プレミアグループ株式会社

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【新卒2年目】経理グループでのWork Story

【Interview】2017年度新卒 経理グループ 椎野 寿理 -部署の仕事内容を教えてください。 会社のお金の流れを管理する仕事です。財務諸表の作成などの決算に関わる資料作成や、集計した数値から見える改善点の提案なども行います。そして、役員会議において、会社の今後の方向性を決定するための判断材料となる情報を提...

【新卒2年目】インドネシアでのWork Story

【Interview】2017年度新卒 事業戦略本部 インドネシア駐在 下村 昌弘 -部署の仕事内容を教えてください。 グループ会社のPT Premium Garansi Indonesia(以下、PGI)にて主に中古車を対象としたワランティ(自動車保証)事業の立ち上げに携わっています。PGIは、当社や住友商事を...

【新卒2年目】営業統括部でのWork Story

【Interview】2017年度新卒 営業統括部 西関東支店 増尾 駿真 -部署の仕事内容を教えてください。 営業統括部の仕事内容は、当社の加盟店である自動車販売店へ訪問し、自社商品のオートクレジットやワランティ(自動車保証)、その他自動車周辺サービスの利用促進・新規契約を行うことです。時には加盟店の社長様と直...

【新卒1年目】人財開発部でのWork Story

【Interview】2018年度新卒 人財開発部 採用・教育グループ 飯島 奈保子 -部署の仕事内容を教えてください。 採用・教育グループという言葉の通り、全従業員の採用と教育を担当している部署です。採用は、新卒・キャリアだけでなく派遣社員やアルバイト社員など、雇用形態問わず、当社で働く仲間を採用する仕事です。...

【新卒7年目】経営戦略部でのWork Story

【Interview】2012年度新卒 経営戦略部 マネージャー 福山 陽介 -経歴 1年目~2年目 営業統括部 福岡支店 2年目~5年目 営業統括部 大阪支店 5年目~現在  経営戦略部 -部署の仕事内容を教えてください。 経営戦略部では、プレミアグループがより良い方向に進むことができるよう、全体的な観点から...

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トレーナーメンター対談【サービスセンター】

企画・秘書グループの飛田です。 今回は当社にあるトレーナーメンター制度についてご紹介し、 実際にお話を聞いていこうと思います! トレーナー・メンター制度とは? 当社では新卒に対してOJT研修を実施しており、新卒社員が『ありたい姿』になることをサポートするための制度があります。 業務の指導、アドバイスを行い新卒教育...

【新卒2年目】営業統括部でのWork Story

2018年度入社 営業統括部 西関東支店 林陽大 学生時代に頑張っていたことは何ですか? ダイビング部での活動です。大学1年のGW中にやってみたら楽しくて、すぐに大学の掲示板で見つけて入りました。活動は月に1回だったんですが、毎週伊豆の海に行っていました。 でも最初は存続の危機だったんですよ。部として認められるに...

【新卒7年目】債権管理センターでのWork Story

【Interview】2013年度新卒 債権管理センター 松本 真一 部署の仕事内容を教えてください。 債権管理センターは、月々のお支払の確認がとれないお客様の管理を行う部署です。何らかの事情で支払いが難しくなっているお客様の背景を把握し、丁寧なヒアリングを行いながら債権を回収します。電話や文書だけでなく、時には...

Premiumな働き方を徹底サポート。総務部【総務チーム&人事管理チーム】のWork Story

【Interview】総務チーム 林 佳菜子&人事管理チーム 杉浦 恵理 -まずは総務部 総務チームに所属する林さんにインタビュー。部署の仕事内容を教えてください。 総務チームの仕事は、社員と会社が健全に活動するためのサポートを行うことで、会社で使用するモノやオフィスの管理が主な仕事です。 具体的に言うと「モノの...

【新卒1年目】採用・教育グループでのWork Story

【Interview】2019年度新卒 人財開発部 採用・教育グループ 初田知綾子 今の仕事内容を教えてください。 人財開発部の採用・教育グループにて、主に新卒採用に関わるサポート業務や社員の資格取得支援業務を担当しています。また、現在は秋に控えている内定式の企画全般にも携わっています。 大学時代はどのよう...

【新卒1年目】企画・秘書グループでのWork Story

【Interview】2019年度新卒入社 人財開発部企画・秘書グループ 飛田幸乃 部署の仕事内容を教えてください。 人財開発部が目指すものは、「常に前向きに、一生懸命プロセスを積み上げることのできる、心豊かな人財を育成する。」という会社が掲げるミッションの実現です。企画・秘書グループでは、当社が大切にしている「...

全国No.1営業、新卒採用担当、20代での支店長経験から見えてきたモノとは…?34歳、大型拠点 副支店長のWork Story

【Interview】大阪支店 副支店長 渋谷 亘 経歴 2009年度 新卒入社 横浜エリアを担当する営業部へ配属 →営業統括部 名古屋支店 →人財開発部 新卒採用担当 →本社営業グループ →三河支店 支店長 →大阪支店 副支店長 当社への入社理由を教えてください。 学生時代にアルバイトをしていた小売店で、自身の...

【新卒4年目】オートリース部門でのWork Story

【Interview】2016年度新卒 リースオペレーションチーム 門間 美紀 -経歴 1年目~3年目 東日本クレジットセンター 4年目~現在  リースオペレーションチーム -部署の仕事内容を教えてください。 プレミアグループの子会社であるPLSが行なっている【オートリース】業務を担当しています。その中でもメイ...

【新卒4年目】オート推進グループでのWork Story

【Interview】2016年度新卒入社 オート推進グループ 新谷優佳 オート推進グループの仕事内容を教えてください。また、その中で新谷さんはどういった分野を担当されていますか? オート推進グループはプレミアグループのコア事業であるオートクレジットの営業促進業務とワランティ(自動車保証)商品の開発・営業促進活...

【新卒2年目】クレジットセンターでのWork Story

【Interview】2018年度新卒 東日本第二クレジットセンター 寺田凪沙 学生時代に頑張っていたことを教えてください。 200名以上が所属するオープンキャンパススタッフとして活動していました! 通っていた大学では年に6回オープンキャンパスがあったのですが、受験生に自分の学部を紹介したりと、大学PRのために汗...

【 Interview : Lean In プロジェクトリーダー】女性が自由に挑戦できる環境へ

Lean In プロジェクトチームリーダー 秋津花梨 大学卒業後、 2012年に新卒入社。個人のお客様を中心とした与信業務を担うクレジットセンターに配属され、経営企画を経て人財開発部へ。 現在は採用広報、社内広報、役員秘書、女性活躍推進を担当。 ―プレミアの若手からは身近なロールモデルとして注目を浴びている秋...

【新卒1年目】アフターセンターでのWork Story

【Interview】2018年度新卒 第二アフターセンター 白鳥愛 アフターセンターの仕事内容を教えてください。 自社商品であるワランティ(自動車保証サービス)を専門的に取り扱っている唯一の部署です。保証の申込受付から車両故障時の案内、保証対応結果の連絡、修理費用の請求書処理などアフターセンターで行われる業務...

【トレーナー】営業統括部でのWork Story

【Interview】2014年度新卒 営業統括部 西関東支店 佐藤 拓磨 -担当している仕事内容を教えてください。 営業として当社の加盟店である自動車販売店へ訪問し、丁寧なヒアリングを重ねながらオートクレジットやワランティ(自動車保証)、その他自動車周辺サービスを提案しています。また、支店の中では主任として日々...

カーマーケット領域で、ぐんぐんと成長を見せる「自動車仕入れサポート」事業に迫ります!

カーマーケット分野に特化したサービスを提供するPAS株式会社では「自動車仕入れサポート」事業を展開しています。 この事業では、車の種類や装備のほか、自動車流通に関する知識も必要とされます。そこで実際の業務は、自動車知識に長けたメンバーが揃う、プレミアファイナンシャルサービス(以下PFS)でワランティ業務を担当して...

整備事業の柱【PAS株式会社】事業スタートから2年で黒字化へ急成長!経営陣にインタビュー

お客様のカーライフ全体をサポートし、もっと便利な暮らしをつくりたい。 そういった想いから、PAS株式会社ではカーマーケット分野に特化したサービスを提供しています。 PAS株式会社 取締役 加藤さんよりお話しをお伺いしました。 -PASの具体的な業務内容を教えてください。 札幌市内にて整備工場・鈑金塗装工場の2店舗...

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