Tatsuya Tanimoto

CI / CHRO

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In the future

Ambition

In the future

「21世紀の社会・会社のためにHR領域でチャレンジしたい」

Apr 2020
-
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CI

9 months

CHRO
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Apr 2020 -

Present

<HR関連> ・採用計画〜採用活動 ・リモートワーク化の整備(ルール・ツール導入) ・人事評価制度の見直し ・社内コミュニケーションツールの導入

Aug 2013
-
Present

シニアマネージャー
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Aug 2013 -

Present

<HR関連> ・新卒/中途採用設計〜採用活動(責任者) ・人材計画、組織戦略 ・育成計画、実行(責任者) ・制度構築、実行(OKR、コンピテンシー、ミッショングレード等) ・労務関連

Dec 2005
-
Present

エキスパート
Present

Dec 2005 -

Present

・Webディレクター、プランナー

Jan 2003
-
Present

部長
Present

Jan 2003 -

Present

チームマネジメント Webディレクター Webプランナー


Skills and qualities

人事

0

企画力

0

イベント企画

0

経営企画

0

人事評価制度

0

人事評価制度設計, 採用要件定義, 採用設計

 and 10 skills

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Publications

【イベント登壇レポ】「社外の「ロールモデル」から学ぶ、プロフェッショナルへのキャリアプラン~シリーズ1.外資系人事のプロフェッショナルから本物の人事を知る〜』

Feb 2020

【社員インタビューVol.10】組織の拡大を支えるために、経営者視点を持ち、自分にできることを(平松貴美子さん・後半)

Jan 2020

【社員インタビューVol.9】変化を厭わず挑戦し続けるストリートスマートを支えるため、生産性を高め、組織の基盤づくりを(平松貴美子さん・前半)

Jan 2020

【社員インタビューVol.7】新規事業を率いるパラレルワーカー、ストリートスマートで実現する柔軟な働き方(窪田篤さん・前半)

Dec 2019

【社員インタビューVol.8】“人”を中心としたとした組織の在り方と、事業拡大への道のり(窪田篤さん・後半)

Dec 2019

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