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エムスリーキャリア株式会社

私たちが増やしたい医療の「イキイキ」

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業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指すエムスリーキャリアの人材サービス

私たちエムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 今年で設立10周年を迎え、現在は20以上のサービス・グループをもつ組織規模に成長しましたが、主に、人材サービス・メディアサービス・...

エムスリーキャリアが誕生して10周年! 私たちの歴史と変化、大切にする価値観

少子高齢社会といわれる現在、団塊の世代が75歳以上の「後期高齢者」となる2025年に向けて、医療の仕組みを大きく変える必要性が問われています。一方、高齢化社会においてますますニーズが高まる医療の業界では、医師の不足や偏在、長時間労働、医療訴訟のリスク等、様々な問題が表面化しています。 こうした中で、「人」と「組織...

医療の人と組織の課題に向き合う。エムスリーキャリア株式会社とは?

私たちエムスリーキャリアは、医療の人や組織に関わる問題を解決する様々な事業・サービスを展開しています。今回は当社の成り立ち、現在展開しているサービス、そして今後の展望についてお伝えします。 医療業界をリードする2社のリソースを活用できる環境 エムスリーキャリア株式会社は、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企...

人材紹介サービスをもっと良いものにするためにコンサルタントが日々考えていること

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は当社コンサルタントの独自視点での「これからの人材紹介業の在り方」について話を聞きました! 人材紹介サービスのポテンシャルをもっと活かしたい 横山:早速ですが、野村さんの医師の人材紹介についての考えや想いについて聞かせてください。 野村:実は今回のインタビュー...

自ら求人を創り出す!?エムスリーキャリアのコンサルタントがやっていることを聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は、医師の人材紹介の事例紹介です。当社コンサルタントが印象に残っている紹介事例についてお話を聞きました ! インタビューしたのは2014年に金融業界から転職してきた人見さん。入社間もない時期に経験した、「診療経験が豊富な常勤女性小児科医(※1)」の事例が印象に残...

人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

こんにちは!エムスリーキャリアの横山です。インタビューの第2弾は、エムスリーキャリアのある事業部で実施しているオンボーディング施策、『1st90daysProgram』についてです。 ここ数年、エムスリーキャリアには毎年100名以上が入社しています。出身業界は金融、不動産、ブライダル、Webなど多様で、これまで馴...

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エムスリーキャリアのメンバーが日々どんなことを考えながら仕事をしているかをご紹介しています
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