兼久 紗嬉

学内ではICT委員会に所属し、プログラミングコンテストへの出場や開発活動を行う中で、技術面だけでなく、チームが安心して意見を出し合える環境づくりの重要性を実感しました。そこで心理的安全性の高い組織づくりを目指し、委員会代表として勉強会や交流機会の企画、運営体制の改善に取り組みました。

採用支援業務（長期インターン）として、中途採用候補者へのスカウト送信や応募促進施策に従事。候補者分析、求人票改善、スカウト文面の見直し、採用フロー改善などを行い、承諾率向上に向けた施策立案・実行を担当。