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「飲食業界のイメージを変えます」人事部長が語るファイブグループのミッション

“飲食のお手本となれる”人事部長でありたい こんにちは。株式会社ファイブグループの光藤 雅基(みつふじまさき)です。現在、人事部長を務めています。人事としての仕事は、採用や教育、制度づくりなど様々ですが、どの仕事も一つの大きな目標に繋がっていると思っています。 身の程知らずな大きな目標と思われるかもしれません...

最速キャリアアップのブランドディレクターが語る「育成」と「大衆酒場」とは?

出来ないことは全力で学び、自分がやれることは120%で取り組んできた。 株式会社ファイブグループの利根川 拓也(とねがわ たくや)です。私は『酒呑んで飯食って蛙之介』というブランドの業態長(ブランドディレクター)を務めています。 ファイブグループには新卒で入社し、1年目で店長代理、2年目は店長を任せて貰いまし...

美容師から急成長中の飲食企業「ファイブグループ」へ!店長の決断と今後の目標とは?

美容師を辞め、偶然アルバイトで働いたのがファイブグループのお店だった。 こんばんは、株式会社ファイブグループの藤原俊喜(ふじわらとしき)です。『酒呑んで飯食って蛙之介』で店長を務めています。 僕は店舗のアルバイトからファイブグループに入社したのですが、それ以前は美容師のアシスタントを2年ほどしていました。 ア...

入社直後の新卒メンバーにインタビュー!ファイブグループを選んだ理由とこれからの目標とは?

株式会社ファイブグループでは「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること」を理念とし、まず第一に「社員が幸せを感じること」を大切にしています。 2018年は「働きがいのある企業ランキング」で13位に上がり、飲食業界ではトップです。 そんなファイブグループに入社した2018年度新卒メンバーに、座談会形式でお話を聞き...

【代表インタビュー】社員を第一に考えることで、売上が上がる。ファイブグループが働きがいのある会社ランキングに選出される理由

株式会社ファイブグループでは「関わる全ての人が楽しくなれる環境を作ること」を理念とし、まず第一に「社員が幸せを感じること」を大切にしています。 2018年も「働きがいのある企業ランキング」で13位をいただき、飲食業界ではトップです。 もちろん、毎年増収増益も実現しています。 そのような実績を出すファイブグループ...

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会社理念は『関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること。』 ファイブグループの経営理念は「関わるすべての人が楽しくなれる環境を作ること」。全業態全店舗黒字経営という「ありえない業績」を実現し、「働きがいのある会社ベストカンパニー3年連続受賞」という「ありえない実績」の背...
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