松田 光憲
株式会社オズビジョン / 取締役 COO
「月平均残業時間の公表義務付け」について感じたこと
2020年にも大手企業には残業時間の公開を義務付けるいう記事が今朝の一面を飾っていました。数年前に流行っていたホワイトカラーエグゼンプションがなんだか懐かしいですが、働き方改革に向け踏み込んでき...
ありのまーま合同会社 / 組織変革ファシリテーター
趣味は走ること、スポーツ観戦(特に高校野球)、学ぶこと。
<仕事において> 出会った組織を最高の状態に引き上げたい。 最高の状態とは、一人ひとりが個性と能力を最大限に発揮し、 ワクワク働いている状態。
出会った組織を最高の状態に引き上げる
オズビジョン・Polletの経営執行責任をになっています。
研究テーマは「試行錯誤型組織開発の実証的研究」
株式会社オズビジョン / 取締役 COO
2020年にも大手企業には残業時間の公開を義務付けるいう記事が今朝の一面を飾っていました。数年前に流行っていたホワイトカラーエグゼンプションがなんだか懐かしいですが、働き方改革に向け踏み込んでき...