人たちに混じってやっていけるのかっていう心配はあるね。


【なおと】
確かに凄い人ばかりでやっていけるかっていう心配はあるね・・・


【まえけん】
でも、色んなこと経験してきて思ったんだけど何もしないことが失敗だと思ってるからどんどん挑戦していこうと思ってる!
大きく変わることは大変だからね。笑


【なおと】
めっちゃそれ好きやん。笑
確かに何もしなかったら変われないしね!!
やっぱり挑戦し続けることは大切だね!!
最後に内定者の皆にメッセージをお願いします!


【まえけん】
自分は色んな挫折をしてきましたが恥ずかしいとは思っていません。
大切なことは成功どうこうよりも挑戦したかしてないかです
だから、どんどん挑戦していきます!
これから失敗もあると思いますがよろしくお願いします!!


【編集後記】
今回初インタビューということで手探り状態でしたが、まえけんの協力もありスムーズにできました。
素直にかっこいいなと思いました。
普通、隠したくなるような失敗談を話すことが出来るのは自分の中で挑戦した結果だと思えているからだと感じました。
九州という土地の関係上、離れていて内定者同士で集まる機会が少ないですが、これをきっかけに九州を盛り上げていこうと思います。


<内定者紹介の記事はこちら!>






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