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株式会社WIZU
代表取締役社長 土屋 匡生氏
設計士を採用!Wantedlyはデザイン、アトリエ業界採用のブルーオーシャン

大手企業との条件面での競り合いに課題

建築・インテリアをデザインするデザインアトリエを運営する株式会社WIZU。 社員数はまだ4人と少ないが、2014年には住宅設計でグッドデザイン賞も受賞するなど、近年はオフィスデザインで活躍の場を広げている。

Wantedlyを使用する以前について、代表取締役の土屋氏は「以前は設計士の専門媒体をメインに採用活動を行なっていました。しかし、そのような媒体では、給与などの条件面で他社と比較されることが多く、私達のような大手企業と条件面で競り合えない小さな設計事務所は、うまく採用活動ができていませんでした。また継続的に募集していた学生インターンの採用もうまく行かずに困っていました。」と話す。

Wantedlyの利用を始めた理由に関して、「設計仲間の間ではWantedlyの知名度はあまりなかったのですが、クライアント企業ではほとんどの会社が利用をされていました。学生インターンの採用にも強く、当社の課題解決に繋がるのではと考えました。」と話す。

ダイレクトスカウトで優秀な設計士の採用に成功

使用を開始した当初は他の採用ツールとの違いに戸惑った事もあったが、すぐに慣れて使いこなせるようになったという。7ヶ月間で5つの募集要項を掲載し、60名以上の応募を獲得。学生インターンの採用を中心に、幅広く運用を行っている。

「設計士という職種なので、数は多いとは言えないですが、質の高いユーザは十分いるようです。また、学生も豊富で、業界のこれからを担ってくれる学生に、早いうちからアプローチできるのはとても良いですね。」

試しに使用したダイレクトスカウトにも好感触を持った。 「色々なキーワードで検索が可能で、ターゲットとなる人材を見つけることができました。優秀な人材に出会えたので満足しています。」と話す土屋氏。実際にスカウトでのアプローチから設計士の採用にも繋がったそうだ。

Wantedlyは設計、デザイン業界のブルーオーシャン。今後の活性化に期待

7ヶ月の運用で、院卒で海外留学経験のある優秀な設計師1名、建築系の学生や美大に専門学校、さらに海外の大学に通う学生も含む学生インターン計8名を採用に成功している同社。

今後の利用について、「引き続き継続的な採用需要のある学生インターンの採用をメインに、設計士やバックオフィスなど、会社の拡大に合わせて複数の業種を採用していきたいですね。」と話す。

最後に、「小さな設計事務所やアトリエで、既存のサービスでの採用に困っているところにオススメしたいです。まだまだ大手の登録も少なく、いい人材との出会いができるチャンスがあるとおもいます。」と話してくれた。

導入製品
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