【募集を再開しました！】新卒採用に携わることができるZEINのインターンとは？

この度、ZEINでは新インターンメンバーの募集を開始しました！

この記事では
・インターン生のMission
・どんな業務をやっているのか
・身に付く力&やりがい

についてインターン生の意見も交えつつ説明できたらと思います！

▼インターン生の募集記事はこちら

初めまして！インターン生採用担当の松本です。（※私も現役大学生のインターン生です） ★ZEINってどんな会社…？ ZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。「社員全員（ゼイン）が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行っています。 …と、ここまでがオフィシャルな会社説明です。うーん、難しいですね…。要するに… ・ZEINはIT×コンサル会社・クライアントの課題を解決するためにサービスやソリューションを提供する・自社で開発したプロダクトを導入するだけでなく、根っこのプランの見直しまでできちゃう …そんな会社です！とはいえ、インターン生のやることは新卒採用なので、「コンサルについて全然知らないよ」って方でも全然大丈夫です！ご安心ください！

ZEIN株式会社

インターン生のMission

インターン生は、以下をミッションに掲げています。

『今後の事業拡大を担うことができるコア人材に"ZEINに新卒として入社する"と意思決定をしてもらう』

ZEINでは、今年の4月から第1期目の新卒として6名が入社してくれましたが、今後の規模拡大のためには、より多くの人材が必要です。

そこで、どうすればZEINのコアを担う人材に新卒として入りたいと思ってもらえるのか、という観点で日々考えながら活動をしています。

新卒採用は、企業の成長にとって核となる重要な業務なので、学生のうちに経験できるのはかなり貴重だと思います！

どんな業務をやっているの？

インターン生には、新卒採用の戦略立案〜実行に携わっていただきます！

現在は、大きく3つの領域で業務を行なっています。
インターン生はまだ第2期目なので、今後さらに新しい業務が生まれる可能性は十分にありますし、自らの手で0から1を生み出したいという方は大歓迎です！！

①wantedlyの戦略立案〜運用

1つめに、wantedlyの戦略立案〜運用までを行なっています。

具体的には、学生さんがZEINに興味を持ってもらえるようなフィード記事の作成を行なっています。「どういう記事を学生は求めているのか」「どうすればよりZEINの良さが伝わるのか」など相手のことを意識しているので、ニーズを汲み取る力がかなり必要とされます。さらに、フィード記事の数値分析をして「どうすればさらにPVを上げることができるのか」といった仮説検証を繰り返すので、PDCAを回すことが求められます。

他にも、応募者への対応や募集記事の作成など、成長に応じて幅広く業務をお任せします！

②SNSの戦略立案〜運用

2つめに、TwitterとFacebookの戦略立案〜運用を行なっています。

SNSに関しては、就活生のカスタマージャーニーを作成し、最大の価値提供をするための運用方針を策定するところから始まりました。運用方針が定まってからのアカウント開設もインターン生が担当しました。現在は、就活生がZEINを認知し、魅力的に感じてもらうために「どうすればフォロワーが増えるのか」「どうすればインプレッションが増えるか」など試行錯誤をしながら運用を続けています。ぜひ、新たに入るインターン生には、アイデアを爆発させていただければと思います！

▼Twitter
https://twitter.com/zein_recruit

▼Facebook
https://www.facebook.com/ZEINInc/

③ミートアップの企画〜運営

3つめに、ミートアップの企画〜運営を行なっています。ミートアップは、オフラインでZEINの就活生が接点を持つことができる重要なイベントです。

インターン生は、就活生の動向を予測しつつ「どうすればZEINが求める人材に来てもらえるか？」という観点で企画を立てます。また、当日の具体的なコンテンツやオペレーションなど、参加者に満足してもらえるように細かいところまでシミュレーションを重ねます。そして、ミートアップ開催後は改善点を洗い出して次に活かすために施策を考えます。

▼7/15(水)に開催したミートアップレポートです

21・22卒コンサル志望の学生

アクセンチュア出身のコンサルタントと直接話せるミートアップ！

ZEIN株式会社