インパクトジャパン株式会社 7日前 フォロー 橋本 久栄 Grow Or Outの中で:成長支援施策 インパクトジャパンの成長支援にはスローガンがあります。「Grow Or Out」です。コンサルファームなどでは、昇進するか出ていくかという「Up Or Out」を掲げているところもあります。イン... もっと見る
インパクトジャパン株式会社 7日前 フォロー 橋本 久栄 Grow Or Outの中で:成長支援施策 インパクトジャパンの成長支援にはスローガンがあります。「Grow Or Out」です。コンサルファームなどでは、昇進するか出ていくかという「Up Or Out」を掲げているところもあります。イン... もっと見る
スパークルチーム合同会社 7日前 フォロー さしみ 他1人 目指すは人材・組織開発業界のJ.Y.パーク!つよみであふれる世界をつくる【代表インタビュー】 こんにちは!スパークルチームのさしみです。今回は、スパークルチームの代表である楠 麻衣香(くすのきまいか)にインタビューしました!どんな想いをもってスパークルチームを立ち上げたのか、これからス... もっと見る
株式会社コウダプロ 5ヶ月前 フォロー 安藤 千穂 「ここで働かせてください!」まるで千と千尋のように稼ぐ手段を探す男です。~ダーツの旅日記 第1週目~ コウダプロオリジナルの新入社員研修「日本全国ダーツの旅」がついに始まりました。*スタートするまでの様子はこちらのnoteをご覧ください♪旅のテーマは「1か月後、5万円をいくらにして帰ってくるか?... もっと見る
スパークルチーム合同会社 8ヶ月前 フォロー さしみ 他1人 【代表紹介】シュッとしてポップなストレングスプロデューサー ストレングスプロデューサー 兼 スパークルチーム代表:楠 麻衣香趣味:キャンプ、MARVELシリーズの映画鑑賞、海外ドラマ鑑賞、和太鼓特技:人の強みを魅せること(目指せJ.Y.パーク)出身:埼玉... もっと見る
スパークルチーム合同会社 8ヶ月前 フォロー さしみ 【会社・事業紹介】未来のスパークルチームの一員となる皆さまへ! <組織開発コンサルティング> スパークルチームってどんな会社なの?はじめまして、スパークルチーム合同会社です。私たちは、「スパークルチームであふれる世界をつくりだす」をコアメッセージに、"ストレングスファインダー”を活用した... もっと見る
株式会社ディー・エヌ・エー 10ヶ月前 フォロー フルスイング編集部 “自分の知らない自分”に出会う。新しくなった「360°フィードバック」で仲間が伝えてくれること DeNAがおこなう人材開発施策の一つ「360°フィードバック」がリニューアル。従来のマネージャーがメンバーからフィードバックを受ける対象を拡大し(※)、チームの仲間やプロジェクトで関わる人、上長... もっと見る
株式会社セルム 11ヶ月前 フォロー 寺嶋 健介 【営業部門】「よりスケールの大きい手応えを求めて」人と組織の課題を先頭を切って解決していく 中野 新悟東日本マーケティング部(第2G)日本を代表する大企業を顧客とするチームのゼネラルマネージャー。プロジェクトが大きいほど、また困難であるほど闘志を燃やすタイプ。大きな舞台で、自分の可能性... もっと見る
制度紹介 12ヶ月前 フォロー 有馬 百恵 【卒業発表】プログラミング未経験でも本当に活躍できるの?入社1年後の姿をのぞいてみよう! 就職活動を始めてIT業界に興味を持った皆さん!「プログラミング未経験から入社できる会社はあるけど、入社して本当に成長できているの?」と疑問に思ったことはありませんか?今回はそんな疑問にお答えする... もっと見る
株式会社博展 約1年前 フォロー 田崎 鮎香 CDA受講後を直撃!参加者と開催者に聞く成長を加速する学び方とは? こんにちは!博展採用担当の田崎です。本日は弊社の社内研修制度についてお伝えします。弊社では2021年5月から社内研修プログラム「 COMMUNICATION DESIGN ACADEMIA 」(... もっと見る
LiLi株式会社 約1年前 フォロー 田中 唯 他5人 新規事業を立ち上げ、ビジネスセンスを磨く。5人の生徒がLiLiで得たもの LiLi株式会社は「女性のエンパワーメントを応援し、これからの日本をつくる」をミッションに掲げ、女性のポテンシャルを最大化する人材開発カンパニーです。女性特化のキャリア教育の会社として、ライフイ... もっと見る
株式会社松尾研究所 1年以上前 フォロー 白石 萌莉 「AI教育は社会変革のための手段。」スピード感を持ち事業を推進する、AI教育事業ディレクターの挑戦。 今回ご紹介するのは、社会人教育の領域で経験を積んだのち、株式会社松尾研究所にてAI教育事業を推進する大牧 信介さん。「教育は社会的インパクトが大きい」と語る大牧さんに、これまでのご経験やジョイン... もっと見る
株式会社ZOZO 1年以上前 フォロー 株式会社 ZOZO ZOZOの「文系AI人材」が講師を務めた、ZHDの文系AI人材育成プログラムの取り組みと成果 はじめにこんにちは!ML・データ部AI R&D推進ブロックの川田です。ZOZOの親会社であるZホールディングスは、2021年に企業内大学「Zアカデミア」内に、グループ各社の最新AI導入事例の共有... もっと見る
株式会社博報堂アイ・スタジオ 1年以上前 フォロー 博報堂アイ・スタジオ 運営担当 入社時や年次、スキルに対応した博報堂アイ・スタジオの人材開発をご紹介します! 人事で人材開発領域を担当している「めら」です。博報堂アイ・スタジオ(以下アイスタ)には2017年12月に入社し、現在4年目。一昨年に育児休業を取得し、昨年の4月に復帰。子育てをしながらフルタイム... もっと見る
株式会社ドリーム・アーツ 1年以上前 フォロー 山本佳那恵 新人研修【課題図書/BOOKマラソン】が始まりました! こんにちは、採用担当の山本です。2022年4月に入社したメンバーも入社から約半年が経ち、早くもそれぞれの部署での活躍が聞こえてくるようになりました!真摯に業務に取り組み先輩たちからいろんな学びを... もっと見る
株式会社FeelWorks 2年弱前 フォロー 前川 孝雄 週休3日目指す大企業。働き方と休み方はどう変わる?★任せた仕事の当時者である社員一人ひとりが自己裁量で働きがいをも... ■週休3日目指す大企業。働き方と休み方はどう変わる?@通信文化新報『「人が育つ現場」考』70通信文化新報さんでの連載『「人が育つ現場」考』70回目の論考コラムが5/30発行紙に掲載されました。今... もっと見る