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【19卒 新卒研修】総合職 研修Last Day★

こんにちは!

やる気スイッチグループ人材開発部 研修課小玉です!


最初に少しお仕事の紹介をさせていただきます!

私が所属している[人材開発部 研修課]では会社全体の研修企画・運営をし

会社の人材育成の機関を担っています。

私が主に担当していることは、大きく2つですね!

①【新卒研修】

新卒で入社をしてくれた社員の方を対象に研修をしています!

②【MOT(Moment Of Truth)研修】

現場とバックオフィス部門の垣根をなくし、バックオフィス部門の社員が現場の仕事を通じて

" 真実の瞬間 " に触れあい、顧客感度を高め、価値の高い仕事につなげるための研修です。



今日は私が担当している19卒新卒研修の内容についてご紹介させていただきます(^^)


まず、

19卒新卒入社は今年度26名入社をしてくれています!

(総合職:16名 一般職:10名)


今年度の新入社員の育成の目的としては

"社内外で活躍できる市場価値の高い人材の育成"にむけて

4月1日~6月28日の約3ヵ月かけて研修を実施しました!



本社でビジネススキルや、会社知識を学ぶ座学研修はもちろんですが…



今回新たな取り組みとして、こちら!

"教室貢献プログラム"

彼らに与えたMissionは・・・

"良い教室づくり(≒利益貢献)"をすること!


そのために、チーム分けをし担当教室を決めて

"良い教室"にするべく、自分たちでプランを考え、自分たちで上長にも交渉し


少し疲れることも・・・(笑)



決められた予算を活かして、スクールIE教室にて成果を作る活動を約1カ月間実施しております!


この研修を導入するきっかけとなったのは

各教室など本配属になる前に、

会社や教室を”新卒ならではの目線”で俯瞰して見て 貢献できることはないかと考えて、

この企画を実行しました。


そして最終日には "成果報告会" を実施!!!



各チーム取り組んだ成果を

社長、役員にむけてプレゼンを実施!

(みんなドキドキです・・・)






髙橋社長からもプレゼンのフィードバック、そして講話をいただきました!


"自分の人生を大切にする"ということをテーマに

考え方を変えるだけで、幸せな人生なるということ。

これからの仕事をする中で、自分のやりたいことだけではないこともちろんあります。

そんな時に、まずは理解をする・好きになる努力をすること、

そうすることで自ずと好きになり、楽しいというサイクルに変わってくる。


社会人としての考え方の話を中心に熱く語っていただきました!

7月1日よりスクールIE配属になるので

高橋社長から新入社員へ辞令交付!



みんな社長直々に辞令交付をしていただき

身が引き締まる思いで受け取っています。


3ヵ月ずっと共に過ごしてきていたので、新卒みんなが高橋社長から辞令を受け取る姿を見ながら

入社当初からの変化を思うと涙がでそうになりました。


最後にみんなで写真撮影!

やる気スイッチグループお決まりの

【やる気スイッチ先生ポーズ】Verも!



この後は社員お待ちかねの ★Active Talk Friday★

こちらの様子は

【社内イベント】Active Talk Friday☆新卒メンバーが主役のイベントを実施!

よりご覧ください!


やる気スイッチグループの研修は、毎年アップデートをしております。

今年度においては、配属までの研修は終了しましたが、 引き続き

"社内外で活躍できる、市場価値の高い人材の育成"

にむけて今後も研修を実施します。

各教室のエリア内、事業部内での研修はもちろんですが、

本部では、ビジネスマンとしてのポータブルスキルを身につけるコンテンツを用意しています!


またその様子は紹介しますのでお楽しみに★


人材開発部 研修課

小玉

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