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株式会社プレイド

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「Slackでは非同期の返信を期待しよう」プレイドの考える社内コミュニケーション

社内コミュニケーションが複雑化して課題になるのは、事業も社員数も急拡大するスタートアップの常。今朝、久しぶりにプレイド内のSlack利用ポリシー(のようなもの)が社内で共有されたのですが、それが結構シンプルで良いなと思ったので公開します。 (「のようなもの」と書いたのは、これが絶対ではないから。ルールは極力減らし...

KARTE 3周年アニバーサリーパーティを開催しました! #plaid_party

フードマネージャーのカワクボです。 先日、KARTEがリリースから3周年を迎えたことを記念して、KARTE 3周年アニバーサリーパーティを開催しました。 1周年はオフィス、昨年は渋谷のTECH PLAYで開催し、今年は恵比寿ガーデンプレイス内のガーデンルームでした。 普段、フードマネージャーという肩書で各種社内イ...

採用面談でいつも驚かれるプレイドの組織や考え方を紹介してみる

こんにちは、プレイドのヒロです。 いつも銭湯の話や日本酒を嗜んでいる普段のプレイドの様子をお届けすることが多いこのPLOGですが、会社のカルチャーやビジネスでの取り組みなどについても書いてみたいと思います。 実は、会社として一風変わっているところもあるようで、採用面談の過程とかでも驚かれることが多いのです。 なの...

プレイド オフィス移転パーティ @ GINZA SIX を開催しました! #PLAID_party

フードマネージャーのカワクボです。 今年はダムの貯水率よりも室内の湿度がとても気になる夏を過ごしています。 今年は7月から記録的な猛暑ですが、いかがお過ごしでしょうか。私は水風呂のおかげでなんとか体調崩さず過ごしています。 そんなわけで、既報の通り、プレイドは7月よりオフィスをGINZA SIXに移転しましたので...

スタートアップでよくやるコミュニケーション施策をだいたい辞めてみた話

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 社外の人と話す時によく出るのが、プレイドは割と「大人ベンチャー」という話だ。家庭がある人の割合も比較的多く、スタートアップの成長を一度経験したことのある「スタートアップ二巡目組」もちらほらいる。サービスが立ち上がってから3年、最...

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「CX DIVE」をオンライン体験から底支えした話 #cxdive

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 9/4(火)にプレイド初の主催イベントCX DIVEを開催しました。 これまでサービスの周年記念イベント、先日の移転パーティなど規模や趣旨が異なるものはやってきましたが、プレイドとして一般全体向けに行うものは今回がはじめてです。...

PLAIDの”フラット”を流動的なリーダーシップという面から説明してみる

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 フラットとは本質的なものなのでしょうか。 フラットな組織。階層や役職、年次等による権限・見え方・評価に差が発生せず、全員を等しく捉えるもの。横の関係で自立自走を標榜していくホラクラシー型組織は従来のヒエラルキー型組織の対比として...

スタートアップでよくやるコミュニケーション施策をだいたい辞めてみた話

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 社外の人と話す時によく出るのが、プレイドは割と「大人ベンチャー」という話だ。家庭がある人の割合も比較的多く、スタートアップの成長を一度経験したことのある「スタートアップ二巡目組」もちらほらいる。サービスが立ち上がってから3年、最...

#PLAID_Party で話題になった「名札」の話

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 突然ですが皆さん、懇親会やパーティは好きですか?....ですよね、うん、わかります。大勢の人がいる場所って、手持ち無沙汰になりがちですよねー。知らない人に話しかける勇気が持てるかは、その日のコンディション次第ってのもわかります、...

「組織も事業も始まりは人から」 PLAIDのピープルドリブンな採用の話

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 プレイドの@k-jamesです。 (※写真はまるでApple Storeのように見えますが、実際は先日開催した弊社の移転パーティーの様子です笑) 初noteでは「組織」に関わることについて述べていこうと思います。 - 組織:あ...

経費かどうか、曖昧なものを判断するのは無駄なだけ。 PLAY-AID Allowanceが始まりました。

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 プレイド広報のさくらいです。企業の情報発信として、メルカリさんのようなオウンドメディアを開始するか考えた挙句、(まずは)noteを開始して1週間が経ちました。今回は、これまであまり発信してこなかった「働き方」に関する話をしようと...

ロゴマークの刷新を通じた自社理念の強化と共有へのトライ - 後編

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 前編では、「ロゴマークが果たす役割」についての自分の学びを整理しながら、自社におけるロゴ刷新の目的を「プロダクトを提供していく内部のメンバー」に対して、「目指す理想像を実現するために自分たちが重要視する理念や価値観、行動を想起し...

ロゴマークの刷新を通じた自社理念の強化と共有へのトライ - 前編

※この記事はプレイド公式note『PLAIDAYS』に掲載した記事を転載しています。 デザイナーの@kenichisuzukiです。KARTEというCXプラットフォームのプロダクトを提供する株式会社プレイドで働いています。初noteです。 「印象に残っているロゴマークは?」と聞かれて、あなたはどんなロゴを思い浮か...

プレイド オフィス移転パーティ @ GINZA SIX を開催しました! #PLAID_party

フードマネージャーのカワクボです。 今年はダムの貯水率よりも室内の湿度がとても気になる夏を過ごしています。 今年は7月から記録的な猛暑ですが、いかがお過ごしでしょうか。私は水風呂のおかげでなんとか体調崩さず過ごしています。 そんなわけで、既報の通り、プレイドは7月よりオフィスをGINZA SIXに移転しましたので...

KARTE 3周年アニバーサリーパーティを開催しました! #plaid_party

フードマネージャーのカワクボです。 先日、KARTEがリリースから3周年を迎えたことを記念して、KARTE 3周年アニバーサリーパーティを開催しました。 1周年はオフィス、昨年は渋谷のTECH PLAYで開催し、今年は恵比寿ガーデンプレイス内のガーデンルームでした。 普段、フードマネージャーという肩書で各種社内イ...

情報を伝えるだけでなく「体験」できるインフォグラフィック「データで振り返るKARTEの1年」を公開

ウェブ接客プラットフォーム「KARTE(カルテ)」は、2018年3月12日に3周年を迎えました。 それを記念して、インフォグラフィック「データで振り返るKARTEの1年」(https://karte.io/infographic/2018/)を公開しました。 閲覧やクリック、購入など、KARTEで計測したユーザー...

非エンジニアがチャットボット(通称:KARTEちゃん)を作るというトライをしました

こんにちは。プレイドのたにです。 クライアントさんのカスタマーサクセスをサポートする仕事をしています。 業務内容はフェーズによって変化してきましたが、入社してから約2年間ずっと関わり続けているのはチャットサポートの業務です。 トライのきっかけ KARTEをご利用いただいている方はご存じかと思いますが、KARTEで...

幸せ貯金箱を仕事に取り入れたら、コミュニケーション量が爆裂あがった話。

こんにちは!プレイドのひらりーです。 先週のヒロさんのPLOGでも触れられていましたが、プレイドは様々なことにとにかくトライする文化が強く根付いている会社です。 かくいう私も年明けチームの皆に「チームの幸せ貯金箱を作ってみない?」と新たなトライを持ちかけました。 幸せ貯金箱??なんじゃそりゃ?という反応だったので...

お肉だらけの「プレイド しめ忘年めし会2017 」by肉塊UNOさん

今年のしめ忘年めし会は、お肉だらけで凄かったです。写真で当日の肉肉しい様子をお届けします。 詳細はこちらのBlogよりどうぞ。 http://blog-plaid.com/event/3939/

プレイドしめめし会(仮)2017年11月

今回は、念願の名酒場『それがし』にケータリングを依頼して開催しました。 ほとんどケータリングの料理写真でお送りする11月のしめめし会の様子です。 http://blog-plaid.com/event/3855/

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