長谷川 公美

組織拡大に伴い新卒採用の立ち上げを行うことになり、立ち上げのタイミングで中途採用チームから異動。Biz/Devともに担当しており、母集団の形成・社内イベント設計・候補者のクロージング全てを担当。

組織急拡大に伴い年間400名を採用する中途採用チームへ異動。主にセールス職のメンバ〜部長レイヤーまでを担当。

インサイドセールスを２年間経たのちにフィールドセールスを経験。主にエンタープライズを中心にSBM領域も担当していました。

当時4人目のメンバーとしてインサイドセールスに長期インターンとしてジョイン。チームの立ち上げから携わり2年間主にエンタープライズ営業中心に担当。