This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
Eni bigger
エンジニアネットワーク株式会社

eni blog

Trending
話題の投稿

WANTEDLYアワード2016に行ったら度肝を抜かれた件。

昨日、WANTEDLY AWARDS 2016 に行ってきました。 細かいことはいろんな方が書かれると思いますので、ここでは私、エンジニアネットワーク武内が参加して感じたことを何回かに分けて書いていこうと思います。 まず今回、なんと言っても、『Wantedly People』 が衝撃すぎて、まるで違う星に来てし...

自由は自由ではない。

まだITという言葉が新鮮だった頃、新しい発想を持つ若い創業者達は次々に新しい仕事の取り組み方を試みていた。当時、周りはそのワークスタイルを受け入れる事ができず、ベンチャー企業というものを少し変わり者の目で見ていた人も多かった。自由な出勤時間、自由な服装、自由な◯◯・・・。しかし本音はその人達もそれらに憧れていたの...

「大人」の在り方

今回は「大人」の在り方について僕が思っていることを書きたいと思います。 余談なのですが、もう少しで20歳になります。成人になるということにはワクワクドキドキですが 責任が増えるということに関しては少し不安が。 そんな20歳の社会の何も知らない子供が「大人」なんて語るな!と思われる方もいるかも。 けどそ...

無意味なヒエラルキーなんか、この手のひらでペッシャーーン!だぜ。

あくまで《無意味な》、です。 新しく加わるメンバーは、部下だからという限界をつくらず、”会社の悩み”は”自分の悩み”と思いその解決に動ける人。周りの人からたくさんの事を得るように、逆に自分も会社に何かを与えてるんだって実感できれば、もっと仕事は楽しくなります。 上司やリーダーは、仕事で悩むことはあっても人間関係で...

47の場所。

エンジニアネットワークでは、新規事業の立ち上げに向け、ひとつのテーマを掲げています。それが「新しい働き方を創る」。そしてそれをサービス化させるため、まず我々がそれを意識して取り組み、実践すること。そしてまずはリモートワークとアンバサダー制度からスタートさせました。 リモートワークについては既に取り入れている企業も...

Latest
最新の投稿

ストーリーが作る、使命感。

こんにちは、エンジニアネットワークの山口です。 今日は、組織の団結、メンバーのモチベーションの上げ方の一例を書きたいと思います。 それぞれのストーリーを作る、語る。 モチベーションを上げるためには、昇進や昇給など分かりやすいものが挙げられると思いますが、一番持続力があるのはストーリーをメンバー全員で語り合う事...

仕事と家事を両立できる未来のために  「主婦でい続けるために居場所を作りたい」

女性の“想い”に寄り添ったマッチングサービス事業を立ち上げたエンジニアネットワーク株式会社(以下ENI)。採用企画である山口麻衣は、主婦であり続けるためにENIで働くことを決意しました。出産や子育てといった女性ならではのライフイベントと仕事を両立するために、山口が動きだします。 「独りでも、稼げる人になりたい」に...

ちゃんと後ろにいるか時には振り向け。

価値観が多様化する現代、昔と比べて働き方は随分変わってきた。毎年恒例となっていた新卒者向けの『就職人気ランキング』もここ最近見なくなって久しいが、それぞれの価値観がある中で一律の基準で順位付けすることが難しくなってきたのであろう。これまで業績予想や財務状況といった基本的な情報を進路指導室や本屋で調べるなどして会社...

「大人」の在り方

今回は「大人」の在り方について僕が思っていることを書きたいと思います。 余談なのですが、もう少しで20歳になります。成人になるということにはワクワクドキドキですが 責任が増えるということに関しては少し不安が。 そんな20歳の社会の何も知らない子供が「大人」なんて語るな!と思われる方もいるかも。 けどそ...

克服するの、やめました!

こんにちは、山口です。 今日は、”弱みを克服するために時間を使うのはやめて、強みを特化しよう!”という話をしたいと思います。 ◆克服するの、やめました! 皆さんにも一つや二つ、苦手なこと、弱みがあると思います。私もたくさんあります。それ、気になりませんか?私はとても気になっていました。なぜなら、私の隣...

あの人へ。

いつも使っている腕時計が動かなくなった。 長い間一緒に働いてきた恩師からの贈り物。経験や能力が違うチームメンバーひとりひとりに、それぞれができることを精一杯引き出し、それには最後まで口を出さず責任を持たせてくれた。若いメンバーにも全力でそして真剣になれる仕事を与えてくれた。『プレッシャーは自信がある証拠』と背中を...

見えないものを、見ようとする力。

皆さん、はじめまして! エンジニアネットワーク株式会社の広報(アンバサダー)チーム、北海道のアンバサダーに就任した狩集 千咲(かりあつまり ちさき)です! 今回は、自身の簡単な自己紹介を含め、地方アンバサダーの活動をご紹介したいと思います! 「ハタチでクビ」 大学を卒業して1年目。 夢が叶ったわたしは、憧れの...

一部上場企業を数社経験した私が、企業内起業真っ只中!?の5名のチームに転職して思ったこと。

こんにちは。エンジニアネットワーク株式会社の山口です。 今回はタイトルの通り、一部上場企業を経験してきた私が、5名の小さなチームに転職して思ったことを書いてみたいと思います。 ◆まずは「5名のチーム」について  (5名の会社なの?違います!) エンジニアネットワーク株式会社は1979年に設立した歴史のある企業...

人材会社の内と外を知っているからこそ「働くことに対する固定概念を解消していきたい」

エンジニアネットワーク株式会社(以下ENI)は、 “プラントの仕事をもっと楽しく、スマートに”を掲げ、エネルギーや石油化学製品、食品、医薬品などを製造する産業プラントといった2次産業の人材不足に向き合ってきました。そして現在、家事や育児を抱える「主婦」に対して、新しく仕事を創出することをミッションとして新規事業が...

自由は自由ではない。

まだITという言葉が新鮮だった頃、新しい発想を持つ若い創業者達は次々に新しい仕事の取り組み方を試みていた。当時、周りはそのワークスタイルを受け入れる事ができず、ベンチャー企業というものを少し変わり者の目で見ていた人も多かった。自由な出勤時間、自由な服装、自由な◯◯・・・。しかし本音はその人達もそれらに憧れていたの...

地方アンバサダーとしての働き方は、「2017年のトレンド」になる?

こんにちは、沖縄アンバサダーの水澤です。 2016年度もあとわずか、みなさんは今年の一年はいかがだったでしょうか?正月三が日に立てた目標を達成できた、できなかった、さまざまな方がいるでしょう。 さっそくですが、来年度に向けてリクルートグループが「2017年のトレンド予測」を発表されたことはご存じでしょうか? h...

武井壮から学ぶ「価値」の意味

企画チームのオオタです。今回は僕の崇拝してやまない「武井壮」さんの考え方や物事に「価値」について書いてみます。 今回、なぜ「武井壮?」と思った方もいますよね。武井壮さんといえば「百獣の王を目指す!」というフレーズが有名です。普通に生活している人ならば絶対に考えないですよね。僕も百獣の王になりたいとは一度も思ったこ...

人生の絶頂で味わった挫折と、ENIとの出会い。

はじめまして。エンジニアネットワークの山口です。主婦2年目です。 つい2週間前にエンジニアネットワーク株式会社へ入社し、採用企画チーム コアスタッフとして仕事をスタートさせました。今回は私が人生の絶頂で味わった挫折と、その後エンジニアネットワークと出会い、惹かれていった理由を書きたいと思います。はじめましての書き...

47の場所。

エンジニアネットワークでは、新規事業の立ち上げに向け、ひとつのテーマを掲げています。それが「新しい働き方を創る」。そしてそれをサービス化させるため、まず我々がそれを意識して取り組み、実践すること。そしてまずはリモートワークとアンバサダー制度からスタートさせました。 リモートワークについては既に取り入れている企業も...

理想の「働き方」を追い求めて 沖縄アンバサダーに就任しました。

こんにちは、エンジニアネットワーク株式会社の広報(アンバサダー)チームです。 今回は、沖縄県に住む水澤が、エンジニアネットワークの地方アンバサダーに就任したお知らせと、その経緯についてお伝えします! 地方における「働きかた」改革を目指して (沖縄の暮らしなら、海をみながら仕事ができるが……) 「地方には仕事が...

フォロワー
投稿数
34
いいね!
137
About
14b0badf 8e4a 42b7 a667 8dffccd4436d
eni blog
ENIは、人と仕事を結びつけるリクルートメントエージェンシー。最高の仕事を手に入れよう!
Writers

Page top icon