1
/
5

リユース業界の初任給、大手とスタンディングポイントの違いとは⁉①


タイトル通りのお話なのですが、

まず弊社の初任給は23万(※20時間の時間外手当含)です。
と、その前に、
ちなみにこの※、どういうこと?
残業代含んでいるって、なんか怪しくない⁉
なんて思うかたがいるかもなので、説明しますね。

私が以前勤めていた3000人以上の従業員がいる大手企業も、
新卒で入社した法律事務所でも時間外手当含まれていました( `ー´)ノ
つまり、この※に違いは大手企業でも中小企業でも違いなし!

会社によるわけですが、スタンディングポイントだけではないし、
怪しくもないし、損するわけでもないのでご安心ください!!
むしろ、損するどころか、得することもあります!!
なぜなら、新入社員で残業が20時間を超過することなんて、
まあー--------、ない!!

・-・-・-・-・-・-・-・

2年目以降の残業に関しては、是非説明会で聞いてみてください。
サービス残業って実際ありますか?等のぶっちゃけ質問も
説明会での質疑応答タイムでwelcomeです。
聞いたところで、その後の選考にマイナスになることは全くないので!

そんな説明会はこちらからご予約ください!

みなさまのご参加、お待ちしております☆彡


採用サイト 株式会社スタンディングポイント
株式会社スタンディングポイントの採用ぺージです。新卒・中途採用を募集しています。先輩社員インタビューや部門紹介など求人情報を掲載しています。一緒に未来を作る仲間を募集しています。【もう一度、愛着の持てる豊かな世の中へ】というビジョンを掲げ、ブランド品の買取や販売を通じて、社会に貢献する事業を行っている会社です。
https://www.standingpoint.co.jp/recruit/
株式会社スタンディングポイントでは一緒に働く仲間を募集しています
同じタグの記事
今週のランキング
株式会社スタンディングポイントからお誘い
この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか?