日本中が注目する動画サービスの広告セールスの立ち上げに携わる

Ichioka Yo

AZEL.inc - HR Project PM

About my work experience

私は関西での長期インターンを一年以上経験した後に実際にもっとハイレベルな経験をしたいと思ったり、社会人に求められることを早期のうちからしっかり学んでおきたいという意識より、強くなりました。 その中で自分の中では休学して規模の大きい会社でしっかりとした実務を積むことのできる様な長期インターンをすることを求めて東京の株式会社サイバーエージェントで働くことを意思決定しました。 また日本中が注目しているAbemaTVのセールス部門の立ち上げフェーズに携わることができるのも一つポイントでした。 実際に行なっていた仕事内容は配属先のチームにおいて上長の方とチームを組み、AbemaTVの広告営業の提案先に持っていく資料作成などをメインに行い、提案のロジック作成、業界リサーチ、ツールを使っての分析などを資料に落とし込んだりしていました。 またその提案にも同行して次回の進め方や新たな提案方法、CM企画構成などのディスカッションなども行なっていました。

Difficulties I faced

自分自身は広告業界についての知識不足だったことが何よの課題でした。 その中でより早く知識をインプットして形にできるようにすることにこだわっていました。 提案資料のロジック作成などは通常の倍ほどできるアウトプットを出し切ったり、いろんなケースから考えるなどして経験不足をしっかりカバーしていました。 最後には生産性も上がり、通常のアウトプットで理想的な提案資料の作成などもできるようになっていました。

What I learned

私自身が何より学びになったポイントは業務内容ではなく、考え方と仕事に対する姿勢です。 サイバーエージェントが考える活躍できる人材とは第三者に良い影響が与えることのできる人材と教えていただいた時、会社で活躍することの意味を知ることができたような気がしました。 仕事において個人の数値、決められた数値を達成する、生産性が高いなどはかなり大事なことですがそれができている前提で第三者に良い影響を与えることが重要なことを学ばせていただきました。 また自分自身の学び、成長は自己満足でしかなく、そこからその力をどう組織に還元することができたのかを考えることができる仕事のスタンスも重要だと感じました。

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初めまして、株式会社AZELで事業責任者兼採用担当を行なっている市岡 陽です。 弊社は関西を中心に事業を展開している創業二期目のスタートアップベンチャー企業です。 ITの分野を軸に採用コンサルティング事業/不動産代理店事業/webブランディング事業/バックオフィス事業などを展開しております。 AZELでは「人々が支え合い、補い合う社会を創る」という理念の元、事業の立ち上げを行なっています。 この理念はAZELの社員一同がAZELに関わる人達と共に社会を作っていくという意味になります。 その上で僕らは人ではできないことなどを協力し合うことでより社会に対して価値貢献していきたいと考えてい...
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