株式会社ウィンキューブホールディングス

人事部のミニブログ

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新卒採用についての「詩」を書いてみた

お久しぶりです。萩原です。最近2歳の息子が言葉を急速で覚えており、毎日笑わされます。 昨日は「フジヤマすき」っと言っておりました。 さて、明日から新卒採用解禁です。弊社は数年前から新卒採用には特に強いこだわりをもっており、普通の選考はしておりません。つまり、面接や、書類選考、適正テストによる選抜をしていないのです...

映画をマーケティング目線で見てみた。

あけましておめでとうございます。当社は今日から仕事始めということで、鈍った体に鞭打ってブログ執筆しています。萩原です。ぼくは今年の年末年始を故郷に帰らずに東京で過ごしました。サンタさんにもらったカメラを持った娘と撮影散歩の毎日でした。親バカかもしれませんが娘の写す写真はセンス抜群で日に日に撮影技術が向上しており将...

どうして離職は起きるか?離職の原因3要素

どうも、抜け毛が気になる35歳 WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢ですから、何かしらの基準で他の道を選ばれる方がいても不思議じゃありません。ですが、【一度雇用した人は生涯面倒見たい!】と思っ...

天空寺タケルの命のタイムリミットが訪れたから、1月10日はゴースト記念日

どうも。霊感強いって言ってもだいたいの人に信じてもらえませんが、ぼくの家系は代々霊感強くて、小学生くらいまで「なんでみんな見えないんだろう、、、」と思っていました萩原です。ブログタイトルにも書きましたが、今日1月10日が何の日かご存知ですね?そうです。仮面ライダーゴーストの天空寺タケルの命のタイムリミットが訪れた...

ネクタイって実は奥深いよね。社内のネクタイをリサーチしてみた

どうも。ミニブログ更新を日課にしようと思ってる萩原です。先日社内表彰式用に購入したペイズリー柄のネクタイが好評です。 ※役員の大神さんもウットリのこの男前ネクタイ ウィンキィーブホールディングスはオフィスカジュアルなんでネクタイあんまりしないんですが、ぼくも昔は営業マンだったのでネクタイいっぱい持っていました...

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新卒採用についての「詩」を書いてみた

お久しぶりです。萩原です。最近2歳の息子が言葉を急速で覚えており、毎日笑わされます。 昨日は「フジヤマすき」っと言っておりました。 さて、明日から新卒採用解禁です。弊社は数年前から新卒採用には特に強いこだわりをもっており、普通の選考はしておりません。つまり、面接や、書類選考、適正テストによる選抜をしていないのです...

天空寺タケルの命のタイムリミットが訪れたから、1月10日はゴースト記念日

どうも。霊感強いって言ってもだいたいの人に信じてもらえませんが、ぼくの家系は代々霊感強くて、小学生くらいまで「なんでみんな見えないんだろう、、、」と思っていました萩原です。ブログタイトルにも書きましたが、今日1月10日が何の日かご存知ですね?そうです。仮面ライダーゴーストの天空寺タケルの命のタイムリミットが訪れた...

楽天ゴールデンイーグルスが初年度から黒字化に成功したのはなぜか?

どうも。萩原です。昨日書いたミニブログがすごい好評だったので、同じような角度でブログ書いてみようと思いました。ぼくの母親は大の野球狂で、ぼくは小さなころから野球観戦の英才教育を受けて育ちました。正直一途ではなかったですね。小学生の頃はジャイアンツ。新庄劇場の頃はファイターズ。駒大苫小牧で甲子園優勝したまーくんが楽...

映画をマーケティング目線で見てみた。

あけましておめでとうございます。当社は今日から仕事始めということで、鈍った体に鞭打ってブログ執筆しています。萩原です。ぼくは今年の年末年始を故郷に帰らずに東京で過ごしました。サンタさんにもらったカメラを持った娘と撮影散歩の毎日でした。親バカかもしれませんが娘の写す写真はセンス抜群で日に日に撮影技術が向上しており将...

社員に今年の漢字を聞いてみた。

今年も今日が最終営業日です。 今年も色々ありました。娘が逆上がり出来るようになったり、息子が玉置浩二のサーチライトを歌えるようになったりと、萩原家では毎日が成長を感じる1年でした。 さて、当グループは成長出来る環境作りを意識しておりますが、この一年で社員はどんな風に振り返るのかに聞いてみたくなったのでアンケート取...

求人広告の営業職なら読んでおきたいオススメ図書10選

どうも。サラダと言えば海藻サラダ。味噌汁の具はワカメ。無意識に海藻類を選んでいる男ハギワラです。 ぼくは元々リクルートという会社で求人広告の営業職をしていたんですが、当時から求人広告を作るのが大好きでした。リクルートで働く前にフリーのクリエイターをしていたから、得意だったのも一つの理由ですが、リクルート時代の上司...

入社後活躍のための5ステップとは?

どうも。写真を見てわかるように毎日がHappyな職場環境の萩原です。髪の毛は年々薄くなってきていますが、人望は厚いようです。毛根は弱ってきていますが、絆は強いのです。 先日、サイバーエージェントの人事統括の曽山さんが「サイバーの人事制度はネーミングが大事。いいネーミングじゃないと浸透しない」と言ってました。なるほ...

クリスマス直前の娘の行動から、会社の人事評価について考えてみた件

どうも、萩原です。もうすぐクリスマスです。先日会社の近所のファミマで自分のチーム用にクリスマスケーキを注文したら、店長に「いや~ケーキの予約が全然入らなくて助かります!お客様は私のサンタです!ジングルベル!」と60歳くらいの店長にサンタ扱いを受けました。 毎年、クリスマスが近づくと、「パパ大好きだよ~」と甘えてく...

見えている景色が違う。

先日、6歳の娘に「パパ。ハゲない方が良いと思うよ。頑張って!」と謎の応援を受けました。萩原です。女子力高めの娘は、パパのファッションにも、すごくうるさいです。ネクタイはこの色が良いとか、昨日と同じ色のズボンじゃダメだとか。娘はパパがどんな仕事しているのかよくわからないけど、人前で話す事が多い事はわかっているようで...

どうして離職は起きるか?離職の原因3要素

どうも、抜け毛が気になる35歳 WCH人事部長の萩原です。弊社もずっと離職率低めでここまで成長していますが、人数が増えたら離職者0というわけにはいかなくなってきました。会社選びは人生の選択肢ですから、何かしらの基準で他の道を選ばれる方がいても不思議じゃありません。ですが、【一度雇用した人は生涯面倒見たい!】と思っ...

オフェンス100対ディフェンス0

ご無沙汰してます。ウィンキューブホールディングスBEST育メンの萩原です。 みなさんはオフェンスとディフェンスどちらが大切だと思いますか? そりゃあ、どっちも大切だとお考えになるのはわかりますよ。 NBAや、海外サッカー見ててもオフェンス凄くてディフェンスがザルの人って№1になれませんよね。 ぼくはバスケが好きな...

ネクタイって実は奥深いよね。社内のネクタイをリサーチしてみた

どうも。ミニブログ更新を日課にしようと思ってる萩原です。先日社内表彰式用に購入したペイズリー柄のネクタイが好評です。 ※役員の大神さんもウットリのこの男前ネクタイ ウィンキィーブホールディングスはオフィスカジュアルなんでネクタイあんまりしないんですが、ぼくも昔は営業マンだったのでネクタイいっぱい持っていました...

採用チームのSNSを更新してるのは大学生

ウォンテッドリーの使い方が段々わかってきて楽しくなってきました。萩原です。 ウィンキィーブホールディングスはマーケティング力日本一を目指しているので、流行りのSNSも使って採用活動しようと思っています。私の時代はmixiが大人気でしたが、今は世代によってメインで使うSNSが異なっているようですね。私も、インターン...

2018.11.09上期社内表彰式

先週の金曜日に社内表彰がありました。 前回はドレスコードが、「正装」だったんですが、今回はドレスコードがありませんでした。 「どんな服装で行けばいいですか?」と質問する人がいたので、 「迷ったらスーツ着ればいいよ。キレイ目なワンピースとか、ジャケットとか。」と回答しました。 すると、どういうわけか偶然にも「ワン...

面接無し。【育てながら採る】がテーマの研修型新卒選考

物騒な写真を使ってますが、文章はいたって真面目な事書きます。 「就職は結婚と一緒」という言葉を聞いた事がある人も少なくないと思います。人生の転機に一つの企業と、一人の個人が結ばれるわけですからそう言われるのもよくわかります。 企業によっては、何度も何度も面接を受け、場合によっては7~8回も面接をする新卒選考があり...

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