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【内定者紹介vol.17】愛溢れる社会の実現のために命を燃やす学生がネオキャリアを選んだ理由とは!?



総合職
<19新卒>社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。
株式会社ネオキャリア


こんにちは、ネオキャリア18卒内定者ののむのむです!

前回の投稿は教習所の合宿所からでしたが・・・
無事に免許を取ることができました!
苦労したところはS字カーブでした。
教官の「Sを描くように曲がるだけ」というアドバイスに全く理解が追いつかず、少し言い合いをしたのは秘密です。
まだ取ってない人は、時間を見つけて早く取りに行った方がいいですよ!!

さて今回は車でドライブよりランニングが好きな東京内定者です!!



▼ 本日の担当
野村 佳史(のむら よしふみ)
18卒内定者。学生時代は塾講師のアルバイトに専念。
「基準の高さ」を軸に就職活動を行い、2月末に他社からも内定をいただいていた中からネオキャリアに内定承諾。
趣味は映画、読書、散歩など。



▼さっくー
「この会社を大きくしたいと思えるか」「その人たちと働きたいと思えるか」の二つの観点で外資コンサル含めて幅広い業界・企業に内定。
趣味はランニングで、毎日走るぐらいハマっている模様。
将来の夢は「大切な人、ものを大切にできる社会の実現」。


(PHOTO:さっくー)


ーー組織をどう良くしていくかをひたすら考えた日々ーー


【のむのむ】ではさっそく始めていきましょう!
簡単に自己紹介をお願いします!


【さっくー】経済学部のサックーです!
学生団体とゼミを中心とした学生生活を送っていました。
学生団体は東京Triggerという就活支援の団体で活動していて、2年間で関わった学生は1000名ぐらいです。
ゼミでは組織行動学を勉強しています。
組織行動力とは社会学や心理学を入れた最新の学問で、個々のリーダーシップがどういう風に働けば目標達成するのか、個々ではなく組織として見たときにどういう風に目標を達成するのかという方法を学んでいました。

※ 東京Trigger
企業と提携して人間関係や目標達成の技術を伝えるセミナーを開いている就活支援団体


【のむのむ】学生団体とゼミなんてエリートすぎる。笑
東京Triggerはなぜやろうとしたの?


【さっくー】大学の先輩が東京Triggerに入っていて、「どう、やってみない?」って誘われたのがきっかけかな。
組織行動学を学んでいたし、組織で活かしてみたかったので入った!


【のむのむ】興味もあったし、大学で学んでいたことを実践してみる場でもあったんだね。
実際にどういう風な活動をしていたの?


【さっくー】僕は2回生の12月に東京Triggerに入って、1年目はセミナーの集客を主にさせてもらっていた!
より良い組織になるためにどうすればいいかというミーティングを団体内で開いたりもしていたよ。
2年目は経理を任せてもらっていて、3年目の今は幹部として活動している!


【のむのむ】組織づくりもサックーを中心にやっていたんだね!
僕も今組織について色々悩んでいることがあるから、後で相談に乗ってほしい。笑
東京トリガーをやっていく中で、苦戦した部分ってある?


【さっくー】お任せあれ。笑
苦戦したのは、代表をしたときの組織のマネジメントかな。
組織をどうまとめていくのか、
組織をどう勝たせていくのか、
組織を勝たせるためにはどういうシナリオを描いていくのか

これらを意図してやっていかないといけなくて、そのためには逆算思考や論理的に考えるといった自分の苦手なことが必要だったので苦戦したよ。


【のむのむ】そこまで考えながら組織づくりをしていたんだね。
なんだか社長みたい!
さっきゼミでは勉強している行動心理学を組織で実践してみたいって言ってたよね?
どういう場面で行動心理学を活かせたの?


【さっくー】個々の求めているものって、全然違うんだよね。
「目標を達成したい」という人もいれば、「仲間との時間を大切にしたい」という人もいる。
そういう人たちをどうまとめていけばいいのか、
この人と相性がいい人はどんな人なのか

という部分では組織行動学は役に立った!


【のむのむ】学んだことが実践できて、それで実際組織が良くなったって素敵!
僕はリーダーってすごく難しいなと思うんだけど、組織のリーダーをやるときに気をつけていたことは?


【さっくー】みんなの納得感意味づけができているかの2点に気をつけてた。
納得感に関しては、
組織の方向性に全員が納得しているかどうか
組織の目的に合った行動なのかどうか
みんなが心の底からやりたいと思っているのかどうか
は徹底していたよ。

意味づけに関しては、なぜそれをするのかということをチームメンバーに確認してたかな。



(PHOTO:さっくーが約2年間関わり続けた東京Trigger)


ーー親の心配は親の愛情の裏返しーー


【のむのむ】納得感と意味づけは本当に大事だよね。
そんな組織づくりに熱い思いを持っているサックーは組織コンサルの企業に行きそうだなと思って話を聞いていたんだけど、就活中はどんな業界を見ていたの?


【さっくー】父の影響で金融も受けていたし、広告・人材・メーカーも受けていたよ。
僕の軸が「この会社を大きくしたいかどうか」「その人たちと働きたいかどうか」だったから、業界は特に絞っていなかったかな!


【のむのむ】僕も業界絞っていなかったからすごくわかるな。
ネオキャリアと出会ったきっかけは?


【さっくー】久しぶりに会った一つ上の先輩が、すごくイキイキ働いているように見えたんだよね。
「どこで働いているんですか?」
と聞くと、ネオキャリアだったんだ。
前からずっとネオキャリアという名前は知っていたけど、意識するようになったのはこれがきっかけ!



(PHOTO:イキイキ働く社員さんたち)


【のむのむ】確かにネオキャリアの社員さんってイキイキ働いている人が多いように感じる!
最終的にネオキャリアに決めた理由は?


【さっくー】この会社が合っているなって感じたから!
より良い人間関係を築きながら、目標を達成していくという組織を作りたい」と面接の時に社長や役員に語ったときに、その部分にすごく共感してくれた!
この会社が僕に会っているなと感じた瞬間だったね。

あとは社員さんが暖かったというのもあった!
リクルーターの方が逐一連絡をくれたし、自分の思いをしっかり聞いてくれて、まだ選考途中なのに、こんなにも学生のことを考えてくれる企業はネオキャリアだけでした。


【のむのむ】僕もネオキャリアは日本一夢を応援してくれる企業だと思っている!
ネオキャリアに決断するときに悩みや不安はあった?


【さっくー】親の説得ですかね。
両親はずっと人材が嫌いだったから、僕が人材に行くと言ったときは、反対されましたね。
でもずっと両親に育ててもらっていたので、
「自分の人生は自分で決める。親は関係ない。」
と親の意見を無視することは、僕にはできなかった・・・


【のむのむ】確かに親に反対されたっていう内定者は少なくないよね。
それからどうしたの?


【さっくー】「僕がやりたいことがネオキャリアではできる」「悔いのない人生を過ごしたい」という想いを両親に伝え続けたね。
親が子を心配してくれるの本当にありがたいことです。
子どもからすると少し迷惑だと思うかもしれませんが、それも親からしたら愛情なんですよね

だからお互いが納得いくまで話し合ったよ。
最後は居酒屋で3.4時間ぐらい自分の想いを話して、親には納得してもらえましたね。笑


【のむのむ】そういうサックーの熱い想いが両親に伝わった瞬間だったんだね。
サックーが思うネオキャリアの良さって何?


【さっくー】人への思いやりじゃないかな。
ネオキャリアの「成長し続ける」という考え方って、一見自分のことしか考えていないように見えるけど、実はお客様のことを一番に考えているからこそ、成長し続けないといけないんだよね。
お客様により価値提供していくには、自分がもっと成長しないとできない
だからこそ自己成長する。
この考え方はすごく好き。笑

あとは選考でも、今のその人のスキルを見ているのではなくて、その人の可能性やどれだけ頑張ろうとしているかというところを見ているところもすごく人のことを思っているなと感じるかな!


【のむのむ】結局は自分のことも考えないといけないし、相手のことも考えないといけないんだよね。
バランスが大事。
サックーは将来の夢やありたい姿はある?


【さっくー】あるよ!
成し遂げたいことは「大切な人、ものを大切にできる社会の実現」です。
そういう風に考えると目の前の他人も誰かの大切な人なんですよね。
すると目の前の人に優しくできる気がしない?
そういう社会を作るために、自分は命を燃やし続けたいなと思います。

ありたい姿はこれに繋がってくるんですが、自分のビジョンを体現し続けたいですし、それをメッセージできる自分でいるために、日々成長していきます!


【のむのむ】そんな愛に溢れる社会は本当に素敵ですね!
最後に19卒に対して一言お願いします!


【さっくー】たった一度の人生ですし、両親から授かった命なんだから、お金ではなく、自分が本当にやりたいことをやってほしいなと思います。



(PHOTO:インタビュー後のさっくー)


【のむのむ】本日はありがとうございました!


【編集後記】
初の東京内定者との関わりで、インタビュー前からすごくワクワクしていました。
学生団体もゼミの勉強も何事にも一生懸命のサックーの話を聞いていて、自分ももっと頑張らないとなと改めて思いました。
これからはサックーが東京で内定者インタビューをやってくれます。
実は東京の内定者が作るインターン「DASH」の情報公開が先日されました!
オータムインターンの予定は、関西は「ROAD」に、関東では「DASH」に決まりですね!

<ROADのFacebookページはこちら!>

<DASHのFacebookページはこちら!>


<内定者紹介の記事はこちら!>






<ネオキャリアに興味がある人はこちら!>


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<19新卒>社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ
---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。--- 社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。 一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。 社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。 その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。 社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。 2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では2000名を超える仲間が集う企業になりました。 実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。 ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。
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