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Ryo Washida

株式会社FLUX / 人事責任者

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ココロを、燃やす。

2021/02 - 現在　株式会社FLUX　人事責任者 FLUXのひとりめ人事として、採用・組織・広報と幅広く担当しております。毎日、脳に汗をかきながら、とにかく必死にそして楽しく働いています。

未来

この先やってみたいこと

未来

Vision：熱狂を、創り出す人へ。 Mission：ココロを燃やす。 Value：やらない後悔より、やって後悔。

2021年5月
-
現在

株式会社FLUX

1 year

人事責任者
現在

2021年5月 -

現在

FLUXの事業/組織を「ヒト」の観点から"推進"していく。

2021年2月

Human Resources Manager

現在

2021年2月

「テクノロジーをカンタンに」する未来をFLUXで創る。

元営業がSaaSプロダクトの事業責任者に。FLUXのCROが歩んだキャリアとは？

2022年4月

創業1年目からCTOと共に歩んだ元インターン生がFLUXに新卒入社を決めた理由とは？

2022年4月

「自然とバリューに沿った行動ができ、それが成功に繋がっている」異業種出身エンジニアがFLUXに感じる魅力とは？

2022年4月

【新規事業開発チーム座談会】真のクライアントファーストとQuick & Smallを体現するFLUXの新規事業開発組織

2022年4月

FLUXにいるからこそ得られた機会と経験。入社2年目のアソシエイトが振り返る今までとこれから目指す姿とは？

2022年4月

なぜ専門性を活かさず、新天地へ飛び込んだのか。新規事業を牽引するPdMがFLUXへジョインした決め手とは？

2022年3月

ゲームに没頭するように仕事をする組織へ。和気藹々としたエンジニア組織を牽引するEMが語る、FLUXへの入社の決め手と今後の展望とは？

2022年3月

メガベンチャーそして上場経験からの転職。SREのチームリーダ兼マネージャーが業務委託から正社員にジョインした理由とは？

2022年3月

サイバーエージェント→Criteo→スタートアップを渡り歩いた男がFLUXへジョインした理由とは？

2022年2月

YOUは何しにFLUXへ？新規事業「siteflow」立ち上げメンバーの2名が語る魅力と課題とは。

2022年2月

【ぶっちゃけトーク!!】HR業界からFLUXへジョイン。リアルな転職ストーリーと入社後のギャップを赤裸々に告白してもらいました。

2021年10月

「個人の成長と会社の成長がアラインする。」100名組織の根幹を支えてきた、COOの原体験と想いに迫る。

2021年10月

「メディアで感じた課題をFLUXで解決する。」国内大手メディア出身者が語る、入社を決めたホントの理由とは？

2021年10月

【NEXT STAGEへ突入!!】FLUXは半年間で60名→100名を超える組織へと進化しました！

2021年9月

「+20」これは一体、なんの数字でしょうか？FLUXの急成長・急拡大の裏側を数字や施策から紐解いてみた。

2021年7月

FLUXでしか成り得ない？！アドテクエンジニアのリアルと魅力に迫ってみた

2021年7月

「自分の意思で事業を成功させたい。」大手戦略コンサルからスタートアップへ転職した理由と挑戦の裏側とは？

2021年6月

FLUX VPoE 中川が語る、入社の決め手と組織づくりの核とは？鍵は、Valuesと心理学にあり...?!

2021年6月

「セクショナリズムは組織をダメにする。」FLUXのCTO × VPoEが語る理想のエンジニア組織とは？

2021年6月

10億円の資金調達を終え、年内に100名組織への進化を見据えたFLUXが掲げる新たなValuesとは？

2021年5月

【ぶっちゃけトーク!!】FLUXについて女性目線で徹底討論してみた！

2021年5月

2020年5月
-
2021年1月

シアトルコンサルティング株式会社

9 months

大阪支社支社長兼人事部採用統括

2020年5月 - 2021年1月

・大阪支社の拡大・会社の成長と社員の幸せをつくるための採用

新卒1年目で大阪支社のリーダー⁉ 濃すぎるキャリアをインターン生が聞いてみた。＜大阪vol.1＞

2019年10月

スキルと特徴

コーヒー淹れる腕は超一流

森実咲が +1

1

リーダーシップ

0

フットワークが軽い、好奇心旺盛

0

Publications

元営業がSaaSプロダクトの事業責任者に。FLUXのCROが歩んだキャリアとは？

2022年4月

創業1年目からCTOと共に歩んだ元インターン生がFLUXに新卒入社を決めた理由とは？

2022年4月

「自然とバリューに沿った行動ができ、それが成功に繋がっている」異業種出身エンジニアがFLUXに感じる魅力とは？

2022年4月

【新規事業開発チーム座談会】真のクライアントファーストとQuick & Smallを体現するFLUXの新規事業開発組織

2022年4月

FLUXにいるからこそ得られた機会と経験。入社2年目のアソシエイトが振り返る今までとこれから目指す姿とは？

2022年4月

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