山本：戦略人事・採用20年、 人事正社員ポジション希望

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター / 日本ではスタートアップなグローバルIT企業（SaaS）東京都
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山本：戦略人事・採用20年、 人事正社員ポジション希望

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター / 日本ではスタートアップなグローバルIT企業（SaaS）

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シードからシリーズC以降までのベンチャー等での人事・採用経験18年を以て、貢献します。TOEIC930点

実績や希望条件は直近経歴欄に記載通りです。 まずは御社想定との合致をご確認頂けましたら幸いです。

この先やってみたいこと

未来

・事業成長へ長期に亘って伴走する社内人事。従来は人事としての経験ポートフォリオ充実のほうを優先してきたこと等から、そういった働き方からはやや距離があったため。（「人事としてバランス良く経験値を蓄積できた」等のメリットはあるものの）

人事コンサル、エグゼクティブコーチ/メンター4年間

日本ではスタートアップなグローバルIT企業（SaaS）現在

- 現在

各社人事と仕事をする人事コンサルタントのため、正社員として勤務している企業名（スタートアップSaaS企業）はこちらに記載していません。別途個別にお伝え致します。 また、クライアント企業名は守秘義務契約のため、面接においても非公表となります点、ご了承下さい。

伊藤忠・旭化成・ソニーモバイル・セールスフォース・都市銀行・上場ITベンチャー等8社16年間

人事部長・グローバルHRビジネスパートナー等

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東京大学

筑波大学附属駒場高等学校

スキルと特徴

  • 人事制度

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  • HRBP

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  • Human Resources

    0

  • HR

    0

  • 採用担当

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  • 英語が上手、人事、組織人事 他9件

出版と執筆

実績

受賞と資格

言語

  • 英語 - ビジネス会話レベル
  • 日本語 - ネイティブレベル

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