伊藤 恭子
ユナイトアンドグロウ株式会社 / 人材採用部
新卒採用で大事にしていること
コロナ禍でここ2~3年、就職活動も大きく変化があったと思います。 そのなかで私はほかの採用メンバーとともに、大事にしていきたいことは変えず、帰るべきところは変えて、採用に取り組んでいます!これは少し前の記事ですが、22卒・23卒の活動においても変わりません。
ユナイトアンドグロウ株式会社 / 人材採用部
仕事で壁にぶつかった時に「ワクワクするか?」を問うようにしています。 ワクワクと不安の間でよく揺れますが、最終的にワクワクが勝って決断してきたタイプの人間です。
就活の際、バスケ部のマネージャーだった経験から「頑張っている人と組織を支える仕事がしたい!」と思い、入社。シェアード社員はプレイヤー&マネージャー両面の要素があり、立ち位置にとらわれたくない私にぴったりだと実感しています。続きは面談で!
ユナイトアンドグロウ株式会社 / 人材採用部
コロナ禍でここ2~3年、就職活動も大きく変化があったと思います。 そのなかで私はほかの採用メンバーとともに、大事にしていきたいことは変えず、帰るべきところは変えて、採用に取り組んでいます!これは少し前の記事ですが、22卒・23卒の活動においても変わりません。