研修設計
＜新卒研修＞ 研修企画・資料作成・講師・運営まで幅広く担当しています。 ・受講生の自立を促す研修づくり 具体的に… 講師がつきっきりの座学を減らし、自習やディスカッションをメインに （受け身な受講姿勢を改善する為） ・仕事と向き合うスタンス形成 具体的に… なぜ働くのか？働くことの目的からおさえ、日本の現状 （終身雇用や年功序列の崩壊など）を踏まえ、今後は個人が 自身のキャリア形成をしなければならないことを伝えています ＜階層別研修＞ ・各階層ごとで別々に組んでいたプログラムを整理し、段階を踏んで一貫性ある内容が学べるように変更 ・何をどの等級レベルで学ぶのかを、階層ごとの役割期待をもとに再検討