エムスリーキャリア株式会社

私たちが増やしたい医療の「イキイキ」

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人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

こんにちは!エムスリーキャリアの横山です。インタビューの第2弾は、エムスリーキャリアのある事業部で実施しているオンボーディング施策、『1st90daysProgram』についてです。 ここ数年、エムスリーキャリアには毎年100名以上が入社しています。出身業界は金融、不動産、ブライダル、Webなど多様で、これまで馴...

就職活動でよく言う「成長したい」の「成長」って何?新卒入社社員に聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア新卒採用担当の林田です。 就職活動において、企業選びの決め手に「成長できるか」を挙げる学生さんが多くいらっしゃいます。 「成長」ってよく聞く言葉ですが、その定義は人によって違いますよね。 そこで、今回は「成長」が就職活動で企業選びの決め手だった、新卒入社の佐藤さんにお話を聞きました。...

新しい技術をゼロからチームで習得するコツ

こんにちには!エムスリーキャリア人事の横山です。今回はエンジニアメンバーが有志で開催した社内勉強会の取材から学んだことを記事にしました。テーマは「グループやチーム単位で新しいスキルを習得する仕組みをどう実現するか」です。実施した勉強会の概要は下記になります。 教材:「ML Study Jams Vol.3 : M...

開発エンジニアと協働!企画段階から価値を生み出すエムスリーキャリアのQAエンジニア

こんにちは! エムスリーキャリア採用担当の真鍋です。 ここ数年で内製化が大きく進んだエンジニアリンググループ。その中でもQAチームは、2名体制から徐々に人員が増え、約2年で10名のエンジニアが在籍するチームとなりました。 今回は、2名体制の時から変化を見てきた川浪さんに、どんどん活躍の幅を広げているQAエンジニア...

医療やキャリアの知見だけではもうダメ。医師人材紹介コンサルタントの生の声を聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。本日より定期的に私たちエムスリーキャリアがどんな思いで、どんなサービスを展開しているかについて発信していきたいと思います。 第1回目は「医師の人材紹介」について。「そもそも医師って転職するものなのですか?」というお声もよくいただきますが、厚生労働省が発表している「職業...

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Developers Boost(デブスト)2019にエンジニアの萩原が登壇しました!

こんにちは、エムスリーキャリア採用担当の真鍋です。 2019年11月30日に開催された30歳以下の若手エンジニアのための技術カンファレンスである「Developers Boost(デブスト)」に当社エンジニアの萩原が登壇しました。 「Developers Boost(デブスト)」とは? 満員で立ち見が出るほどの大...

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効率の良い開発のためにエムスリーキャリアで意識している3つのこと

こんにちは!エムスリーキャリア採用担当の真鍋です。 今回は、当社のエンジニアがどんな考え方や価値観で仕事をしているのか、Webアプリ開発チームのリーダーである山本さんにお話を伺いました! 40名を超える規模になった当社エンジニアリンググループ。技術だけに重きを置かない、ビジネスサイドと一緒に事業を成長させる、パー...

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「エムスリーキャリアの社内SEってどんな仕事?」エンジニアとして開発だけにとどまるのはもったいない!

エムスリーキャリア採用担当の真鍋です。 みなさんは社内SEと聞くとどんな業務を想像しますか? ヘルプデスク?システム運用?会社によって役割は様々ですよね。 今回は、エムスリーキャリアにおける社内SEの具体的な業務内容とやりがい、おもしろさをお伝えするために、社内SEメンバーである岸川さんにインタビューを行いまし...

人材紹介サービスをもっと良いものにするためにコンサルタントが日々考えていること

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は当社コンサルタントの独自視点での「これからの人材紹介業の在り方」について話を聞きました! 人材紹介サービスのポテンシャルをもっと活かしたい 横山:早速ですが、野村さんの医師の人材紹介についての考えや想いについて聞かせてください。 野村:実は今回のインタビュ...

自ら求人を創り出す!?エムスリーキャリアのコンサルタントがやっていることを聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は、医師の人材紹介の事例紹介です。当社コンサルタントが印象に残っている紹介事例についてお話を聞きました ! インタビューしたのは2014年に金融業界から転職してきた人見さん。入社間もない時期に経験した、「診療経験が豊富な常勤女性小児科医(※1)」の事例が印象に残...

人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

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医療やキャリアの知見だけではもうダメ。医師人材紹介コンサルタントの生の声を聞いてみた

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