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ダイヤモンドメディア株式会社

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営業チームを撤廃して、カスタマーサクセスはじめました

どうも、CTO(Chief Training Officer)の岡村です。筋肉は全てを癒す。日曜のキックボクシングの後の筋トレで、指の握力が無くなっていますが、そんな中鞭打って書いています。 さて、実は最近ダイヤモンドメディアでは「営業」という職種を撤廃して、カスタマーサクセスという取り組みを始めました(本当はこ...

今流行りのワーケーションを本気で実践してきた〜ハワイ編〜

みなさん明けましておめでとうございます!年賀状は出さない派の岡村です。だって環境破壊ですからね。紙使うってことは。あとスーツも環境破壊だと思っています。その話はまた今度。 まぁそんなことはどうでもいいのですが、昨年末に会社に入社して以来(おそらく)初の長期休暇を取ってハワイに旅行に行ってきました! みなさん日本と...

IT業界のホワイト企業ってどんなサービスを提供してるの?

こんにちは!役職や肩書きのない会社で働いていますが、最近ゲーム内のギルドで親衛隊長の役職をいただきました三輪です。 ダイヤモンドメディアでは既存クライアントのWebサイト制作や運用・改善に関わっています。 ここ最近ダイヤモンドメディアの制度や取り組みについてのフィードが続いていたので ここらで提供させていただいて...

当社の新人研修用内部資料「サバイバルジャーニーガイド」を公開します。

ホラクラシーな当社を生き抜くための「サバイバルジャーニーガイド」 役員選挙や納会など、いろんなものを社外にも公開している当社ですが、この度、新入社員向けの研修資料の一つである「サバイバルジャーニーガイド」を公開することになりました。 https://www.slideshare.net/kozotakei/ss...

「上司なんていらない!」という人は多いけれど、「部下なんていらない!」って言える人は少ないよって話

どうもダイヤモンドメディアの踊れるWebディレクター関戸です。 来週末には子供達の夢の国、サンリオピューロランドで踊ることになったので、よければ見にきてください。(詳細は本文下記に記載しました) さて最近では、様々なメディアにダイヤモンドメディアのホラクラシー経営についての取り組みを取り上げていただき経営者を中心...

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新人「社長の給料下げましょう!」。みんなで給料を決める、”お金の使い方会議”レポート。

こんにちは!インターンの原田です。春休みからダイヤモンドメディアでインターンを始めました! ダイヤモンドメディアって「上司部下がいない」など変なところが多くありますが、給料制度もだいぶ変なんです(笑)。僕もインターンにくるまでは、「話し合いで給料を決める」「相場で給料が決まる」と聞いてもピンときませんでした。で...

エンジニアはどんなツールを使ってるの?

エンジニアのシンセです! ダイヤモンドメディアの社内で使っているツールを紹介していきます! コミュニケーション系 https://slack.com メインのチャットツールはSlackを使っており、プロダクト毎にWorkSpaceを切って運用してます。 インテグレーションが豊富なところがよいですね。 https...

「上司なんていらない!」という人は多いけれど、「部下なんていらない!」って言える人は少ないよって話

どうもダイヤモンドメディアの踊れるWebディレクター関戸です。 来週末には子供達の夢の国、サンリオピューロランドで踊ることになったので、よければ見にきてください。(詳細は本文下記に記載しました) さて最近では、様々なメディアにダイヤモンドメディアのホラクラシー経営についての取り組みを取り上げていただき経営者を中心...

今流行りのワーケーションを本気で実践してきた〜ハワイ編〜

みなさん明けましておめでとうございます!年賀状は出さない派の岡村です。だって環境破壊ですからね。紙使うってことは。あとスーツも環境破壊だと思っています。その話はまた今度。 まぁそんなことはどうでもいいのですが、昨年末に会社に入社して以来(おそらく)初の長期休暇を取ってハワイに旅行に行ってきました! みなさん日本と...

2017年、ダイヤモンドメディア(勝手に)振り返りランキング

皆様、明けましておめでとうございます。2018年もどうぞよろしくお願いします。 年末年始のお休みを経て、ダイヤモンドメディアにも日常が戻りつつあります。2017年は色々なことがありました。色々なところで「2018年の〇〇」というテーマで業界予測などが語られていますが、「ビジョンをもたない」というのが当社のセオリー...

IT業界のホワイト企業ってどんなサービスを提供してるの?

こんにちは!役職や肩書きのない会社で働いていますが、最近ゲーム内のギルドで親衛隊長の役職をいただきました三輪です。 ダイヤモンドメディアでは既存クライアントのWebサイト制作や運用・改善に関わっています。 ここ最近ダイヤモンドメディアの制度や取り組みについてのフィードが続いていたので ここらで提供させていただいて...

なぜダイヤモンドメディアには「カタンの開拓者たち」が3つあるのか

こんにちは、広報の青柳です。買ったばかりのiPhone Xが初期不良で病院送りになりました。多方面で自慢してたから神様が怒ってるんだと思います……でも嬉しかったんだよーっ。 さて、今日はダイヤモンドメディアの定例イベントの一つである「ゆるゆるボドゲ会」を紹介したいと思います。いつの間にかエンジニアを中心に月1で実...

兼業:【土日 Weddingカメラマン】やってます。

はじめましてどうも こんにちわ。ダイヤモンドメディアに入社してから半年が経過しました、加藤です。 2017年6月に業務委託という形から始まりもう6ヶ月がたつと思うと、なかなか濃い6ヶ月だったなぁと思います。 今はダイヤモンドメディアの中でダイヤモンドテールというサービスのサポートをしている駆け出しのディレ...

カスタマーサクセスに向けて非エンジニア向けSQL勉強会をやります

Wantedlyフィード初投稿!エンジニアのシンセです。 1ヶ月ほど前の話ですが、ダイヤモンドメディアでは「営業」という職種を撤廃して、 カスタマーサクセスに向けた取り組みをはじめました。 カスタマーサクセスと銘打って取り組んでいる背景や目的については、こちら。 https://www.wantedly.com/...

入社時の給与はどうやって決めてるの?

こんにちは。転職は「いったん辞めてから探す」派の菅野です。 ダイヤモンドメディアではエンジニアとして日々働いています。 今回は当社の給与制度の話を転職活動と絡めてしてみたいと思います。 当社の給与制度の話 ダイヤモンドメディアでは「ホラクラシー」というタイプの経営をやっていて、珍しい取り組みがいくつかあるのですが...

「不動産テック これからの不動産を考える 2017 in TOKYO」に出展&登壇しました

ヒャッホウ! 久しぶりのブース出展イベント! 広報の青柳です。最近ホラクラシー系の話が多く、本業である不動産テックネタをあまりお伝えできていなかったので、今回はあえて不動産テック感満載でお送りします。(多分) 11月25日(日)に渋谷セルリアンタワーで開催されたハウスコムさん主催のイベント「不動産テック これから...

本当に給料をメンバーたちが自由に決めているのか?「お金の使い方会議」レポート

どうも、Webディレクターの関戸です。踊れるWebディレクターというジャンルでは、日本でもそこそこの上位ランカーだと思っております。そこに不動産というカテゴリを追加したら恐らく日本一だと思っております。 さて今日は、ホラクラシーの名物的な取り組みの1つである「お金の使い方会議」を 実施したので、その様子をレポート...

フリーランスで成長し続けるために必要な環境は実はすぐそばにあった、という話

正社員じゃないからこそ、書けることを書きます。 こんにちは。広報の青柳です。 突然ですが、私はダイヤモンドメディアの「正社員」ではありません。自分で会社を経営し、複数の組織にジョインしています。法人代表ですが、1名のアシスタント以外、今は社員も雇っていないので、ほぼフリーランスと言ってしまっていいでしょう。 ダイ...

会社と個人の関係は「ゼロ」か「イチ」かじゃなくてもっとフワッとしていてよい

ダイヤモンドメディアファンの皆さん、こんにちは。石倉です。 普段は、株式会社キャスター取締役と株式会社働き方ファームという会社の代表をしているのですが、Tonashiba(トナシバ)というダイヤモンドメディアさんのサービスを通じて、ダイヤモンドメディアさんの採用の仕事をしているのでこのブログを書くことになりました...

1年間、子連れで納会に参加し続けて個人的に決めた2つのルール

こんにちは。広報の青柳です。 今日は、子連れで納会に約1年参加し続けて思ったことについて書きます。広報として会社のことをお知らせし続けて来ましたが、今回の記事は完全に個人的な投稿です。「ホラクラシー」とも関係ある…かな…あんまり関係ないかもしれません。 最近、2歳3ヶ月になる息子が、朝保育園に行く前に「きょう、ほ...

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ダイヤモンドメディアは不動産業界に特化したサービスを提供している不動産テクノロジーカンパニーです。メインサービスは仲介会社向けのマーケティングシステム、管理会社向けのリーシングマネジメントシステム、オーナー向けの収支管理サービスなど。
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