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共感を呼ぶ情報発信戦略(2)|CCL.|日経BPコンサルティング
企業が成長戦略を描くためには優秀な女性の獲得が欠かせません。 有効求人倍率1.63倍、新規求人倍率2.42倍(2019年3月、厚生労働省)と企業にとって「採用氷河期」である今、具体的に優秀な人材にどのようにアプローチを行えばよいのでしょうか。 第1回では、女性活用が難航しがちなポイント、特に一口に「女性」と言っても、世代や環境によってそのニーズは大きく異なる、という点をご紹介しました。 第2回では、この女性採用特有の課題を解決するための方法をご紹介します。