1
/
5

社長コラム

投稿する
Latest 最新の投稿
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#10「先読みを意識すると、仕事の成果が圧倒的に変わる」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。先読み力は、ビジネスにおいて非常に重要な能力の一つです。例えば、いま目... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#9「素振りなくして成長なし」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。成長欲求とは裏腹に成長に伸び悩む人は、インプット偏重になっていることが... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#8「手段が目的化すると、人生は楽しい」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。世の中のあらゆる出来事は、白黒はっきりとしたものはなく、グラデーション... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#7「中動態という概念」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。自ら進んで周りへはたらきかける「能動的」であることが良いとされる一方で... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#6「頭落ちではなく、腹落ち」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。人は、頭(脳)で思考し理解をする生き物ですが、納得は腹(肉体)でしてい... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#5「幸せに働くための明朗会計な仕組みづくり」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。働く側からすれば、どんな評価のもとで人事が行われ給与が決まっているのか... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#4「人としっかり比べよう」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。人と比べることや競争することを否定的にとらえる心理学者や、世の中の風潮... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#3「幸せだから成功する」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。幸福には7つの法則があると、ポジティブ心理学の第一人者であるショーン・... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#2「しなきゃ。なんてないさ」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。「しなきゃなんてないさ、しなきゃなんてウソさ♪」という、とある大手の不... もっと見る
幸せに働く。そしてずっとみんなを幸せにする 社長コラム
千歳 紘史

ネクスキャットの社長コラム#1「共感と同感」

当社の存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。「共感」と「同感」は似て非なるものです。共感はスキルであり、同感は価値... もっと見る
コラム
高橋 聡

社長コラム#2 AWCにとって激動の年となる2022年『全ての広告で、広告チェックを事前に行う世界』を作ることを決意。

社長コラム#2  AWCにとって激動の年となる2022年『全ての広告で、広告チェックを事前に行う世界』を作ることを決意。今年最初のストーリーは、代表の高橋さんに「2022年の抱負」を聞いてみまし... もっと見る