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Risa Tanaka

株式会社Linc'well (リンクウェル) / 人事戦略室Fukuoka, Japan

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Risa Tanaka

株式会社Linc'well (リンクウェル) / 人事戦略室

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新卒で入社した採用コンサルティング会社でRPOのセールス、実務、マネジメントを4年間経験。その後、ITコンサルティング会社で新卒採用責任者を経験後、HRBPとして採用、研修企画、評価基準策定、組織開発を担当し、その経験を活かして全社の教育・育成・制度設計にも携わってきました。

この先やってみたいこと

未来

RPOとインハウス人事の経験を通して、採用を入口とした組織開発や社員定着、それを促進する制度・評価制度の重要性を学びました。こういった幅広い人事領域の仕事を裁量とスピード感を持って取り組める環境に身を置きたいと考えています。

株式会社Linc'well (リンクウェル)1 year

人事戦略室現在

2025年5月 - 現在

人事、HRBPをしています

フリーランス3 years

RPO現在

2022年10月 - 現在

フリーランスとして海外からフルリモートでRPOをしています。

株式会社アバント7 years

人事部

2015年7月 - 2022年6月

入社後3年間は新卒採用責任者として採用企画・運用をメインで行い、産休・育休を経て、復職のタイミングでよりスピード感や達成感を得たいという思いから事業部への異動を希望してHRBPとして採用・研修企画・評価基準策定・組織開発に携わりました。その後、HRBPでの経験を活かして現在は人事として全社研修・育成、制度設計を担当しました。

株式会社トライアンフ5 years

RPO事業部

2011年4月 - 2015年6月

新卒/中途/アルバイト採用において、RPOのセールス、プロジェクト導入〜オペレーションまで一気通貫で述べ20社以上のクライアントワークに従事しました。

個人の実績

人事ごった煮
企業人事同士をつなげるコミュニティ＜人事ごった煮＞の初期運営メンバーとして、月に一度オフラインイベントを開催していました。
2017年 - 2019年
日本大好きプロジェクト
日本の伝統文化を広めるをテーマに発足したゼミに初期メンバーとして参加。当時は都内の保育園や幼稚園に電話でアポ取りをし、毎月イベントを実施していました。現在ではNPO法人化され、毎年七夕に増上寺で和紙キャンドルイベントを実施している団体です。
2008年 - 2011年