海藤 ほのか

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部 人材開発課 課長

海藤 ほのか

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部 人材開発課 課長

埼玉県

海藤 ほのか

株式会社フレッシュハウス / 人事総務部 人材開発課 課長

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素直さ、謙虚さ、感謝のきもち。

現在は、採用活動全般と新人育成業務を担当しています。 人材育成の経験はありましたが、その導入部分である採用業務を一から学びたいという思いから、求人を見つけた瞬間のビビビを信じて入社しました。 コミュニケーションを取る事が多い若手の皆さんは、感度が高いからこそ、疑問も持てるし化けれる。

22卒内定者が伝えたい、会社の魅力。

2021年7月

人材育成は、「アナログ」かつ「反復」で。
「ありのまま」って、意外と難しいですよね。<私がこの会社を選んだ理由>

未来

この先やってみたいこと

未来

キャリアの大半を人事畑で過ごしてきましたが、将来的には【関わる人や機会、もののタメになる仕事】を自らが直接携わり得たいと最近考える事が多くなりました。 ただまだ全然漠然としていて、様々な可能性があると思うので、日々模索、吸収、検討を繰り返しながら探していきたいと思っています。

2017年3月
-
現在

株式会社フレッシュハウス

4 years

人事総務部 人材開発課 課長
現在

2017年3月 -

現在

・新卒採用担当  採用全体計画の設計、実行  入社前内定者教育企画、運営 ・新規入社者(新卒・中途)教育  初期教育体系の設計  各種研修 企画、立案、運営、フォロー ・中途採用フォロー業務

2016年4月
-
2016年9月

2016年4月 - 2016年9月

・料理教室の運営・補助  営業活動(体験レッスン運営、受講プラン提案、勧誘)  授業運営(少人数制レッスン開講、授業運営準備、講義、実践)  生徒管理(受講促進、通学フォロー)

2010年4月
-
2016年3月

ゼビオ株式会社

6 years

販売、人事(育成担当)

2010年4月 - 2016年3月

・販売職(大型スポーツ用品店)で入社  接客販売、発注管理、売場作成 ・広報室へ  社内広報物関連 企画、制作 ・人材開発課へ ※広報兼務

2010年3月

日本女子体育大学

体育学部 スポーツ健康学科 健康スポーツ学専攻

2010年3月

運動学、心理学、社会学、栄養学をはじめとした【スポーツ】【健康】全般の知識習得 在学中に、健康運動実践指導者資格取得

2006年

宮城県立古川女子高等学校

普通科

2006年


スキルと特徴

採用・育成

0

人が好き。

0

猪突猛進型

0

スポーツウーマン

0

理論より熱意

0

Publications

人材育成は、「アナログ」かつ「反復」で。

2021年9月

22卒内定者が伝えたい、会社の魅力。

2021年7月

「ありのまま」って、意外と難しいですよね。<私がこの会社を選んだ理由>

2021年6月