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キャリア理論を学んだ時に出会ったクランボルツのプランド・ハップンスタンス(Planned Happenstance)という言葉がしっくり来て好きです。
キャリアカウンセリングを続けつつ、人と組織、教育に関する知見を習得して調査研究にも携われる機会があれば。。社会貢献や人の役に立つ仕事をしていたい
公募制度によりパーソルキャリアからパーソル総合研究所に転籍。 ・HR業界における人と組織に関する調査・研究の実施 ・人事の次世リーダー教育プログラムの企画運営
自分が手掛けた「コロナ禍における就業者の休暇実態に関する定量調査」の調査レポートが自社HPに掲載し、他媒体(日経、プライムオンライン、Yahooニュースなど)にも掲載された
ファッション業界特化型人材紹介事業部で ・キャリアアドバイザー5年 ・法人営業1年 の経験 ※2013年4月~2014年3月 産休・育休取得
営業第三本部へ配属。(株)クロスカンパニー(現:(株)ストライプインターナショナル)へ駐在し営業事務と一部生産管理業務に従事。
・販売:LADYS担当としてカテゴリーのフロア運営全般。接客販売、 予算売上管理、商品管理、新人教育、商品企画、販促企画、 マーケットリサーチ、顧客分析、商品動向報告 ・プレス:アシスタントとしてリース、サンプル管理、媒体掲載用原稿の
美学・美術史
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