岩田 望美
株式会社ヒューマンロジック研究所 / スーパーバイザー東京都港区
岩田 望美
株式会社ヒューマンロジック研究所 / スーパーバイザー
2003年株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントに新卒入社。新規開拓営業やキャリコンサルタント職に従事。教育研修や事業企画にも携わる。 2010年にはFFS理論をベースに人の組み合わせを変えて成果創出するインプリメント支援を行っている株式会社ヒューマンロジック研究所に参加。パーソネルアナリストとして企業の組織分析やチーム分析を行う。その後、2012年にエンワールドジャパン株式会社にてキャリアコンサルタント職に
この先やってみたいこと
未来
求人の紹介で解決するキャリア支援ではなく、個性にそったキャリア相談を実施したい
株式会社ヒューマンロジック研究所5年間
スーパーバイザー現在
- 現在
FFSを導入企業の推進者（主に人事）向けの支援業務
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株式会社All Personal6ヶ月
社長室 FFS事業推進ディレクター
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FFS診断をベースにした人材紹介事業の立ち上げ。 FFS診断を活用したキャリア開発の推進。
株式会社CROP3年間
取締役
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エールスポーツ和歌山（県内で活躍するスポーツ選手を紹介する雑誌）編集長
エンワールド・ジャパン株式会社1年間
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キャリアコンサルタント（専門領域：メディカル、両面）
株式会社ヒューマンロジック研究所2年間
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FFS診断を活用して、組織分析や教育研修プログラムの提案を行う
株式会社ジェイエイシーリクルートメント8年間
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キャリアコンサルタント（専門領域：主に新規開拓とメディカル。企業側と人材側両方を経験。当時は分業制）を5年半、人材開発部門にて、新卒研修・フォローアップ研修・業績アップ研修を担当。営業推進では全社単位の営業戦略について企画・運営に携わる。
同志社大学
文学部社会学科産業関係学専攻
労使関係について学ぶ